在党委、政府的正确领导下和上级业务主管部门的具体指导下，我们坚决贯彻落实社保基金财务管理制度，遵循“围绕一个重点、抓牢两个监督、强化三项管理”工作，执行税务部门全面代征社保费、银社直连平台进行社保待遇支付，严格把控社保基金征缴任务和待遇支出。截止目前，共征收社保费xx亿元、支付社保待遇xx亿元，扎实推进年度预算任务进度工作。
　　一、主要做法
　　（一）围绕一个重点，强化干部队伍廉政教育建设
　　一是强化担当，压实责任。我们始终坚持围绕社保基金安全防线这根红线不能突破，把基金安全纳入班子首要议事日程，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，逢会必讲，切实把责任扛在肩上，落实到人。二是抓纪律，筑廉洁。加强社会保险经办人员廉洁从政教育，经常组织干部职工认真学习相关法律法规、政策文件和经办规程，将基金安全风险防控意识贯穿到社保业务经办工作当中，进一步构筑“不敢、不想、不能”违法违规经办业务的思想堤坝。
　　（二）抓牢两个监督，构建内防外控监督机制
　　我们坚持同步强化内控、外控机制建设，同时抓牢行政监督和社会监督两个监督。
　　一是着力构建事前防范、事中控制、事后监督的行政监督机制。通过进一步完善和规范各项工作业务流程，不留死角全面排查各项业务风险点，针对各个工作环节中潜在的风险点进行及时预警，并制定相应的防范措施强化事前防范。建立日常监督长效机制，通过采取现场业务监督和数据信息监督相结合的两种监督方式，重点突出养老、失业、工伤三个险种的收支监督，狠抓事中监督不放松。严格落实责任追究制和问题倒查机制，根据基金预警系统，通过对基金管理数据信息的收集整理、监控分析，对疑点信息进行排查，对出现问题的责任领导干部进行谈话提醒和问责，并与个人年终绩效评比相挂钩，强化事后监督的有效性。
　　二是着力构建公开、透明的社会监督机制，主动接受群众监督。不断完善社会监督机制，严格落实对相关工作流程、经办人员、责任领导信息公开制度。强化审批公示环节，对事项办理结果、重要工作开展进行实时公开，认真接访群众、透明办事环节、主动接受社会监督，不断吸取群众的建议意见、不断改进工作方式。
　　（三）强化三项管理，确保基金管理不缺位
　　一是强化社保基金财务的人员管理。严格落实岗位不相容要求，无业务岗位和财务岗位兼任、会计岗位和出纳岗位兼任的情况，实行财务专用章由专人保管、个人名章由本人或其授权人员保管，强化思想教育，提高思想道德素质，增强自身拒腐防变的能力，自觉抵制社会腐朽思想的侵蚀，做到规范运作，依法经办，保障社保基金安全。
　　二是强化社会保险基金预决算的管理。严格执行《社会保险费征缴条例》相关规定，严格落实年度预算执行方案，依法征收预算收入、拨付预算资金，确保预算编制合理科学、预算收支落实有效。
　　三是强化社会保险基金的制度管理。机构改革后对社保基金财务工作重新梳理，拟定出社保基金财务管理制度，进一步规范社保基金财务管理工作，确保基金管理不脱节。加强基金内部控制制度。按照“钱从银行走，数据网上流，正常经办按程序，非常业务严控制”的内控要求，规范日常拨付、存储等业务流程，通过业务经办控制、财务会计控制、信息系统控制等一系列控制方法，有效地堵塞风险漏洞。严格规范基金银行管理，每月与银行进行基金余额对帐，实现帐帐相符，帐款相符，确保基金安全和保值增值。严格执行“收支两条线”管理办法。对使基金的收、存、支各个环节进行严格监督。严格执行基金收付管理和基金票据管理制度。拨付实行三级审批制度，即会计、财务主管、分管领导层层审批后方能将数据发送银行。通过采取多项措施，强化基金监督管理，严格落实基金财务经办管理工作规程的要求，防止挤占挪用基金行为发生，确保社保基金的安全。
　　二、下步工作措施
　　我们将紧盯“社保基金安全”红线不放松，坚决落实上级相关文件精神，克服一切困难，努力攻坚，保障社保基金安全。
　　（一）狠抓基金财务内控制度。进一步优化制度，用制度管人，堵塞风险漏洞。
　　（二）狠抓基金财务人员管理。加强人员配备，强化纪律廉洁准则，严格把控八小时内外生活纪律，开展典型案例警示教育，用实际案例警醒干部职工，强化社会保险基金工作安全纪律，做到防微杜渐，警钟长鸣。

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