自党的十八大以来，习近平总书记着眼于新时代党和国家事业发展全局，围绕培养选拔新时代党和人民需要的好干部，与时俱进地提出了一系列新理念新思想新要求，丰富和发展了马克思主义执政党选人用人理论，为新时代选人用人工作提供了科学的理论指导。党的干部是党和国家事业的中坚力量。政治路线确定之后，干部就是决定因素。党的十九大提出，要“建设高素质专业化干部队伍”，为坚持正确选人用人导向、选准用顺干部、加强干部队伍建设指明了方向，提供了基本遵循。国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。针对国有企业领导人员，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字要求，这是新时代检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。全国组织部长会议和全省组织部长会议，都紧紧地围绕着习近平总书记提出的组织路线、提出新时代好干部标准，来总结过去、部署未来。围绕学习、贯彻、落实习近平总书记关于选人用人重要论述及全国、全省组织部长会议精神，结合集团实际，我谈3点意见。
　　一、以党的政治建设为统领，加强思想政治建设、突出选人用人政治标准，在干部工作中“旗帜鲜明讲政治”
　　我们党历来强调德才兼备，“建设高素质专业化干部队伍”，首先是高素质，即以德为先，这里的德着力强调的是干部的政治素养和政治能力，习近平总书记指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”政治标准，始终都是衡量干部首要标准、关键一关。增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”就是检验领导干部的试金石，要坚持把政治标准作为第一标准贯穿干部选拔任用全过程各方面，集团全体干部要增强政治上的警觉性、敏锐性……

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