8月份以来，我局以首位首抓、大事大抓的工作定位，以高开高起、走深走实的工作标准，扎实开展干部作风整顿和“四防”工作，取得阶段性成效。根据安排，现将工作推进情况汇报如下：
一、迅速行动，抓好组织动员
（一）及时动员部署。8月9日，召开了人社系统干部作风整顿推进暨落实包抓“四防”工作动员会，会上传达了市委、县委相关会议精神，印发了人社系统干部作风整顿实施方案和“四防”实施方案，对两项工作进行全面部署，要求各单位、各股室领会精神抓整顿、围绕中心抓整顿、示范带动抓整顿。
（二）成立组织机构。成立了以党组书记为组长、党委书记为执行组长、党组成员为副组长、局属单位主要负责人为成员的干部作风整顿和“四防”工作领导小组。领导小组办公室设在党建办，负责组织、协调、督促、指导干部作风整顿和“四防”工作。
（三）明确责任分工。对标实施方案，明确了“时间表”和“任务书”，形成“主要领导亲自抓、分管领导协调抓、局属单位具体抓”的工作机制，确保任务到人、责任到岗、要求到位。
二、提高认识，抓好宣传教育
（一）召开专题会议。召开专题会议2次，认真贯彻落实习近平总书记关于作风建设和“四防”工作的指示批示精神，及时传达中省市县文件和会议精神，紧密安排、有序推进人社系统干部作风整顿及“四防”工作。
（二）加强宣传引导。通过窗口、宣传页、政府网站、微信公众号等形式公开宣传，在市纪委、县纪委网站各发布1条新闻，形成“人人参与整顿、人人受到教育、人人有所触动”的浓厚氛围。
三、畅通渠道，抓好作风纪律
（一）主动接受监督。以人民至上为出发点和落脚点，畅通信、访、电、网、微等渠道，广泛收集问题和线索，积极回应社会关切、主……
