**公司作为勘探开发建设的主战场，不断从党史学习教育中汲取奋进力量，坚决扛起政治责任，以排头兵的姿态全力打好打赢油田新会战。
    1.强化为油拼搏的担当意识，讲求奉献，实干进取。**公司党委始终将党史学习教育与大庆精神铁人精神传承弘扬相贯通，使全厂上下进一步明晰，**油田新会战对于开辟油田稳产上产新时代、保障国家能源安全的重要意义，提出“打好主动仗，建功主战场，勇做页岩油新会战排头兵”的响亮口号。全体参战人员主动进入“5+2”“白+黑”工作状态。为保障页岩油钻井计划和5个试验区试油试采工作顺利推进，倡导“单位就是家”的理念，**公司页岩油项目部克服井位分散、路程远、路况复杂等难题，组织人员连续**天奔波在页岩油井、站现场，行程**万公里，向页岩油勘探开发指挥部提出井位、道路等调整建议**个，节省占地投资**万元。坚持“会战无小事”的原则，建立问题反馈清单及“问题我认领”工作制度，及时解决施工、生产中存在的各类问题**个，尤其针对英页1H井下泵过程中出现的井下泄油器故障，迅速组织有关人员，联合采研、试采专家奔赴百公里外召开现场会，仅用一天时间就制定了解决方案。
     2.思作风、找差距，促进工作标准再升级。将党史学习教育与“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育暨大庆精神铁人精神再学习再教育再实践活动紧密结合，在学习中锤炼严实作风，在对标中检视自身工作。聚焦高质量发展的安全环保要求，扎实开展“找差距、补短板、促提升”对标对表工作，横向上对标老区采油厂先进指标，纵向上对标各年度变差指标，逐一查找短板和弱项，制定整改措施34项。厂内开展 “一帮一”活动，安全生产标杆站队 “手把手”指导后进站队在关键岗位和重点环节做好风险提示，152个站队结成“安全生产帮扶对子”，安全工作整体水平大幅提升。结合模范机关建设，引导机关人员在履职过程中做到“自觉围绕产量安全效益转，围绕基层一线转，围绕解决问题转，有效提升履职能力，提高办事效率，全体厂机关人员下到“安全生产联系点”开展一次安全检查、进行一次安全教育、解决一个生产难题。生产运行部在深入第一油矿解决实际问题时，对地势低洼这一雨季安全生产隐患，第一时间协调相关单位和部门，完善排水渠道，消除隐患。活动开展以来，已有135人次深入基层联系点，收集解决基层安全生产难题35个。
    3.突出员工主体，激发队伍新活力。坚持“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享”理念，不断增强队伍凝聚力、向心力、战斗力。“我为员工群众办实事”实践活动扎实开展。通过电话问询、问卷调查等方式，开展“走一线、进班组、到岗位”大调研，征集员工群众“急难愁盼”问题136个，逐级编制《“我为员工群众办实事”实践活动承诺事项清单》，制定具体解决措施，明确完成时限和责任人，解决了一线个别井站吃水难、部分通勤线路站点较少、动力站等生产场所存在噪音污染等一批员工最直接、最现实的实际问题。群众性宣传教育活动深入人心。举办“使命的召唤”庆祝建党100周年主题汇演，以情景剧为主线，配以舞蹈、诗朗诵、歌曲等形式，讴歌党的百年伟业，教育引导干部员工坚定理想信念，牢记初心使命，奋进新时代，奋斗新征程。举办“学党史砺初心、强责任担使命”微党课大赛，通过宣讲、红歌、观影、演说等形式，鼓舞和激励广大党员干部赓续精神血脉、传承红色基因，以更加优异的成绩向建党一百周年献礼。员工首创精神和主人翁地位充分彰显。开展群众性创新创效活动、巾帼建功和青工“五小”成果评比，大力实施“送温暖”工程，开展健康体检、健康疗养，保障职工权益，提升职工幸福感。

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