基层稳则国家安，农村稳则社会安。俗话说“基础不牢，地动山摇”。因此农村基层组织建设十分重要，支部书记的担子也相应显得尤为繁重。对上而言，农村党支部书记是推动五型政府建设的直接动力，是对基层民众的需求与要求最为了解之人，是连接政府和民众的有利枢纽；对下而言，农村党支部书记是和谐乡村发展的引领者、领导者和践行者，官小位重，事关发展全局。
　　那么，一名农村党支部书记，如何才能围绕党和政府的各项中心任务，肩负起自己的职责和使命呢？结合自己多年乡镇工作经历，我认为要当好村书记就必须具备以下五种能力：
　　一是具有团结协作、带好村委班子的能力。村书记工作在基层的第一线，与人民群众的联系最为密切。不仅是两委班子的“领头雁”，更是群众的“带头羊”，这份责任不可谓不重。因此村书记必须具备高度的事业心和责任感，有较强的组织领导能力。带好村“两委”班子就好比木桶效应，一只木桶盛水量多少，不是取决于木桶最长的木板，而是取决于最短的木板。所以说村书记一方面要积极发挥表率和带头作用，另一方面也要当好团队主心骨，发挥凝聚作用，补台而不拆台，当好“一班之主”，维护好班子的团结。
　　二是具有求真务实、抓好党建工作的能力。习近平总书记指出：“把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民事业就无往而不胜。”作为村书记，就必须要有较强的基层党建工作能力，建立健全基层党建工作长效机制，切实履行好第一责任人职责，落实好党建工作各项任务，加强思想建设，注重年轻党员的培养，使基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的坚强堡垒。
　　三是具有维护稳定、化解矛盾纠纷的能力。农村稳则社会安，农村稳定是社会稳定的“第一道防线”。随着农村经济社会的不断深化和日益发展，农村社会矛盾范围逐渐涵盖群众生产生活的各个方面：家庭纠纷，邻里纠纷，土地山林权属纠纷，宅基地纠纷，宗族宗派纠纷，等等。所谓“蝼蚁之穴可溃千里之堤”，看似鸡毛蒜皮的矛盾纠纷若不能及时得到妥善化解，小问题就有可能引发大事端，个体纠纷就可能演化为宗族宗派纠纷甚至群体性事件。这对村书记的履职能力就有了更高的要求，必须扎实推进矛盾纠纷化解工作，切实维护社会和谐稳定。
　　四是具有推动发展、壮大集体经济的能力。农业强不强，农村美不美，农民富不富，决定着亿万农民的获得感和幸福感，决定着全面小康社会的成色和社会主义现代化的质量。党的十九大报告明确提出，实施乡村振兴战略要“深化农村集体产权制度改革，保障农民财产权益，壮大集体经济”。发展壮大村级集体经济不仅可以有效提升村级集体经济实力，更是破解村级组织“手中无米，叫鸡不理”难题的有力途径。这要求村书记要善于在差距中挖掘潜力，善于把别人的成功经验转为自己的工作方向，善于把握优势发展特色产业，善于带领广大群众发展致富。
　　五是具有脚踏实地、为群众办实事的能力。“悠悠万事，民生伟大”，中国共产党执政理念即是“立党为公，执政为民”。习近平总书记指出，“衡量一名共产党员、一名领导干部是否具有共产主义远大理想，是有客观标准的，那就要看他能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨”。作为村支部书记，要把群众利益放在心上，融入群众，做他们的亲人，想群众之所想，帮群众之所需，为群众解难，为群众谋利，脚踏实地为群众解决实际问题，一点一点感动千家万户，当好群众的知心人、贴心人、暖心人。

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