根据会议安排，现将人才工作述职如下：
　　一、坚持“四种导向”，抓实人才第一资源
　　深入学习贯彻***关于人才工作的重要论述，认真落实“一把手”抓“第一资源”责任制，为县域经济社会发展提供人才支撑。
　　一是树立政策导向，健全人才领导体制。把人才工作纳入全县发展大局谋划推进，召开县委常委会、领导小组专题会议**次，出台文件，调优领导小组运行机制和成员单位职责。夯实县委统一领导、组织部门牵头抓总、部门各司其职的人才工作格局。结合“十四五”重点发展需求，对各领域人才发展需求进行调研，提出县域“十四五”规划人才发展重点任务及发展目标。
　　二是把握产业导向，以产聚才以才引才。树立工业第一意识，激励工业企业人才创新创业，优化营商环境。出台《***十条意见》《**县支持产业发展的十条政策措施》等政策，明确产业人才培育、奖励、保障以及校企共建等**条优惠政策，推动产业聚才。选派驻企服务员服务**家重点企业。全县完成技术合同交易额***万元。
　　三是对接需求导向，以用为本激发活力。深入“三个一线”（乡村振兴、招商引资、项目建设）发现、培养、使用干部人才。对接县域经济社会发展需求，研究出台《资格证书考取奖励办法》，对新考取十四类资格证书的给予**千元奖励，激励人才提升能力。
　　四是坚持问题导向，集中力量破解瓶颈。梳理人才工作“堵点”“痛点”，以“引进、挖掘、激励”为主要方式，围绕破解卫生人才制约瓶颈问题，开展医疗卫生人才队伍、社工人才队伍建设等专题调研。以乡情为纽带，选调**名在外公职人员回乡工作。
　　二、实施“四大行动”，推动乡村人才振兴
　　一是高素质农民培育行动。实施高素质农民培训“千人计划”，开展新型经营主体带头人、产业带头人、农产品电商人才等培训，培训*……

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