习近平总书记指出，在贯彻落实党中央决策部署上，基层党组织是“最后一公里”、不能出现“断头路”。这充分说明了加强基层党组织建设的重要性。那么，要加强基层党组织建设，关键是要提高基层党组织书记的能力。作为基层党组织书记，是本级党的委员会的主要负责人，要带领一班人一道建强基层党组织，抓好本单位建设，必须在提高以下“四种能力”上下功夫。
　　一、统筹全局善决策的能力
　　古人讲：“善弈者，谋势；不善弈者，谋子。善谋势者，一子失着，全盘可以弥补；而谋子者，却常常顾此失彼，一着不慎，全盘皆输。”这里说的“谋势”，就是讲的统揽、驾驭全局；“谋子”，则是忙于具体事务。作为基层党的书记，怎样成为一个统筹全局善决策的领导，必须处理好以下几种关系。
　　处理抓大事与具体事务的关系。作为书记，要做好具体工作，但决不能陷于具体事务之中，要把主要精力放在抓大事、议全局上。有的书记工作很琐碎，思路不清，往往费劲不小，成效不大，以致“拣了芝麻、丢了西瓜”，就是因为抓不住要领，提不起纲来。因此，书记应经常想大事、议大事、抓大事，这样才能牢牢把握工作的主动权。
　　处理好按程序办与当机立断的关系。决策过程是辩证唯物主义认识论的具体体现，反映了决策科学化、民主化的要求。因此，作为书记如果不讲民主决策，不按程序办事，总是个人决断，随意性、盲目性大，这样就会影响决策质量，很容易造成全局失控。同样，书记作为“一班人”的领路人，在一些特殊情况和突发事件下，急事需要急办的情况下，这时就需要书记在关键时刻要挺身而出，决断必须态度明快，毫不犹豫，不能思前想后，当断不断，反受其乱。
　　处理好多数人意见与少数人意见的关系。单位任何决策都应在统揽全局的基础上，以多数人的意见为主，相信真理多数情况下始终还是掌握在多数人手中，要“纳百家之言，集八方之策”，用好“集体大脑”。但对少数人发表的言之有据、言之成理的意见和建议应高度重视，及时采纳。
　　二、发扬民主团结人的能力
　　大量的实践证明，团结和谐的人事关系是干好一切工作的前提。在班子中充分发扬民主，让委员之间相互平等、相互信赖、相互支持，才能实现真正的班子和谐。那么作为一名基层党的书记，如何带领一班人充分发扬民主，真正团结好一班人呢？
　　要主动征求意见。有的同志总是把征求意见看作是可有可无的形式，担心别人说自己没有主见。忽视交心通气、征求意见这个环节，往往造成研究问题委员心中无数，讨论问题难以议深议透，决策总是仓促结束，给别人印象是作风武断，容易造成思想隔阂。因此，书记一定要做好征求意见工作，与委员主动谈心交心，交换意见，特别是研究重大问题时，书记要主动将有关情况向委员通气，使他们有足够的时间进行分析思考，提出意见，拿出办法。
　　要善于听取意见。“海纳百川，有容乃大”。善纳群言、集思广益、理论联系实际，民主风气就浓，班子凝聚力、战斗力就强。因此，作为一名基层党的书记，要有宽广的胸怀、容人的海量、容事的胸襟、容言的气度，善于听取方方面面的意见，特别是委员中的不同意见。反之，如果听不进别人的意见，总认为提不同意见就是和自己过不去。对一些看法不同，就是和班子领导过不去，这样就容易造成班子不团结，委员有隔圈，削弱班子凝聚力、战斗力。
　　要充分调动委员议事的积极性。书记要教育引导班子成员积极参与党委(支部)的各项决策，充分发表个人意见和建议，要及时赞成和采纳委员的好意见、好建议，勇于否定个人不成熟的意见，只有这样，委员才会觉得我们的书记是一个发扬民主、尊重民主的书记，他们才会踊跃地为单位献言献策，班子作出的各项决策才会科学、正确。
　　要带头关心委员个人疾苦。我们作为生活在社会群体中的个人，人人都会在平时的学习、工作、生活中遇到各种不顺心、不满意的事情，导致思想包袱重、生活压力大。作为基层党的书记，平时要多注意观察，及时发现并用组织的力量帮助解决实际困难，用自己的点点滴滴真情、组织的一份份温暖感动和感染身边人。与一班人真正做到在学习上相互帮助、工作上相互支持、生活上相互关心，切实珍爱党委(支部)一班人这个群体一起共同工作的缘分，把群体的智慧、团结的力量、整体的情感都凝聚在干事业上，不断创造出单位团结和谐、整体发展的良好局面。
