去年金秋时节，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议胜利举行。全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，这是夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利的纲领性文件。通过不断地学习，我深刻的感受到我们作为医疗单位肩上的重任，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出了“全面推进健康中国建设”的重大任务，医疗健康是担负着国计民生的重要事业，也是保障和改善民生、促进社会和谐稳定的重要事业。2021年5月7日，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高质量发展的意见》，明确了“十四五”期间公立医院改革发展的远景蓝图和实施路径。作为党组书记书记，感慨颇多，现想从以下几方面谈一谈体会。
　　健康是广大人民群众的期盼和追求，维护人民健康是我们党性质和宗旨的重要体现。随着社会和经济的发展，人民群众对医疗服务水平的期望值在不断上升。我市毗邻首都北京，从xx到北京，相距400多公里，由于地缘相近、人员相亲，长期以来，我市广大患者都有赴京就医的习惯，不仅增加了北京方面的诊疗压力，也随之引发了挂号难、就医难等一系列问题。自2015年京津冀协同发展后，xx各大医院对我市多家医院进行医疗帮扶，我市市民从“等医生”到“选医生”，有效改善了百姓看病远、看病难的问题，提升了我市的整体医疗水平。以我院为例，2016年我院挂牌“xxxx”，xxx医院通过派出骨干人员，在人才培养、技术创新、规范诊疗、科研带教、学术讲座等各方面对我院进行帮扶，全面提升了我院医疗质量水平。合作以来，手术人次较合作前翻番，三四级手术占比较合作前上升150%，其中xxxx被评为xxx市市级重点学科。2019年9月，我院还牵头成立了xxxx联盟，12个成员单位实现了优势互补，资源共享，为我市xx科同质化发展、xxx诊疗水平整体提升打下基础。可以说，xx合作为全市医务工作者深入学习交流提供了高端平台，提升了我市医务人员的综合医疗服务能力,对我市的专业学科发展起到了非常好的带动作用。同时，需要诊疗的患者在家门口就能享受到xx专家的优质诊疗服务，还吸引了来自外省的患者，群众就医获得感大大提升，提升了人民健康的质量和水平，增强了人民健康的公平性和普惠性。基本医疗水平和服务水平仍有待提高。
　　但是，就我市医疗资源而言，配置结构仍然失衡，在京津冀协同发展机遇背景下，优质资源大都集中在市区大医院，我市xx医院、xx医院等较大医院发展迅速，相比较周边县区医疗资源仍然不尽如人意，医疗水平、设备配置仍不足以满足人民的健康需要。在交流合作上，不能更好地利用机遇与市区各大医院形成有效交流。尤其是我市xxx地区，面积大，气候差，受经济落后、资源分布不均等因素影响，医疗卫生事业发展长期存在瓶颈。基层乡村医疗卫生条件更是不尽如人意，普遍存在人才匮乏、学历不高、队伍脱节的现象。即使有的医院在合作中能够抓住机遇，但底子薄、基础差，想要发展难上加难。所以，解决这些问题，我们必须努力正视不足，坚持有的放矢和多措并举，除了争取财政支持、加大政策扶持、优化资源配置和强化队伍建设外，还要积极改善现有条件，如给予在农村工作的乡村医生从待遇、进修、生活等各个方面政策倾斜，改善他们的工作和生活条件，加快基层卫生院规范化、标准化建设，提升基本医疗和基本公共卫生服务水平，同时，有条件的医院要注重人才引进，重视交流学习，开阔视野鼓励学习，不断“走出去”“引进来”，着力提升基本医疗和基本公共卫生服务水平，为人民群众提供更高质量、更加普惠、更有效率的健康服务。
　　另外，通过这次新冠肺炎疫情，我深刻地认识到，我们能够用一个多月的时间初步遏制了疫情蔓延势头，用两个月左右的时间将本土每日新增病例控制在个位数以内，用3个月左右的时间取得了武汉保卫战、湖北保卫战的决定性成果，付出巨大代价和牺牲，有力扭转了疫情局势，这是在中国共产党领导下的伟大壮举。在感慨中国速度的同时，深刻认识到人才的重要性。疫情突发，钟南山院士千里奔袭，不舍昼夜，李兰娟院士坚守岗位，在一线拼搏，还有“共产党员先上”的张文宏、“渐冻斗士”张定宇等等,许许多多无私无畏的奉献者们共同扛起了“抗疫”的大任，防控工作的每一次的突破、每一次的进步，都离不开这些贡献者。平时治病救人默默奉献，关键时候一个人能顶五个师，挺身而出扛起责任，突破各种技术瓶颈，让我们看到希望和光明。
　　尚贤者，政之本也，为政之要，莫先于用人。习总书记曾说，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。为政者离不开贤者，卫生健康事业的发展亦离不开优秀人才的助力。在政策的扶持下我市医疗卫生单位大力引进硕博人才，但还是有部分人才流失的现象，我们作为医院的管理者，如果不能与时俱进，人才得不到应有的待遇、成长机会、发展平台，就会成为人才流失的重灾区，所以，一定要切实更新观念，以改革促人才，以人才促发展。如，在薪酬的制定上，要突破固有观念，重点向关键岗位、技术岗位以及重要管理岗位倾斜，不断加强人才的培训，必要时应送他们到上级医院临床进修，参加新技术培训班，学术交流讨论会等业务活动，开阔眼界，不断交流，更新其知识，同时，要随时了解业务骨干、学科带头人的思想动态，及时协助他们解决在学习、生活中出现的问题，如夫妻分离、子女上学等实际困难，尽力解决他们的后顾之忧，以真情感召人才，吸引人才，留住人才。竭尽所能为人才提供展其所学，发挥其所长的用武之地，把人才发展的事业舞台搭建好，同时积极向社会宣传人才，提高人才在社会的知名度，使他们具有强烈的责任感和荣誉感，营造健康和睦的人际环境。
　　习近平总书记曾指出，人民健康是社会文明进步的基础，是民族昌盛和国家富强的重要标志，也是广大人民群众的共同追求。当前，中国特色社会主义进入新时代，人民群众对美好生活有了新期盼，对卫生健康事业提出了新要求，所谓“船到中流浪更急，人到半山路更陡”，我们党建党100周年，来时路艰辛，我们不断服务人民、依靠群众，保持与人民群众的血肉联系才迎来今日的国泰民安。医疗卫生服务事业关系人民生命健康，这是我们医护人员坚守的民生底线，我们必须站在党和国家工作全局，以饱满的工作热情和务实的工作作风投入到工作当中，携手共进，真抓实干，共建共享，奋发作为，不断攀登新的高峰、创造新的奇迹，深刻认识全面推进健康中国建设，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献一份力量。

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