党的十八大指出：“宣传思想文化工作，事关旗帜道路，事关国家发展，事关民族复兴。”习近平总书记在全国宣传思想工作会议上提出：“自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务”的新要求。新时代习近平总书记对党的宣传思想工作历史方位和使命任务作出一系列重大工作部署，推动宣传思想工作不断强起来。国有企业作为党和国家推进各项事业的政治和物质基础，需要进一步加强和改进新时代宣传思想文化工作，凝聚广泛的思想共识，熔铸坚实的精神支撑，为建设社会主义现代化国家不懈奋斗。
　　关键词：宣传思想文化工作 新时代 国有企业

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央带领全党全国各族人民攻坚克难、砥砺奋进，开创了中国特色社会主义新时代。历经沧桑的中华民族比任何时期都更接近实现伟大复兴的梦想，社会主义的中国前所未有走进世界舞台的中央，中国特色社会主义和中国梦深入人心，社会主义核心价值观和中华优秀传统文化广泛弘扬，主流思想舆论不断巩固壮大，文化自信得到彰显，国家文化软实力和中华文化影响力大幅提升，全党全社会思想上的团结统一更加巩固。作为国有企业，就是要充分发挥宣传思想工作的政治引领、弘扬正气、创新载体作用，坚守好主阵地，弘扬好主旋律，传播好正能量， 加强和改进新时代宣传思想文化工作，努力开创宣传思想文化工作新局面。
　　一、深刻认识国有企业宣传思想文化工作面临的难题
　　宣传工作、思想工作和企业文化工作是国有企业党务工作中重要的组成部分，在一定程度上影响着企业的建设和发展。新时代，党中央提出了党的建设新的伟大工程，国有企业宣传思想文化工作水平不断加强，但是依然面临着一些实际困难，具体表现在如下几个方面：
　　一是宣传工作缺乏与时俱进的前瞻性。国有企业宣传工作起着对外树立形象、对内传达精神的重要作用，是最为基本的党务工作。但是大部分国有企业宣传工作仅仅停留在了完成上级交办任务的层面，缺乏与时俱进主动谋划的开拓精神，缺乏为企业改革发展探索指路的前瞻性，开展的宣传工作也显得有些滞后，与党中央要求和企业实际情况不相匹配。
　　二是思想政治工作缺乏融入中心的创新性。国有企业思想政治工作起着贯彻落实党中央重要指示精神、上级公司党委重要工作部署的作用，也是企业凝聚改革发展士气、激发干事创业合力的重要保障，目前部分企业思想政治工作在应用过程中缺乏章法，非常重视传达上级文件精神，淡化了立足企业自身改革发展需要的创新，没有更好的融入中心工作，往往出现“思想政治工作”与“生产经营工作”两张皮的现象。
　　三是企业文化建设工作缺乏凝神聚力的全面性。企业文化是在企业长期生产经营、管理管控过程中形成的，是一种内在的认识和行为规范，需要企业共同进行总结提炼， 在目前的国有企业中往往委派于一个部门的力量来形成企业文化的编撰，难免在文化的建树上存在缺漏和不足，对于工作的思考较为浅薄。大部分国有企业的文化建设都是仅仅停留在纸面上，并没有在宣传上加大力度，也没有进一步进行思想教育使其根植在员工的思想之中，融入到实际行动中。
　　四是宣传思想文化工作缺乏包容并举的融合性。在部分国有企业当中宣传、思想、文化三项工作之间的纽带关系被部门职能属性相互割裂开来。宣传工作是由党委宣传部门负责， 思想政治工作大多体现在组织部、综合治理、信访等业务部门，企业文化建设大部分由企业文化部负责开展。往往出现“各扫门前雪”的现象，没有形成相互融合、相互促进的良好态势。
　　五是宣传思想文化工作缺乏全面重视的持续性。国有企业的最显著特征是国有性质，具有党和国家的重要政治基础和经济基础的双重身份，然而在根本属性上是追求利润、谋求发展的，这就导致了国有企业十分重视生产、经营、管理等部门，对于宣传部门、思想政治工作部门和企业文化建设部门并没有在思想上重视起来，由于以上三项工作不直接产生经济效益，企业自然不会全面重视或者持续重视，也不会投入过多的人力物力去巩固发展，呈现出“时而重要、时而放松”、“抓抓放放、断断续续”的态势。
　　二、深刻认识新时代做好宣传思想文化工作的重要性
　　纵观国际及国内大环境，社会上思想活跃、观念碰撞，互联网等新技术新媒介日新月异，我们党要团结带领人民实现党的战略目标，夺取中国特色社会主义新胜利，更加需要坚定自信、鼓舞斗志，更加需要同心同德、团结奋斗。习近平总书记指出，我们要审时度势、因势利导，创新内容和载体，改进方式和方法，使精神文明建设始终充满生机活力。我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，既解决实际问题又解决思想问题，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。我们必须既积极主动阐释好中国道路、中国特色，又有效维护我国政治安全和文化安全。我们必须坚持以立为本、立破并举，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。
　　放眼到国有企业内部，做好国有企业宣传思想文化工作，对促进企业持续健康发展具有重要意义，宣传思想文化工作对国企发展的积极作用表现在如下几个方面：
