一、背景情况
　　志愿者作为新时代文明实践的主体力量，能不能发展好志愿服务队伍、能不能用好志愿服务队伍，直接决定着新时代文明实践工作的成效。XX区作为全国新时代文明实践试点区县之一，以壮大志愿队伍、提升服务质素为目标，不断创新工作方法，深入推进志愿服务工作。XX区依托区青少年示范性综合实践基地教育资源，探索建立全市首个文明实践培训基地，理顺“1234567”工作思路，完善工作体制机制，让分布城乡的数万名志愿者拥有一个温暖大家庭，推动了志愿服务走深走实。
　　二、主要做法
　　（一）建立一套机制。为有效解决志愿培训基地长效常态运行的问题，依托区青少年示范性综合实践基地教育资源搭建培训基地，区文明实践办统筹，区教育服务平台支持，区教委具体负责日常管理运行。通过“区文明实践办统筹点、教委部门解决点、各平台支持一点、爱心单位捐助一点、服务对象交一点”等“五个一点”解决运行资金。建立考核评价机制，培训基地对服务对象培训情况进行评价，纳人每年志愿服务评先评优的先决条件。
　　（二）明确两大功能。培训基地主要有志愿者孵化和技能提升两大功能。针对想成为志愿者的热心居民、青少年学生，通过“一堂课、一张证、一照片、一宣暂、一心愿、一结对”等“六个一”孵化程序，成为一名志愿者。针对已注册成为志愿者的，通过“一场项目设计、一场活动实践、一场交流分享、一场应急演练、一场礼仪培训、一场项目大赛”等“六个一”提升志愿服务技能，让志愿者更好地更专业地开展志愿服务活动。
　　（三）遴选三类师资。针对讲师资源不足的问题，完善《讲师管理办法》，按照“择优入库、结构合理、动态管理、共建共享”的原则，建立“讲师库”。除了46名基地专职教师外，遴选区内政治理论、教育服务、文化文艺、医疗健康、社会管理、技能技术、典型模范等7类优秀人员389名作为兼职讲师，同时聘请区外有经验、有特长的1……

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