为了进一步改进领导方法和工作作风，解决市局机关形式主义官僚主义突出问题，切实为基层减负，更好地深入基层、深入群众、深入实际，帮助基层解决实际问题，为基层提供服务保障，推动各项工作顺利开展，特制定市局机关联系服务基层工作制度。
　　一、建立联系点制度
　　市局党委按照党委班子工作分工，联系基层单位、基层党组织、党建扶贫点，联系分管的党政业务一条线工作。市局机关各部门协助分管领导指导联系点工作及部门业务一条线工作。
　　二、切实为基层减负
　　（一）精简文件
　　1.大幅减少文件数量。重点精简规范性文件、议事协调机构成员类文件、通报类文件，不包括向上请示报告、平行商洽答复和对特定人、特定事制发的文件。切实落实精简文件要求，草拟文件应当确有必要，讲究实效，增强针对性、可操作性。凡法律法规已作出明确规定、现行文件已有部署且仍然适用的，不再重复发文。对内容相近的发文要加强统筹，能归并的尽量归并。对上级文件没有实质性贯彻意见的，不得以文件形式转发，应通知办公室从公文系统分发，或使用文件分发处理单办理。除全局性重要工作外，一般性工作不发通报。局领导讲话一般在内网发布，不再发文。认真落实便函管理有关规定，严格控制数量。
　　2．严格控制篇幅。弘扬“短实新”文风，制发的政策性文件一般不超过6000字，部署重要工作的文件一般不超过5000字，部署专项工作或具体任务的文件一般不超过3000字。上报的综合报告一般不超过5000字，反映单项工作的专项报告一般不超过3000字。
　　3.精简规范简报。大力压减现有简报数量，新增简报确有必要的，必须由主要负责同志批准。除《**税务简报》及落实党中央、国务院、税务总局、省委省政府、省税务局和市委市政府重大决策部署工作情况编发简报外，其余均通过税……

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