按照公司党委关于召开党史学习教育专题组织生活会的通知精神，机关党总支围绕专题组织生活会的主题，会前在认真总结党史学习教育开展情况的基础上，深入检视剖析存在的问题和思想根源，结合实际制定整改措施。现将有关情况通报如下：
　　一、党史学习教育阶段工作总结
　　1.认真组织集体学习研讨。按照公司党委党史学习教育实施方案和规定的学习内容，党总支按月向所属党支部下达党史学习教育计划，确定集体学习和自学篇目，明确集体学习研讨主题和研讨需把握的重点。为提高集体学习研讨质量，党总支每月组织全体党员进行一次专题研讨，由党总支委员、各党支部支委围绕研讨主题重点发言，谈体会、说感悟、讲收获。在党总支集体学习研讨示范下，各党支部利用“三会一课”、主题党日活动等方式组织本部门党员集体学习《习近平论中国共产党历史》等四本规定书目，按计划完成其中规定篇目的集体学习，同时组织每名党员进行研讨发言。7月1日，党总支组织全体党员集中收看习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话现场直播，并要求每名党员撰写心得体会。会后，党总支再次组织全体党员原原本本学原文并重点发言，各党支部分别组织本部门党员逐一发言谈体会。
　　2.加强党员日常学习检查指导。为检验各党支部开展党史学习教育成果和每名党员自学情况，党总支结合党支部考评工作，每月组织党总支委员对党支部工作记录和党员学习笔记进行检查，及时纠正专题研讨中个人发言不深入，党员自学记录简单应付，出差回来后未补学等问题，并在一定范围内将存在问题向各党支部通报，要求党支部对标自查整改，保证了党史学习教育质量。
　　3.积极组织开展主题党日活动。党总支通过开展主题党日活动，将党史学习教育引向深入。在党史学习教育期间，党总支每月针对性确定主题党日活动主题和内容，指导党支部开展好党日活动。各党支部通过组织党员集体研讨、交流学习成果、重温入党誓词、集中交纳党费、开展义务劳动等形式开展主题党日活动。在“七一”前夕，党总支组织全体党员集中开展系列主题党日活动，通过参观红色教育基地，举行升国旗仪式、组织观看反映党员先进典型的视频《榜样5》等，增强党员意识。
　　4.推进“我为群众办实事”实践活动。党总支经研究确定“我为群众办实事”实践活动重点实事项目清单15项，目前已完成11项。XXX党支部组织党员深入一线站点，给餐厅内墙面刮腻子、刷乳胶漆；XXX党支部组织党员为机关办公楼卫生间整修下水管道、检测电线路、插座；XXX党支部组织技术人员深入所有边远站点修缮饮水机；XXX党支部组织为一名妻子患重病的职工捐款；XXX党支部为退休党员办理组织关系转接等，让职工切实感受党史学习教育的成果。其余4项重点实事项目清单正在推进中。
　　5.切实发挥党员先锋模范作用。党史学习教育期间，结合开展创岗建区活动，各党支部围绕公司重点工作对党员月度表现进行评比打分，季度召开党员大会评定先锋岗，报公司党委给予奖励，促进党员先锋模范作用的发挥。各党支部日常工作中组织党员带头落实公司重点工作安排，抓好各项工作的落实，特别是在“五一”端午等节假日和关键时期，党员干部加强值班值守，深入一线检查指导，确保公司安全稳定。党史学习教育期间，党总支还注重加强对入党积极分子和党外群众的教育引导，XXX党支部接收2名预备党员，3名职工向党支部递交入党申请书。
　　6.坚持做好职工思想工作。各党支部日常及时掌握职工思想动态，坚持正确舆论导向，及时化解职工思想疙瘩，消除不稳定因素。及时做好一人一事的思想工作，指定专人负责做好困难职工、患病职工和给予绩效考核职工的思想工作，化解矛盾、凝聚人心。对因各种原因造成家庭困难的X名职工，按规定程序上报公司工会给予救助。落实党内关怀帮扶办法，“七一”前，党总支对困难党员进行摸底和统计，配合公司党委走访慰问困难党员X名，对X名受处分在职党员进行回访教育。
　　二、检视存在的主要问题
　　1.开展党史学习教育方面。一是检查指导还不深不细。党总支对党支部开展党史学习教育的检查指导没有完全到位，存在问题没有及时纠正。比如，有的党支部专题研讨不深入，个人发言调子高，结合自身实际不够。有的支部以集体学习代替党课。二是组织形式还不丰富。党总支和各党支部在筹划学习形式上投入的时间和精力不足，研究不够，集体学习大多以集中传达为主，学习方式比较单一，灵活性不够，没有完全达到学习教育效果。三是深钻细研还不够。有的党员学习不主动，学习时没有做到深钻细研；有的党员笔记内容简单，学习次数不够，学习内容不全面，没有自学记录，没有学习体会。
