部队基层党支部书记是基层党组织的“班长”，是基层党员队伍的“排头兵”，也是基层单位创新发展，担当建设“世界一流军队”新时代历史使命的带头人，在建设现代军营中责任重大、使命光荣。只有明确角色才能理顺思路，只有找准定位才能奋发有为，党支部书记要在现代军营建设中恪尽职守、不辱使命，必须首先搞清自己的角色定位。对此，结合工作实际，浅谈三个方面个人工作实践体会。
　　一要发挥典型作用，做推动现代军营建设的宣传者。一要建好骨干队伍。要把能否在现代军营建设中发挥先锋模范作用作为检验基层党员、士官是否示范带头的重要标准，从党员中选择骨干；要充分发挥文体骨干、技术能手、科技标兵等现代军营建设中的作用，从士官人才中选择骨干；要着眼于保护和发挥普通群众参与现代军营建设的积极性，从义务兵中选择骨干。二要抓好培训。支部书记作为单位负责党务工作的领导者和从事思想政治教育工作的领导者要善于整合各种教育培训资源，发挥军营网络电化教育、函授自考教育、送学集中培训等多种教育培训资源的作用，对现代军营建设骨干开展政治理论、军营文化、军事科技、两用技术等方面的培训，不断提高他们对现代军营建设的思想认识，努力增强他们落实基层营连经常性工作，促进单位全面建设方面的素质和能力。也可以采取走出去、请进来的方式，组织党员干部、士官外出参观学习，请兄弟单位的“小秀才”“兵专家”“多面手”优秀人员来单位讲课，传播新观念、新信息、新技术。三要注重典型引路。支部书记要善于运用“以点带面”辐射全面全局的工作方法，采取多种措施把现代军营建设的骨干培养成为提高战斗力、倡导军营文明新风等方面的先进典型。通过树立典型、带动全体，最终达到“拨亮一盏灯、照亮一大片”的整体效果和连锁反应。
　　二要围绕中心工作，做思想政治工作创新的组织者。首先，要更新观念。俗话说：“解放思想，黄金万两。”思想解放的程度决定了一个单位发展的进程，决定了抓发展的工作力度。发展工作抓得怎么样，直接影响着、决定着广大官兵对基层党组织拥护的程度，在很大程度上也决定了现代军营建设的成败。其次，要遵循规律。只有通过系统化的教育，才能把每一名官兵的思想调动起来，才能提高思想政治教育效果，才能更好地推动基层单位全面建设健康发展。然而，系统化的教育，要按照“一连一主题”的思路，认真分析单位担负任务特点、官兵的价值趋向、人才资源现状等，结合单位实际，找准单位特色的教育主题。再次，要大胆创新。要开阔思想，把原有的一些教育模式，搞好一块黑板、一支笔、一个人等与采取声、光、电一体化多媒体教学、集体讨论、大家来讲的方式有机地结合融合起来，通过教育方式的转换使思想政治教育所有资源有效发挥，提升全体官兵的思想政治素质，促进了单位的全面建设。也只有这样，才有能力为官兵办好事、办实事，才能解决一些实际问题，才能增强党组织的凝聚力向心力和号召力。
　　三要抓好自身建设，做新时代强军思想的实践者。围绕建成“世界一流军队”的宏伟目标，扎实建设现代军营必须有一个坚强的支部班子作为核心引导，尤其要有一个想干事、能干事、干成事、能共事、不出事的“班长”当好“领头雁”。支部书记要以此为目标，想尽千方百计加强自身建设。一要当明白人。支部书记要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的各项方针政策和法律法规，用党的方针政策指导工作，用《党章》和部队条令条例来管理部队，维护官兵的根本权益。二要当引路人。支部书记时时、处处、事事，都要有一颗公正的心、一个聪明的头脑、一双勤快的腿、一个和谐的家，特别是在带领官兵进行全面建设的能力上要更强一些，切实用自身的能力和扎实的工作来赢得群众的信任。三要做贴心人。要始终都有一种“全心全意为人民服务”的情怀，“士兵第一”的态度，经常了解广大官兵的疾苦，在力所能及的范围内为他们解决好实际困难，关心他们的工作、生活、学习，认官兵感受到党组织的温度温暖，不断提高基层党支部解决自身问题的能力。四要做清白人。要管好自己，管好家属孩子，管好身边人，管好干部和党员，自觉接受各级党组织和官兵的监督，做一个让党组织放心、让官兵满意的优秀基层连队党支部书记。

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