（一）做好村“两委”换届工作。严格按照xx市委、xx市委的要求，精心组织谋划，依法规范操作，自2020年12月底启动，至2021年3月结束，村“两委”换届包括其配套组织、下辖党组织换届工作圆满完成。换届选举程序合规，归档资料完整，坚决落实省委“八个严禁”、xx市委“十个严禁、五个一律”的换届纪律要求，换届氛围风清气正。此次换届，共计选出“两委”干部93人；其中，女性人数24人，占比25.81%；35岁以下19人，占比20.43%；大专学历以上人数36人，占比38.71%，14个村（社区）实现“一肩挑”；从致富带头人、大中专毕业生、退伍军人等群体中选出27人担任“两委”职务。“一降一升”（年龄降，学历升）的目标任务基本完成，村“两委”班子更加知识化、年轻化、合理化。组织开展“新春第一课”，分层分级开展教育培训，通过乡镇干部结对帮带、继续留任村（社区）干部以老带新，切实提升新班子的思想政治素质和履职能力，帮助新班子尽快进入角色、形成工作合力。
　　（二）做好村（社区）党组织书记双述双评和村（社区）干部年度考核工作。为全面贯彻落实党的十九大和十九届五中全会精神，推进全面从严治党向基层延伸，结合工作实际，开展2020年度村（社区）党组织书记“双述双评”和村（社区）干部年度考核工作。各村（社区）以换届选举为契机，将述职评议会议融于“两推一选”过程中，镇党委组织召开了村（社区）党组织书记述职大会，xx等7个村党组织书记进行了口头述职，其他村党组织书记进行书面述职，镇党政班子成员、联村（社区）干部、“六办三中心一大队”负责人，相关站所负责人参加并进行测评，测评结果被作为年度考核、七一表彰先进等评优评先活动的重要参考依据予以采纳。
　　（三）做好党员教育管理。扎实推进党史学习教育，组织各村(社区)党组织分专题开展学习讨论，镇联点干部、驻村第一书记，村(社区)党组织书记上专题……

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