　　一是凝聚思想共识，坚定发展信心。受到新冠疫情影响，当前世界经济总体形势比较低迷，我国经济发展速度放缓，国内不少国企的经济效益并不理想。这种形势下，必须高度重视国有企业的意识形态建设，不断凝聚共识，激发转型发展、勇渡难关的发展信心。在这场没有硝烟的战争中，宣传思想文化工作起着至关重要的作用。
　　二是营造发展氛围，战胜艰难险阻。当前不少国企遇到运营资金、盈利能力、卡脖子技术攻关、人力资源等方面的困难和问题，有的甚至举步维艰、处境危险。这种时候，迫切需要发挥宣传思想文化工作的作用，营造积极健康的发展氛围，统一干事创业思想，坚定改革发展步伐，战胜一切困难挑战。反之，如果企业不重视宣传思想文化工作，就很难形成强大的凝聚力战斗力，竞争能力也就大大降低。
　　三是树立价值导向，积聚发展动力。正确的价值导向对企业持续健康发展至关重要，需要发挥全体干部员工的积极性和创造力，集思广益、众志成城，把国有企业的发展推向科学稳健的道路上去。国有企业宣传思想文化工作形成的核心价值理念和发展理念，就能够起到积极的价值导向作用，为国有企业的持续稳健发展提供科学的、有效的方式方法和经营理念，能够凝聚企业意志和个人能量，为企业提供源源不断的发展动力。
　　三、加强和改进新时代宣传思想文化工作的举措
　　习近平总书记指出，各级党委要负起政治责任和领导责任，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导，不断提高领导宣传思想工作能力和水平。宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，做到政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗。
　　（一）提高思想认识，切实提升宣传思想文化工作地位
　　国有企业要想开展好新时代宣传思想文化工作，首要解决的是思想认识问题。对于国有企业而言，几乎所有的党务工作都很难受到应有的重视，在思想认识上如果不能有效提高，一切发展和工作的开展都是空谈。国有企业要切实加强思想认识教育，要运用当前党中央对党建工作提出的各项要求为基本例证，在企业从上到下进行思想认识教育，让加强党建工作的压力自上而下有效传导，直达基层。同时要切实加大开展宣传思想文化工作所需的人力、物力等方面的投入力度，要形成党建工作部门与生产经营工作部门平等对待的思想认识，将从事宣传思想文化工作的人员在薪酬待遇和发展前景上给予一定的平衡，让员工能够安心为工作付出，不断提升宣传思想文化工作质量。
　　（二）创新工作模式，推动国有企业宣传工作新颖多样
　　当前部分国有企业宣传工作已经从宣传企业的发展走向、生产经营任务等方面转向了应付上级工作要求上面，有的甚至盲目追求新闻宣传数量，在工作内容上已经同企业的实际需要相脱离、相违背了。基于上述形势分析，国有企业宣传工作部门要将企业的发展规划和中心任务进行充分的认识和掌握，要利用上级各类宣传工作任务，借助其中的手段和载体对企业现阶段需要进行充分宣传的内容进行梳理，将上级工作要求和企业的实际需要融合到一起，从而探索出新的宣传工作模式，不断促进工作制度和模式的改革，让宣传工作充满新的活力，将新时代的要求和企业的发展结合在一起，确保宣传工作充满活力，新颖多样，高质量开展。
　　（三）总结工作方法，推动思想政治工作服务生产经营
　　国有企业思想政治工作要建立起相应的工作方法，才能更加有效的服务企业的生产经营。国有企业的思想政治工作开展对于增信心、保稳定、促发展有着非常重要的意义，但是行之有效的思想政治工作却很难开展。就目前而言，国有企业要将思想政治工作开展的成功范例进行总结提炼，将相应的工作成果和方法过程进行模式化归纳，将成功的工作经验形成固定做法，加强思想政治工作人员的培训，将工作方法传播开来推广应用，确保各级党组织在开展工作时能够把握重点、明确切入点，规避“华而不实、脱离实际”的问题，确保思想政治工作永远紧跟党中央要求，持续服务企业生产经营。
　　（四）强化沟通协作，提升国有企业文化建设兼容性
　　企业文化的建设不是一个部门的工作， 需要各部门之间加强沟通协作，仅仅单靠一个部门也无法完成文化的总结提炼。在企业文化的塑造和凝练上，要形成以“党委主抓、不部门配合、全员参与”的工作模式，确保充分发动当前国有企业的各个部门及全体干部员工的智慧和力量，将部门工作的特点和约定俗成的一些做法和习惯进行总结提炼，在企业党委的层面进行汇总分析，将其具有共性的、有指导意义的内容进行反复雕琢加工，最终形成符合企业性质、代表广大干部员工期盼的企业文化，确保在企业发展中完善、发展和传承下去。
　　（五）实施综合创建，开创宣传思想文化工作新局面
　　要努力推动宣传工作、思想政治工作、企业文化工作有机结合起来，形成互为犄角、相辅相成、相互共赢的良好局面。努力构建“企业文化建设为总统领，兼顾宣传、思想政治工作”的工作机制，将宣传工作、思想政治工作作为企业文化建设链条，增强企业文化的包容性和全面性；要充分借助宣传工作平台，充分宣传思想政治工作和企业文化建设的内容和成果，进一步加深员工的认识和理解；要将开展思想政治工作的方法融入到宣传工作和企业文化建设当中去，提高思想认识，促进各项工作的有序推进。通过上述措施促进宣传工作、思想政治工作和企业文化工作不断相互融合、相互促进，最终推动国有企业党建工作不断迈上新台阶，持续助力企业改革发展。

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