自2010年5月份以来，按照区委、区政府相关部署，结合我局实际，以创先争优为契机，以提高党员干部综合素质为重点，扎扎实实地开展创先争优活动，不断推动全区人力资源和社会保障事业科学发展。现将我局创先争优活动的主要开展情况作如下汇报：
一、创先争优，积极开展“争先进”系列活动
一是积极开展学习陈家顺先进事迹，做人民满意好党员好干部活动。制定了学习陈家顺同志先进事迹的学习计划，下发了学习通知，明确具体活动安排。通过组织观看先进事迹视频，召开专题学习会和座谈会、组织全体党员干部撰写一份学习陈家顺的心得体会。在深入学习的基础上，对照榜样认真找差距、明方向、求对策，切实在密切联系群众、服务群众上下工夫，真心实意为群众办实事，办好事，真正使创先争优活动成为群众满意工程。
二是深入开展“党员示范岗”、“党员创建岗”、“优质服务窗口”等创建活动。制定下发了《局服务大厅窗口工作人员绩效考核办法（试行）》，对“党员示范岗”、“党员创建岗”等创建工作提出明确要求，立足人社工作实际，大力强化纪律意识、奉献意识、团队意识和创优意识，确保创建活动深入有效开展。建立“窗口工作人员挂牌上岗服务”制度，统一佩戴工作牌，党员佩戴党徽，主动亮出政治身份、职务身份、岗位身份，自觉接受服务对象和群众监督；按照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，采取党员互评、领导点评、群众测评的方式，对局属各单位、科室的工作职能和服务进行全面考察，评选出优秀服务窗口，进一步激发党员的热情和活力。
三是积极开展“三亮三比三评”活动，着力打造人尽其才，民享社保的服务品牌。为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，在全局范围内开展了“三亮三比三评”活动，通过“亮、比、评”把以人为本、执政为民的理念渗透到各项业务工作中，不断优化工作流程，简化办事程序，改善工作作风，提高服务效能，努力争创群众满意窗口，努力打造人尽其才，民享社保的服务品牌。
四是积极开展“以喜迎十八大、争创新业绩”为主题的系列活动。组织全体党员赴沙家浜进行红色教育，参观著名红色风景区、重温入党誓词，感悟中国共产党91周年的光辉历程，进一步加深对党的理论、性质和宗旨的认识，坚定党的理想信念，为人社工作奠定了坚实的思想基础；以创建文明城市为契机，组织党员走上街头进行交通劝导，轮流站岗，为营造和谐的城市环境贡献力量；同时，举办读书征文和摄影书画比赛，进一步丰富文化生活，提高文化修养。
二、推进基层组织建设，扩大创先争优活动成效
一是继续推进学习型组织建设。积极开展学习型机关、学习型党组织、学习型党员干部创建活动，深入学习贯彻党的十七届六中全会、十八大精神和区委十一届三次全体（扩大）会议精神，充分利用专题辅导、座谈交流、主题宣讲等形式，进一步把思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来。针对党员干部的工作特点和学习需求，不断加强理想信念教育、思想道德教育和服务意识教育，积极举办读书、征文、演讲和道德讲堂等各种学习活动，落实完善“三会一课”、党委（党组）中心组学习、学习日等学习制度，推动学习制度化、规范化和常态化。
二是大力加强党建规范化建设。认真学习贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和省委《实施办法》，结合实际制定完善相关配套制度，切实加强对贯彻执行情况的督促检查。坚持党的选举、党的组织设置、党内民主生活会、民主评议党员、党费收缴、党员教育管理、发展党员和党员组织关系等党的组织制度，全面贯彻落实上级有关加强党的建设的文件规定。
三是加大党建工作创新力度。落实《2012年机关党建十大重点项目》，进一步明确具体目标，落实各项措施，确保完成任务。探索建立党建工作考核办法，加快推进电子党务建设，建立党务工作者QQ群，开创党员经常性教育新模式，进一步创新流动党员管理的模式，创优流动党员服务的方法，创建流动党员交流的平台。牢固树立“大党建”工作理念，加强党群共建，通过组织共建、队伍共育、活动共搞、考评共抓，不断构建党群互促、区域互动、多方协作的一体化新格局。
三、总结经验，建立健全创先争优长效机制
一是措施到位抓落实，增强创先争优原动力。我局高度重视开展创先争优活动，把创先争优活动作为一项重要的政治任务摆上议事日程，精心组织，周密部署。做到了“三个到位”：一是思想到位。多次组织召开专门会议，认真学习领会有关文件和各级领导讲话精神，提高思想认识，增强自觉性和紧迫性；二是组织到位。成立了以局党委书记为组长的开展创先争优活动领导小组，切实加强对创先争优活动的领导；三是措施到位。为确保学习取得成效，不走过场，明确要求各科室、事业单位在学习过程中要“定时间、定人员、定内容、定地点”，为创先争优活动营造良好的氛围。
二是以业务工作为中心，提高创先争优效能。4月份，xx华东运营中心向我局反映了用工短缺的情况，我局迅速反应，果断采取加大招聘信息发布力度、做好企业用工指导等措施，及时为企业化解用工难问题；通过各类媒体、各种渠道和形式加强政策宣传，强化企业和群众的依法参保意识，层层签订目标责任书，分解落实扩面指标，实施就业用工与社保登记联动，从源头上跟进扩面工作，得力的措施使全年社保扩面任务在5月底就超额完成。加强推进基层平台建设。今年3月份，全区17个镇(街道)人社科已经全部通过规范化验收，其中7家属于异地搬迁改造，10家属于原地改造，提前完成规范化建设工作；明确了村（社区）人社工作服务站工作考核标准和示范点建设创建标准，完成雪堰镇新康村、牛塘镇牛塘社区等六个区级示范点建设，成功召开全区村（社区）人社工作服务站建设推进会，组织全区各镇（街道）人社科和村（社区）人社工作服务站480余名协管员开展了人社系统业务培训。
三是创新工作载体和抓手，推进创先争优深入开展。在创先争优的具体活动中，在做好公开承诺、领导点评、群众评议等“标准动作”的基础上，局党组通过创新工作载体和抓手，层层推动创先争优工作的开展。通过点评，分析存在问题，提出改进措施和指导性意见，形成党组成员带头评、党组织负责人亲自评、一级带一级、点评全覆盖的良好格局；大力弘扬先进典型，学习先进事迹，营造全局创先争优的良好氛围；通过开展党员宣誓、读书征文和摄影书画等活动，不断提高党员的积极性，在全局持续掀起了创先争优的活动高潮。
我局的创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是与区委区政府的总体要求和广大群众的期盼相比还有一定的差距，在接下来的工作中，我们将继续按照区委区政府的有关部署，推动创先争优活动深入开展。
