同志们：
　　今天，市委专题召开全市国有企业党的建设工作会议，这在我市历史上还是第一次。为了开好这次会议，前天下午，我和xx部长专题调研了xx公司、xx公司、xx公司的党建工作。会前，我们又组织相关部门领导和全市国有企业党组织书记观摩学习了xx公司和xx公司的党建工作。可以说，这些单位尤其是央企的党建工作具有很好的传统，党建品牌提炼得很好，标准化和规范化水平很高，值得大家学习借鉴。刚才，xx公司、xx公司、xx公司3家单位分别作了交流发言，讲得都很好。x家单位分别签署了党建共建协议书，可以说是打开了国企党建携手共进的良好局面。下面，我跟大家共同探讨交流三个方面的问题。
　　第一个问题，为什么要抓国企党建？也就是重要性和必要性的问题
　　首先，国有企业地位重要，必须确立党的绝对领导。从上级要求来看，x年x月，xx在全国国有企业党的建设工作会议上，从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础和执政地位的高度，强调了必须坚持党对国有企业的领导不动摇、开创国有企业党的建设新局面。今年2月份和6月份，x省委、x市委先后召开国有企业党的建设工作会议，x书记和x书记分别对加强和改进国有企业党的建设作出了专题部署。可以说，从上到下对加强国企党建工作是高度重视的，对此我们要从讲政治的高度，保持清醒认识、强化责任担当。从我市实际来看，截至去年年底，全市国有企业资产总额达到1730.84亿元，2016年实现经营性收入436.94亿元，利润总额29.06亿元。全市国有企业不但承担了重要的经济责任，而且还承担了大量为民服务的社会责任。当前，我市国企改革正处于十分重要的关键时期，我们先后制定出台了《国资国企改革发展“十三五”规划》《市属国资公司主要负责人薪酬管理和年度经济目标责任制考核暂行办法》等一系列制度文件。从某种意义上来讲，国企改革越是推向纵……

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