聚焦主责主业 提升党建品牌
以高质量党建引领公司高质量发展
尊敬的各位领导：
今天，市纪委监委领导在百忙之中莅临XX集团XX公司检查指导工作，这是对我们极大的鼓舞。让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！下面，我代表公司党委向各位领导进行工作汇报。
首先，我简要向领导们汇报一下XX公司的情况：XX公司隶属于XX集团，是集团下属六个营运公司之一。公司下设办公室、经营管理部、安全保卫部、营运管理部、技术管理部5个部室和8个营运车队。现有职工1613人（其中管理人员79名，营运驾驶员1373名），在册车辆966部，营运线路70条（郊区线路30条），目前日均运量24万余人次。公司所属各线路承担着XX市南部城区内主要干线、支线道路和大型社区的客运任务。
近年来，在市委市政府、市纪委监委和集团公司党委的坚强领导下，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府“五个XX”的城市定位和集团公司“1593”工作体系要求，切实加强党风廉政建设，落实党委的主体责任和纪委的监督责任，全力提升XX党建品牌，以高质量党建引领公司高质量发展。
一、筑牢“主阵地”，让战斗堡垒“亮”起来
习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。XX公司党委以提升政治意识、加强组织建设为切入点，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是党员教育不留空白。党委领导班子成员以身作则，每月开展党委中心组学习不少于1次。常态化坚持“三会一课”制度，用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等学习平台，教育引导全体党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“双报到”活动，激发党员参与积极性，释放党组织活力。二是组织架构坚强有力。公司党委下设9个党支部，各支部择优择强配备班子成员。今年吸纳10名政治素养高、工作作风优良的同志加入党组织，12名同志按期转正，目前共有党员157名，党员影响力进一步扩大。三是支部建设不断夯实。结合公司所属八个车队地理位置、营运线路的不同特点，公司党委今年将“一党委一品牌、一支部一特色”创建确立为基层党建突破项目，切实提升党支部标准化规范化水平，体现出“全国先进基层党组织”荣誉的含金量。目前三队党支部“党建基础精细化管理”、五队党支部“‘爱之队’志愿服务”、八队党支部“一人一车一条线”等支部特色创建已初见成效。
二、激活“红细胞”，让模范作用“亮”起来
XX公司党委聚焦党员个体，强化党性修养，尊重主体地位，激活党员“红细胞”。一是星级管理提升服务水平。XX集团率先在同行业推行了“星级管理、星级服务”制度，XX公司党委进一步完善党员星级管理，积极探索实施班组及党员量化管理，激发创先争优内在动力。公司一线党员驾驶员晋星率常年保持100%，晋三星率保持在95%以上。二是典型培树发挥示范作用。坚持锤炼党员队伍，深入践行“公交车就是老百姓的私家车，公交驾驶员就是老百姓的专职司机”的理念，近年来涌现了一批“当好老百姓专职司机”的先进典型。去年7月，五队B164路驾驶员陈松荣获“全国模范退役军人”荣誉称号，今年五一，三队K155路驾驶员孟苓菲荣获“山东省五一劳动奖章”。三是“碎片时间”打造先锋队伍。积极引导党员职工利用工作之余的“碎片时间”，开展倡导排队乘车、站台安全疏导、特需乘客帮扶等志愿服务，不断提升党员服务群众的能力。四是情绪管理提升工作效率。XX公司率先试点以人文关怀为基础的员工情绪管理，建立企业与员工的“精神契约”，后推广至全集团。建立党员班组长负责制，做好驾驶员心理疏导工作，有效保障安全高效的公共交通营运秩序。五是强化宣传传递公交“好声音”。公司党委构建“驾驶员+车队支部+公司党委”三级联动宣传模式，择优选取典型，精心组织策划，积极弘扬正能量，宣传工作一直走在集团前列。今年以来，在中央、省、市媒体累计播发报道1400余篇，其中开通爱心果农专线车等优秀事迹和先进经验被新华社、央视等中央媒体报道。
三、把牢“主动权”，让特色工作“亮”起来
公司党委班子成员紧紧围绕企业生产经营等中心工作，抓落实、求实效、谋发展，以高质量党建工作引领公司高质量发展。一是纪检监察工作强力开展。公司党委扎实落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，部门各负其责，加强纪检监督力度。年初公司与各部门、各车队负责人签订了《党风廉政建设责任书》，公司纪委每月召开会议，每季度召开廉政教育大会。强化公司廉政文化建设，加强党员、管理人员作风建设，借助微信群等载体推送廉政短信、廉政格言等。科级以上管理人员办公室悬挂廉政古语、廉政警语宣传画，增强党员干部拒腐防变免疫力，加强对党员干部“八小时之外”的监督，严防“节日病”发生。二是营运服务品质稳步提升。“市民有需求，公交有响应”，XX公司探索实施精准调度，有效提高车辆利用率和劳动生产率。结合公司区域特点，重点聚焦XX山区居民出行需求，新建XX场站和换乘枢纽，推出免费换乘与降低票价双重服务，有效满足XX山区居民和市区乘客的公交出行需求；开通爱心果农专线车解决南部山区果农出行困难、山区“扶贫”公交助力脱贫攻坚。三是平安公司建设扎实推进。把保障市民乘客安全出行放在首位，建立安全生产积分制管理办法，建立山区3G安全监控管理平台，争创平安车队，建设平安公司。四是节能降耗成效显著。公司所属XX站点新建充电桩1个，新建充电站1处，共计16个充电桩进行软硬件升级。有效提高车辆充电效率，提升节能减排成效。五是工作作风严谨过硬。按照集团公司党委统一部署，近日，XX公司深入开展管理人员“体验式”调研。全体管理人员将“坐在办公室里都是问题，走进车厢全是”办法的管理思想作为自己的行动自觉，走到站房，走进车厢，走上站点，用心查找在服务中存在的问题和不足，切实维护好市民乘客和一线职工的切身利益。六是职工满意度不断提升。改管理人员办公室、公交车为休息室、休息车，为职工营造良好工作、休息环境。完善厂务公开栏，及时公开公司决策、收支情况、工资明细等，切实做到及时答疑解惑，源头化解矛盾。
在取得成绩的同时，XX公司党委也清醒得看到目前存在的问题和不足。比如思想政治工作需要进一步提高渗透力和影响力，业务工作需要进一步加强刀刃向内、自我革命的勇气和魄力。下一步，XX公司党委将在市委市政府、市纪委监委和集团公司党委的坚强领导下，主动融入全市发展的战略布局，主动拉近与市民乘客的距离，为打造“五个XX”、建设“大强美富通”现代化国际大都市作出新的更大贡献。
汇报完毕，不当之处敬请各位领导批评指正。
