今年以来，县府办围绕市年度综合考核目标要求，强化责任分工，明确分管领导、责任科室、具体责任人，主动加强沟通对接，各项工作有序推进。现将工作进展汇报如下：
　　一、法治政府建设
　　考核分值分，目前预测得分为xx分。
　　（一）基本情况
　　20xx年，我县认真贯彻落实国务院、省政府及市政府开展“法治政府”建设的决策部署，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，及《xx市人民政府办公室关于开展20xx年度法治政府建设（依法行政）考核评价工作的通知》要求，立足实际，开拓创新，做了大量有成效的工作。x月xx日，在与市政府法制办政策法规科电话对接后，认为我县其中大部分指标均有效落实并完成，但仍然存在部分扣分风险项。
　　1.指标1：制度建设和行政决策。基本完成，但其中行政规范性文件因内容违法或不当被纠错情况（x分）；每纠错1件扣1分，存在扣分风险。
　　2.指标2：行政行为规范。积极办理行政执法监督案件，要求全年办理x件，未完成的每件扣x分。目前我县已完成办理执法监督案件x件，存在扣分风险。
　　3.指标3：执行力。主要涉及“四张清单一张网”工作推进情况、行政综合执法局运行情况、食品药品安全监管职责落实情况、环境保护监管职责落实情况及安全生产监管职责落实情况。涉及考核部门为编办、发改局、财政局、人力社保局、食品药品监管局、环保局及安监局。
　　4.指标4：透明度。主要涉及政府信息公开，任务指标的完成。
　　5.指标5：矛盾纠纷化解。目前存在扣分风险内容为行政机关负责人出庭应诉率达xxx%，得x分，高于xx%，得x。
　　6.指标6：公务员法律意识和素养。主要考核内容为领导干部学法情况、行政执法证申领及考试情况及公务员依法行政知识更新情况，涉及考核部门为司法局、人力社保局及法制办，目前无扣分项。……

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