为全面掌握“中心”干部职工队伍当前状况，进一步提升“中心”整体工作效能和服务质量，我重点围绕党的组织建设、制度建设、作风建设、队伍建设等方面内容，对“中心”干部职工队伍当前状况进行调研。力求通过发现和解决住房公积金干部职工队伍中存在的突出问题，推动住房公积金整体事业的高质量发展。
　　一、干部职工队伍基本情况
　　我“中心”成立于20xx年xx月，是隶属于市人民政府的县处级自收自支事业单位，内设xx个职能科室及xx个县市区管理部。现有正式从业人员xx名，劳务派遣人员xx名（均包含各县市区管理部），其中，党组班子成员xx人，正科级干部xx人，副科级干部xx人，在职正式党员xx人。学历方面，研究生xx人，本科学历xx人，大专学历xx人，高中及以下人员xx人（根据最高学历进行统计）。
　　二、调研背景
　　截至20xx年底，我市住房公积金实缴职工xx万人，累计归集资金xx亿元，提取xx亿元，发放贷款xx亿元，提取城市廉租住房（公共租赁住房）建设补充资金xx万元，有力地支持了我市保障性住房建设，倾力奉献地方住房民生事业的发展。
　　仅20xx年度，住房公积金缴存单位净增xx家，新开户职工xx万人，当年缴存额xx亿元，同比增长xx%，实缴职工中，中、低收入职工占xx%，高收入职工占xx%；新开户职工中，中、低收入职工占xx%，高收入职工占xx%。中、低收入群体成为缴存住房公积金的主力军。为xx万名缴存职工办理提取xx亿元，用于购买住房、偿还购房贷款本息等住房消费提取占总提取金额的xx%；离、退休等非住房消费提取占xx%，有力支持了我市缴存职工的住房消费，确保了惠民政策的有效落实。提取职工中，中低收入职工占xx%，提取金额达到xx万元，占提取总额的比例高达xx%，提取政策更多普惠于中、……

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