近年来，xx林业公司党委十分重视党建工作，为进一步加强和改进党的基层组织建设，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，以适应企业化改革发展需要，结合我公司工作实际，以争创“四强四优”活动为抓手,努力构建科学发展长效机制,充分发挥了基层党组织和共产党员推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，活动取得了明显成效。
　　一、活动背景
　　在党的基层组织和党员中深入开展“创四强争五优”活动，旨在推动广大基层组织和党员深化对党的认识。通过深入开展“创四强争五优”活动，锻造“红色引擎”，推动党建与中心工作深度融合、精准嵌入，把企业党组织“把方向、管大局、保落实”作用组织化、制度化、具体化。
　　二、取得成效
　　xx林业公司党委，始终坚持用党的理论全面谋划、科学统筹公司的各项工作，不断更新观念，与时俱进，将“创四强争五优”活动融入到全局日常工作中。
　　（一）全面提升推动发展能力
　　深入开展以服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员“五个服务”为主题的服务型党组织创建活动，进一步强化基层党组织的服务功能，进一步提升推动发展能力和服务群众工作水平。相继实施了，为山上种植户上了200万元保险，以减少洪涝灾害损失和在保证绿化整体效果的基础上将遮挡居民楼阳光的高大乔木绿化树进行修枝或者间伐，以提高临街居民楼的采光度等利民惠民政策。
　　（二）加强基层党支部规范化建设
　　公司积极推进基层党支部标准化创建活动，进一步规范基层党支部活动阵地、活动载体和工作流程，以推动基层党支部工作规范化为着力点，健全完善了工作机制，强化了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度执行，推行“主题党日活动”制度，做到党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、活动效果好。并积极探索基层党组织开展活动、发挥作用的有效方式，相继开展了各具特色的“4+N”主题党日活动。
　　（三）实施“党建引领·暖心工程”
　　完善了党员领导干部一对一挂钩结对关怀帮扶机制，建立了帮扶台账，每名领导干部都与1-2名党员群众确定了长期帮扶关系，以解决生活困难、独居、老弱病残等困难党员和职工群众在生活中遇到的问题。并组建5支党员服务队伍，开展党员志愿者行动，以带动更多党员群众经常化参与单位和社区服务，使职工群众感受到党员的温暖与党组织的力量，不断增强党组织的吸引力和凝聚力。
　　（四）强化指导整体推进进程
　　一是强化分类指导。活动中指导组深入基层，根据山上林场、山下生产单位、街道社区、机关、医院、公安局等不同情况分类指导开展活动。二是强化检查督导。公司党委成立了“创四强争五优”活动检查督导组，采取分阶段督查，随机抽查，列表督查等方式，对基层党组织开展活动情况推进落实，确保活动健康有序开展。三是通过采取召开经验交流会、现场推进会以及专题研讨等形式，加强指导，强化措施，推进活动整体深入开展。
　　（五）强化引领大力选树典型
　　一是抓好党建示范点、党员责任区、党员示范岗的拓展和延伸，及时总结推广党组织和党员在“创四强争五优”实践中创造的好做法好经验，形成覆盖各个领域、示范性强、影响力大的“创四强争五优”典型群体，发挥引领示范作用。二是加强对典型的培养和挖掘，打造了一批具有林区特色的基层党组织及党员优秀典型，不断挖掘先进人物群体的先进事迹，在山上、山下不同单位、不同行业选树了一批“创四强争五优”活动先进单位和先进党员群体，引导全局广大党员干部向典型看齐、向先进学习，激发干事创业活力，展示新时期公司党建工作风采。三是建立表彰奖励机制。公司党委对“创四强争五优”活动中涌现出的先进单位和个人在“七一”进行了表彰。通过表彰形成党员干部创先争优。各单位比学赶帮，林区各项事业竞相发展的良好态势。
　　（五）强化标准完善组织建设
　　公司以“创四强争五优”活动作为加强基层组织建设的重要载体，把开展活动与加强自身建设同步推进。一是通过活动的开展使全局各级党组织和党员干部得到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二是注重完善组织体系，严格党内组织生活，完善党员承诺，民主评议党员、创先争优等制度。三是进一步加强基层党组织规范化和标准化建设，提升基层党组织组织力。通过开展“创四强争五优”活动，全面提升公司党建工作的质量和整体水平。
　　三、存在不足
　　虽然我公司在“创四强争五优”活动中取得了一定的成绩，但从整体上看还存在一定不足。一是部分基层党组织未能充分认识到加强思想政治理论学习的重要性，认为思想政治工作是虚的，时常出现硬指标挤压软任务现象。特别是一些基层党组织存在着落实“三会一课”不到位等问题，导致政治理论学习热情“层层递减”。二是一些专题培训缺少针对性，对专业课程缺少研究，存在片面追求请名师、进名校，导致培训内容干部不感兴趣、培训实效性不强。三是一些基层党组织没有对加强党的建设进行科学理解，只顾活动场所装修一番，制度华丽上墙，但对党组织领导班子、党员队伍、运行机制等软件建设力度明显不足，对党的制度的执行是否严格规范到位、党内组织生活是否严肃认真、批评与自我批评是否发自内心，也没能真正落到实处。
　　四、工作启示
　　（一）加强领导，明确责任。 成立“创四强争五优”活动领导小组和“创四强争五优”活动督导小组，统一领导、协调活动开展，带头研究和推进“创四强争五优”活动，周密安排部署，精心组织实施，高质量的完成了活动目标任务的分解和落实。
　　（二）宣传发动，营造氛围。为确保“创四强争五优”活动全面开展，通过召开党员大会、座谈会，充分利用广播、宣传栏、电子屏、标语、简报等多种形式广泛宣传，引导广大党员干部提高思想认识，切实把思想和行动统一到“创四强争五优”活动中来，进一步激发参与活动的积极性和主动性。
　　（三）强化督查，确保实效。建立考核评价体系，把“创四强争五优”活动纳入到了基层党建工作目标考核中，纳入领导班子年度工作考核中，作为基层党组织书记抓基层党建工作和领导班子述职评议考核的重要内容。坚持定性考核与定量考核、自我考核与上级考核、党组织考核、群众评议相结合，对“创四强争五优”活动实行年度考核、年度评比。
　　风雨如磐不动摇，一往无前心不改。xx林业公司党委将进一步总结“创四强争五优”活动积累的有益经验，坚持主题不变、标准不降、力度不减，坚定不移地把“创四强争五优”作为加强党的建设的有效手段，把活动成果转化为广大党员锐意进取、开拓创新,攻坚克难舍我其谁、建功立业非我莫属的精气神和真抓实干久久为功的永恒动力！真正让“创四强争五优”活动在xx林区落地生根、开花结果。

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