同志们：
　　刚才，***纪委和驻市***、***局、***局、***委、***局派驻组分别作了交流发言，工作亮点突出、特色鲜明，***纪委创新开展内部巡察，通过巡察发现了不少问题、形成了有力震慑；驻***组在制度建设和干部队伍管理方面做得好，与驻在部门沟通会商和组内管理制度比较完善，干部的精气神很足；驻***局组充分发挥协助职责，扭住主体责任这个“牛鼻子”，有效推动了***局党委管党治党责任落实；驻***局组通过日常监督检查发现***起县级干部问题线索，***起问题线索全部成案；驻***委组发挥系统统领作用，整合运用***家***纪委力量，形成了监督合力；驻***局组聚焦驻在部门主要岗位、主要群体、重要事项开展监督，监督质效得到有效提升。其他派驻组在工作实践中也探索形成了一些好的做法，大家要及时总结经验，相互学习借鉴，促进共同提升。**月**日，省纪委监委召开全省深化派驻机构改革工作座谈会，***书记出席会议并讲话，对深化派驻机构改革工作提出明确要求。会后我们立即组织传达学习，并召开常委会会议研究贯彻落实意见。大家要进一步深化学习，抓好贯彻落实。
　　去年**月派驻机构改革以来，市纪委监委各派驻（出）机构充分发挥驻在优势，靠上监督、贴身监督，敢于发声、大胆执纪，“派”的权威和“驻”的优势进一步凸显，改革“红利”得到持续释放，派驻监督工作迈上新台阶。集中体现在四个方面：一是干部队伍更有活力。派驻干部队伍年龄断层、人员老化、活力不足是制约派驻监督工作的瓶颈。20**年底，***个派驻组实有干部***人，平均年龄***岁，40岁以下不到***人。面对这一状况，我们把派驻机构干部队伍建设摆在首要位置，专门向市委报告，争取最大支持。今年以来，先后有***人晋升职级或提拔重用到其他部门，***人重用为派驻组组长，新增年轻干部***人，双向交流任职***人，派驻组原有县级干……

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