　　2.联系服务党员群众方面。一是联系服务党员群众不够深入。党总支与党员和职工群众深入的谈心交心不够，主动深入各部门了解党员群众的所思所想还缺乏，把握党员群众思想脉搏和动态不及时，服务党员群众针对性不强。对党员群众存在的困难，往往是党支部上报后才知情，才去解决。二是调动党员群众积极性方面发挥作用还需提升。在党员群众中开展形势宣讲、政策解读等宣传动员工作还不及时。日常对党员群众提要求多，具体落实中存在的困难了解不够，跟踪检查也不够。对个别党员服务意识不强等问题严抓严管不够，存在多一事不如少一事的心态，有时不愿主动触及矛盾，有时思想上存在不愿找麻烦的想法。
　　3.力戒形式主义官僚主义方面。一是落实上级部署与实际工作结合不紧密现象还存在。在贯彻落实上级部署时，照抄照搬上级文件的问题还存在，工作图省事，不能紧密围绕公司安全、经营中心创造性地开展工作。二是党支部建设上标准不高的问题还存在。对党支部建设上不涉及原则性的个别工作存在应付心态，工作起来拖沓，选择性完成工作的情况也有发生，导致有些工作完成质量不高。比如，对有的支部落实党建工作任务拖沓，“创岗建区”评比没有过程等问题，纠正不及时。
　　三、剖析思想根源
　　1.政治意识还不强。党总支委员都是兼职的，存在把自己本职工作干好前提下，党总支工作只要完成部署的任务就行的想法。在党史学习教育工作中，没有全身心的把党史学习教育作为首要的政治任务抓紧抓实，没有完全意识到学习教育的重要性，没有摆正本职工作和学习教育工作的关系，工作中瞻前顾后、顾虑重重，怕触及矛盾，导致党总支委员学习深度还不够，领悟精神实质还不深，抓党员学习教育的力度还不够，党员主动学习的习惯还没养成，日常检查指导力度还不够。
　　2.初心使命还不牢。党总支委员日常对习近平新时代中国特色社会主义思想抓得不紧，对强化理论武装、加强党性修养和党性锻炼重视不够，没有始终用为崇高信仰不懈奋斗的标准来要求自己，没有完全把各部门职工群众的满意度作为评判工作的标尺，与部门职工群众的联系减少，服务职工群众的意识和主动性有所下降，不能耐心细致了解职工群众的工作生活实际情况，也没有从实际出发全面了解职工群众工作和生活中存在的困难。
　　3.作风建设还不实。对党总支委员作风理想信念抓得不紧、抓得不实，要求有所放松，工作标准有所降低，工作图省事的问题也存在，特别是在遇到工作难题时，战胜困难的动力和精神支柱动摇，开始产生畏难情绪，缺乏了攻坚克难的意志和勇气。有的总支委员精神上有所懈怠，有安于现状、贪图享受的想法，抓工作出现不严不实，也没有了创新、创优的想法。
　　四、下一步整改措施
　　1.进一步抓好集体学习研讨和自学。按照公司党委党史学习教育方案，细化每月学习形式、学习内容和具体要求，重要学习内容由党总支统一组织集体学习和研讨。指导帮助党支部的集体学习和研讨，定期对党支部集体学习研讨记录和个人学习笔记进行检查，及时向党支部和党员本人通报学习中存在的问题，限期进行整改。
　　2.密切与党员和群众的联系。加强与党员和职工群众之间的联系沟通，党总支委员按照分工，经常找党员和职工群众谈心交流，了解党员和职工群众工作、学习、生活等各方面存在的问题，随时掌握各个时期党员和职工群众的思想动态，及时做好党员和职工群众的思想工作。参照各岗位标准，结合实际做好创岗建区工作，发挥每个党员在公司安全、经营中的作用，及时解决职工群众生产生活中存在的困难。
　　3.打牢支部工作基础。利用好支部考评这个载体，定期检查考核，督促各支部扎扎实实地把“三会一课”制度和党史学习教育方案落实好。党总支统一规范支委会、党员大会、党课、党日活动等内容和形式，指导各支部重点解决不规范方面的问题。着力提升党支部的政治功能，努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员职工、推动改革发展的坚强的战斗堡垒。在机关积极倡导求真务实、苦干实干之风，树立服务一线、服务基层意识，克服庸懒散拖、工作不实、服务意识不强等问题倾向。

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