各位领导，同志们：
　　大家好！根据安排，我作个简要发言。
　　过去半年，在市委组织部特别是XX部长的精心指导和示范带动下，全市组织系统积极践行新时代党的组织路线，牢牢把握工作主基调、主旋律，向中心聚焦、为大局聚力，推动组织工作实现新提升，为建设革命老区高质量发展示范区贡献了强大的组织力量。“七一”前夕，习近平总书记在主持中央政治局第XX次集体学习时就深入学习领会和贯彻落实好新时代党的组织路线再次发出动员令，为我们推进新时代组织工作提供了科学指南和基本遵循。下半年，我县组织工作将以习总书记重要讲话精神为指导，对表对标“五个抓好”具体要求，振奋精神、攻坚克难，努力再上新台阶、再创新佳绩。
　　一、以坚持党的领导为根本，在强化政治建设中进一步把牢前进方向。总书记强调，要坚持和完善党的领导，用党的科学理论武装全党。组织工作，既要塑好“政治之形”，更要铸好“思想之魂”。上半年，我县坚持每月开展“五日一体”主题党日活动，常态化开展“五红教育”和党性体检，扎实做好主题教育问题“回头看”整改工作，思想政治建设不断深化。下一步，我们将在以下三个方面入手，强化政治建设。一是深化理论学习强党性。把学习党的十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷，作为全县各级党组织、党校各类主体班次学习的中心内容和首要任务，用好“学习强国”“江西干部网络学院”等平台载体，深入开展“屋场夜话”“采茶戏+理论宣讲”和党务干部“大学习大练兵大比武”等活动，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。二是传承红色基因守初心。充分挖掘我县红色资源，因地制宜打造“初心馆”，编写和拍摄红色教育教材、小影片，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制；扎实做好基层党组织书记上党课、讲党课工作，创新开展学校“五红五爱”教育活动，让红色基因代代相传。三是加强政治考察提素养。围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面，细化正负评价两张清单，注重考察党员干部在重大项目、重点任务、职务职级晋升、交流调整等关键环节中的政治表现，使党员干部在六大攻坚战、乡村振兴、疫情防控一线等急难险重关口提升政治素养、彰显政治担当。
　　二、以完善组织体系为重点，在引领干部群众中进一步打牢执政根基。总书记指出，要抓好党的组织体系、组织制度建设。组织严密是我们党的光荣传统和强大优势，抓好组织体系、组织制度建设，在县级层面就是要建强支部战斗堡垒。上半年，我县通过健全基层组织、优化组织设置、理顺隶属关系、创新活动方式等措施，有效夯实基层基础。下半年，我们将强化系统思维、坚持一体推进，统筹各领域基层党组织建设，努力实现“三个更加”。一是让基层堡垒更加牢固。加大新型领域党组织组建力度，利用信息化手段加强新兴业态和互联网企业党建工作，着力消除基层党建工作的“空白点”；探索具有安远特色的基层党建“三化”建设做法，着力打造一批基层党建“三化”示范点和特色品牌；提前谋划部署明年换届工作，开展乡村两级组织建设情况全覆盖调研，了解和掌握班子运行、人才储备等情况，为选优配强班子打下基础。二是让党员队伍更加过硬。健全和落实民主集中制，引导党员干部维护制度权威，做制度执行的表率；加大从产业工人、青年农民、高知识群众中和“两新”组织中发展党员力度，排查解决发展党员违规违纪问题；持续开展党员“党性体检”，完善党员分类管理办法，创新党员激励关怀帮扶机制，打造特色鲜明的党员作用持久发挥平台。三是让党的工作更加扎实。因地制宜探索强弱抱团发展型、乡村旅游带动型、项目资金入股型等村集体经济发展模式，推动集体经济增收和群众致富“双促双赢”；总结提炼XX乡“1+4”群众工作法、“两新”组织“三单一榜”工作机制等经验做法，持续抓好党建促脱贫攻坚、基层治理工作；建立“日动态、周提示、月通报、季述职、年考核”的工作跟踪督导机制，深入开展组工干部“一联三包双提升”活动，推动党建重点任务落到实处。
　　三、以深化队伍建设为保障，在选用干部人才中进一步筑牢发展支撑。总书记强调，要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。选用干部人才是“风向标”，导向正才能风气好、事业兴，必须树好选人用人导向，锻造高素质专业化干部队伍。上半年，我县扎实开展科级领导班子和科级干部考核，选派XX名优秀年轻干部人才参加“联企双促”活动，柔性引进高层次人才XX人，招聘行业急需紧缺人才XX人，干部和人才队伍结构持续优化。下一步，我认为，要打好干部人才工作“选用管”组合拳。一是拓宽渠道选对人。建立以“凭实绩、凭担当、凭能力，看结构”为主要内容的“三凭一看”干部选用工作机制，让敢担当、勇作为、重创新的干部拥有更坚实的后盾；实行更加开放积极有效的人才政策，紧盯主导产业和企业具体需求，深化校地校企对接合作，设立驻外商会人才工作站，大力引进“高精尖缺”人才。二是搭建舞台用好人。对政治可靠、敢于担当、实绩突出的干部大胆提拔使用，深入实施“8590”计划，探索“95”培养工程，注重选派优秀年轻干部到基层治理、招商引资、“联企双促”等新战场中见世面、壮筋骨、长才干；加快推动我县产城新区电商“安创e家”党群人才服务中心、科创中心产学研平台及乡土人才服务站建设，进一步激发人才创新创业热情。三是激励约束管实人。改进干部考核方法，巩固公务员职务与职级并行制度成果，健全干部激励约束和容错纠错机制，旗帜鲜明褒奖有功者、支持担当者、宽容失误者；破除人才工作体制机制障碍，完善人才创新创业、住房补贴、医疗保障等配套措施，落实落细我县人才“十大要项”工程，以更好的服务拴心留人。

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