中央人才工作会议鲜明体现了党中央对人才工作的高度重视和战略考量，特别是习近平总书记的重要讲话，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。党委办公室要在学习贯彻习近平总书记重要讲话精神中走在前列，服务党委（党组）不断完善党管人才的体制机制，在人才工作大局中靠前站位、发挥表率作用。
　　一、带头学习，深刻领会习近平总书记重要讲话精神
　　习近平总书记在讲话中全面回顾了党的十八大以来人才工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，科学回答了新时代人才工作的一系列重大理论和实践问题，具有很强的政治性、思想性、理论性，是指导新时代人才工作的纲领性文献。主动学习讲话是讲政治的具体体现。办公室首先是政治机关，要把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为重要政治任务，作为践行“两个维护”的生动实践，将党中央关于人才工作的重大决策部署转化为办公室的思想自觉和行动自觉，找准做好人才工作的正确政治方向。深刻领会讲话精神是做好参谋助手的根本前提。要深刻领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新思路，围绕服务党委（党组）加强对人才工作的全面领导，当好决策参谋，加强督促把关，把习近平总书记的重要指示转化为党委（党组）的落实措施，确保党中央决策部署得到不折不扣落实。牢固树立抓人才就是抓高质量发展的思想理念。办公室要深刻认识人才资源在推动xx高质量发展中的基础性、战略性、决定性作用，着眼于建设农业中关村、打造首都物流高地、打造世界休闲谷三大路径所需，服务党委（党组）在培养、引进、用好各类专业人才中主动履职、靠前站位，在构建强大的人才队伍中反映情况、督促协调。
　　二、靠前服务，不断完善党管人才的体制机制
　　办公室是党委（党组）履行领导职责的参谋助手，围绕中心工作找准定位、发挥作用是各级党办的职责和使命。服务党委（党组）加强对人才工作的全面领导，是办公室工作的题中应有之义。在党管人才中靠前服务。要将人才工作纳入党委（党组）年度工作要点和重要规划计划，围绕习近平总书记关于人才工作的重要批示指示精神开展上传下达、统筹协调、督促检查，围绕人才工作所需统筹会议、调研，形成各方面力量共同参与和推动人才工作的整体合力。在优化体制机制中靠前服务。紧盯束缚人才发展的陈旧观念和体制机制中的痛点堵点难点问题，加大调查研究、建言献策力度，把人才的呼声诉求、基层存在的问题等转化为决策参考，主动服务党委（党组）构建充满生机活力的人才发展体制机制。在团结引领人才中靠前服务。把政治优势转化为凝聚人才的强大力量，服务党委（党组）畅通党政领导干部直接联系人才的渠道及载体，探索完善专家决策咨询制度、人才列席党委（党组）会议制度，拓宽人才服务高质量发展的参与路径，在各项重点工作中持续展现专业人才队伍的价值和优势，团结带领各类人才围绕全区发展大局同频共振、同向发力。
　　三、率先垂范，造就高素质办公室人才队伍
　　办公室是各个单位运转的枢纽，人才队伍强不强将直接影响本单位的运行效率，要努力建设一支服务大局、勇挑重担、作风优良的战斗部队。要有服务大局的根本定位。办公室是党委（党组）的参谋助手，要做到党委（党组）重视什么，人才队伍就关注什么、学习什么，为党委（党组）多出主意、多解难题。围绕学习区委五届十三次全会精神，区委办组织全办干部撰写时评，深入研究横过来的五星级乡村度假酒店、新消费新生活、凝聚高质量发展人才等全会做出的决策部署。在接诉即办、创城等中心任务中，各科室下沉一线调查研究，主动出谋划策、反映问题。要有勇挑重担的工作能力。办公室要有为各项工作兜底、收口的意识，这就要求人才队伍的能力强、素质高，要强化对人才队伍的全方位历练。区委办近两年对各科长全覆盖轮岗，先后选派xx名干部到市委、乡镇、村居等挂职锻炼，在区委全会、市委主要领导调研等工作中打破科室界限、全员服务保障，建立“一人主责、他人配合”机制，给年轻同志压担子、派任务，树立了“人人当先锋”的工作导向。要有舍我其谁的工作作风。办公室工作责任重大，遇到矛盾要站出来、面对挑战要冲上去，总的要求就是人人都要在作风上立标杆、作表率。区委办公室在疫情防控、国庆70周年服务保障等急难险重任务中靠前担当作为，创新“零差错”创建活动，深化党员积分机制，以党员队伍建设带动人才队伍建设，作风建设进一步强化。

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