丰收好时节、学习正当时。学习的时光总是美好而短暂，为期五天的“创新型”企业家培训在学员交流互动的热潮中圆满结束。五天时间，教授讲师们分别从科技创新和产业变革、人工智能、供给侧改革、绿色发展（碳汇）、领导力和领导技术、企业投融资、有效管理者、十四五规划8个方面进行了讲解，并结合所学知识走进电子科大科技园进行现场教学。这五天，学到了政策性、战略性、学术性、实操性知识，教授们有效的把学术性理论和实操性策略相结合，可以说入脑入心，沁人心脾，受益匪浅。总结起来就是四个词，思想的冲击、视觉的刺激、理念的启迪、行动的指引。
　　一是思想上受冲击。各位教授从学术和案例、工作和生活、横向与纵向、整体与局部、宏观与微观、学什么和怎么用等多个维度幽默风趣的讲解了创新发展、绿色发展、数字经济、资产证券化、管理者能力提升等多个领域的知识，思想上革新换旧，认知上有质的飞跃，让我感慨走出来学习的必要性。
　　二是视觉上受刺激。各位教授的PPT精彩纷呈和讲解上的滔滔不绝，看似心灵的震撼，确也是视觉的盛宴，每一个知识点都让人不敢眨眼，害怕错过什么。第二次参观电子科大科技园，让我再一次感受了城市魅力和平台的重要性，也是第一次亲身感受科技的力量，特别是影创科技先进的MR、VR、XR等技术让人目不暇接，科学技术已经达到一定水平，我们已被时代牵着鼻子走。特别是87年的创始人孙立，让我深感震撼，成功和年龄无关，差距蓦然心生。
　　三是理念上受启迪。理念是行动的先导。只有思想上的改变，理念上的创新，才会在行动上有实质性改变和新的作为。本次培训学习就是对我们传统理念的深度洗礼，就是要转换思想，跳出固有思维。当前，我们面临基础薄弱、理念陈旧、人才匮乏、产业落后等等一系列问题，特别是赚钱能力弱的问题，没有从根本上得到改变，离国内优秀的企业还有很大差距。这次学习也成为新要求的新起点，就是要改革创新，创新是引领发展的第一动力，在我国现代化建设全局中处于核心地位，是我们此次培训的主题，也是我们XX集团“智慧创新”战略的重要组成部分。我个人理解的改革创新就是要冲破旧思想建立新秩序，无论是制度、文化、技术、产品还是选人用人、方式方法等都要创新，就是要学会运用先进的理论知识和现代企业治理工具和手段，实现各个方面、各个领域、各个过程信度和效率的有机更新。
　　四是行动上有指引。学然后知不足，学习的目的就是行动，就要有实质性改变，当前来说，就是要贯彻五大发展理念，把创新、协调、绿色、开放、共享有机结合、深度融合，抓住科技革命和产业变革带来的新机遇，在碳汇市场、数字经济、人工智能、国家战略等多个方面寻求新的机会，聚焦企业主责主业，作出合理的投资决策，通过任用人才、提升管理、强化专业、做大产业、做优资本等实际行动实现经济效益。就是要做到五个坚持：坚持以国家战略规划为引领，强化政策导向；坚持以内强管理为基础，提升治企效率；坚持以人才建设为重点，延续企业活力；坚持以效益目标为中心，实现做强做优；坚持以改革创新为动力；增强企业竞争力。XX是座后知后觉的城市，作为XX元的国企，也存在不同程度的短板和这样那样的弱项，居安思危是我们必备的管理素质，就是要求我们要牢树危机意识，善于在危机中育先机，在破局中开新局，勇于面对各种风险挑战、解决问题、化解矛盾。
　　习总书记指出，实践出真知，实践长真才。坚持在干中学、学中干是领导干部成长成才的必由之路。市委第八次党代会要求我们要解放思想，担当作为，奋勇争先。今后，我将坚持学习引领和力行导向，把学习和实践作为自己提升管理能力的路径，主动进行思想改造、自我塑造和能力锻造，主动与同行交流碰撞思想，擦出智慧火花，寻求合作机会，成就企业的发展，成就xx的经济。
　　时代催人奋进，我辈仍需努力。新时代的企业管理者更要严格要求自己，做到“四高”：进行高品质学习、做到高格局认知、适应高强度工作、实现高质量发展。

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