　　三、坚持原则抗干扰的能力
　　作为一名基层党的书记，必须努力提高坚持原则抗干扰的能力。
　　要坚持原则讲党性。讲党性，就是始终牢记党的根本宗旨，心系群众、服务群众，按照习近平总书记“始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点”的要求，在任何情况下都不能忘记自己的身份和职责，进步强化立党为公、当官为民的观念，始终坚持对党的事业、单位建设和群众利益高度负责的态度，随时站在群众的角度分析问题，认识问题，开展工作，认真解决好“当官为什么、用权干什么、身后留什么”的问题，切实带领“一班人”在单位努力形成坚持原则讲党性的良好氛围。
　　坚持原则讲规矩。书记要坚持用党的政策制度约束自己，规范班子，认真开展党内批评和自我批评，特别是在处理涉及群众热点、难点和敏感问题上，防止克服有章不循、有规不守，自觉做到讲原则不讲“关系”，讲党性不讲私情，时刻都在法规制度内用权、办事。
　　要坚持原则敢较真。大量事实证明，单位只有在揭露矛盾、固强补弱中发展，单位领导的威信也只有在发现问题、解决矛盾中积累。我们基层党的书记，一定要坚持原则保持党员干部的正气，敢于当“包公”唱“黑脸”，看到问题就要及时指出，立即纠正，不能明知是问题不当问题，甚至遇到问题绕道走、出现矛盾上推下卸，害怕负责。对单位不按照原则办事的现象和问题，尤其是在涉及班子内容的具体党员干部时，一定要按照纪律规矩坚决处理，绝不姑息迁就，不能嘴硬手软，要一视同仁，坚决维护纪律的严肃性和权威性，维护好班子的良好形象。
　　四、创造性开展工作的能力
　　习近平总书记强调，要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神。其中“创新发展的拓荒牛”就是要求创造性开展工作，作为基层党组织书记，能否创造性开展工作更是衡量其能力强弱的重要标准。
　　要善于搞好上情与下情结合，找准创造性开展工作的关键点。创造性地开展工作，关键在吃透上情与摸准下情的基础上，从实际出发，因地制宜，创造性地拿出有特色的创新举措。这种“特色”既紧扣上级指示精神的实质，保持正确的方向，又符合本单位的实际情况，便于脚踏实地地开展工作；既用足用活政策规定，把政策规定变成单位发展的机遇，又要充分发挥本单位的优势，把优势转化为发展的动力；既解决好倾向性问题，又找准工作着力点，抓住并解决牵一发动千斤”的问题。
　　要善于学习，不断增强创造性开展工作的实际本领。书记创造性地开展工作，必须具备创新的素质，因此，在工作实践中，一定要认真学习，勤于思考，刻苦钻研，注重学习新理论、关注新科技、分析新问题，不断打牢思想理论功底、丰富科学文化知识、积累现实工作经验，切实增强创造性开展工作的实际本领。
　　要善于发挥集体的智慧，增强创造性开展工作的合力。真正抓好一个单位的全面建设，实际上是一项复杂而艰巨的工程，只有善于发挥和集中一班人的智慧，调动一班人的主观能动性，才能形成创造性开展工作的合力。书记要善于教。创造性开展工作般难度比较大，尤其是对那些经验不多的委员来说，有时会出现“力不从心”，想干干不好，抓不到点子上，影响工作质量的问题。书记要手把手地教，点点滴滴传，教会一班人正确领会上级意图，开动脑筋，大胆工作。要善于促。书记要针对有的同志工作中稍微遇到一点挫折、受点阻力，容易降低标准、放松要求等等问题，对一班人施加一定的、必要的压力，让一班人明确单位工作人人有责，形成集体意志，迎难而上，完成各项任务。要善于集中。要充分听取委员们的意见，特别要注意听取不同意见，切不可自以为是，将自己的意见强加于人，只有充分发扬民主，广泛听取意见的基础上，才能实施正确集中，委员才能挖掘自己潜力。

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