当前，中国特色社会主义进入新时代，我们比任何时候都更接近中华民族伟大复兴的目标，但也面临着各种各样的风险和挑战。党员干部只有涵养敢于斗争的政治本色，才能在新时代行稳致远，夺取伟大斗争新胜利。
　　一、培养斗争精神的意义
　　一是“人是要有一点精神的。”进行伟大斗争，必须保持不畏艰难、知难而进、迎难而上、锐意进取的精神状态。领导干部是党的执政骨干。应对面临的风险挑战、履行肩负的历史使命，强调领导干部要保持斗争精神、增强斗争本领，具有很强的现实针对性。二是领导干部的履职要求。勇于斗争、敢于斗争是我们党赢得胜利的重要法宝，也必将是我们党赢得新的伟大斗争的有力思想武器。中国越前进、党的事业越发展，遇到的新情况、新问题就会越多，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的。办好中国的事情关键在党，首先在党的各级领导干部。斗争精神和斗争本领体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。对领导干部来说，党把我们放在重要的领导岗位上，就必须做到既敢于斗争、又善于斗争，团结带领群众有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，敢于迎难而上、动真碰硬，善于攻坚克难、善作善成。这是领导干部职责所系和履职之要。三是推进伟大事业的迫切需要。中国特色社会主义进入新时代，我们现在已站在一个新的历史起点上，正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。决胜全面建成小康社会进程中面临的落实新发展理念和脱贫攻坚任务；推进全面深化改革面临的实现国家治理体系和治理现代化任务；推进全面依法治国所要实现的建设中国特色社会主义法治体系和社会主义法治国家任务；坚持全面从严治党所面临的党的长期执政能力建设、深入推进反腐败斗争等多方面任务，都是难啃的“硬骨头”。我们必须继承和发扬斗争精神，不断增强斗争本领，始终做到既敢于斗争，又善于斗争，始终努力砥砺奋进、积极进取地去推动各种矛盾问题的解决，持续深入推进新时代坚持和发展中国特色社会主义的伟大社会革命。
　　二、缺乏斗争精神的表现及原因
　　斗争精神一直是很多党员干部的党性特质、品格体现。但是经过调查，发现有的党员干部在大是大非面前立场不坚、盲目跟从，如同墙头草两边倒；有的党员干部在困难和问题面前退缩不前，缺乏胆魄和决心；有的有的党员干部事不关己、高高挂起，矛盾问题积累一大堆也不去处理；有的党员干部当老好人、做开明绅士，对不当言行不敢批评，对错误行为不敢纠正；还有的党员干部丢掉党员意识、忘记党员身份，不敢开展批评和监督；还有的党员干部特别是年轻干部，还存在斗争精神不足、斗争本领不强的问题，没了个性、磨了棱角、少了血性；有的有软骨病，不愿斗争；有的党员干部有恐惧症，不敢斗争；有的党员干部有无能症，不会斗争。这些都是我们必须集中解决好的问题。
　　三、以实际行动践行斗争精神
　　（一）砥砺斗争精神、切实增强斗争本领。一要有斗争精神。斗争精神、斗争本领，不是与生俱来的，不会随着党龄增加、职务升迁自然提高。领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。要夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基，理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。要坚持在重大斗争中磨砺，越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越能练胆魄、磨意志、长才干。二要加强斗争历练。“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”领导干部应坚持守土有责、守土尽责，自觉地投身改革创新时代潮流，到重大斗争中去真刀真枪干，到急难险重一线打几场硬仗，把火热的实践作为最好的课堂，在历练中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。三要加强斗争本领。要常怀“能力危机”的忧患意识，主动汲取新知识、熟悉新领域，处理好长期学与突击学、全面学与重点学、书本学与实践学的关系，培养与岗位要求相适应的过硬本领。党员干部不管在什么岗位、从事什么工作，都是事业发展需要，都要把工作当成事业来追求，以精益求精的态度对待每项工作，勤于学习钻研，深入调查研究，勇于探索创新，切实做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。
　　（二）以唯物辩证法增强斗争本领。一要坚持实事求是的唯物论，清醒地认识到斗争是客观普遍存在的。有矛盾就会有斗争，而矛盾是普遍存在的，不仅存在于所有事物和事物的所有方面，也存在于事物发展的整个过程，因此，斗争也就是普遍存在的永无止境的历史活动，回避斗争和放弃斗争就是放弃存在和发展的权利。领导干部要有草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的见微知著能力，对潜在的风险有科学预判，知道风险在哪里，表现形式是什么，发展趋势会怎样，该斗争的就要斗争。二要坚持统筹兼顾的辩证法，做到“两点论”和“重点论”相统一。斗争实践中不仅要统揽全局，还要抓住重点。坚持工具理性和价值理性相统一，在整个斗争过程中要坚持斗争的价值性原则。我们共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的，是为了解决问题，从而实现战略目的，更好造福人民。在斗争中要利用一切可以利用的资源，调动一切积极因素。
　　（三）掌握斗争规律、讲求斗争方法。斗争是有章法的，不是逞强好胜、争勇斗狠，而是要注重策略方法，讲求斗争艺术。抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面是斗争的重要方法。斗争要坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。要根据形势需要，把握时、度、效，及时调整斗争策略。要团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作，在斗争中争取共赢。要坚持走群众路线，使人民群众在斗争中辨是非、明方向，不断夯实党执政的阶级基础和群众基础。
　　（四）保持斗争精神、增强斗争本领要付诸于实际举措与具体行动。进行伟大斗争绝不是一句简单的口号，而是要付诸实践的，是破除千难万险的实际举措与具体行动。一要面对破坏政治纪律和政治规矩的行为敢于斗争、善于斗争。政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律，遵守政治纪律和政治规矩是遵守党的全部纪律的基础。任何这些违反政治纪律和政治规矩的行为，都会在党内和社会上造成恶劣影响，给党的事业带来严重损害。在众多党的纪律中，政治纪律和政治规矩无疑排在首要位置，是对党员干部党性的重要考验，是对党员干部斗争精神和斗争本领的重要检验。每一个领导干部都要树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，杜绝面对违反政治纪律和政治规矩的错误言行不在意、不报告、不抵制、不斗争的局外人现象，对顶风违反政治纪律、政治规矩的问题，必须严厉查处。二要面对混淆是非原则问题的行为敢于斗争、善于斗争。党员领导干部第一身份是共产党员，领导干部必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。衡量一个领导干部有没有斗争精神和斗争本领，很重要的是看在大是大非问题上有没有正确立场和鲜明态度，看对中国特色社会主义的理想信念是否坚守，看对党的理论和路线方针政策的贯彻是否坚定。在社会思想多样、多元、多变的新形势下，意识形态领域的较量是经常的、现实的，制度模式、发展方向等重大原则问题的考验也是经常的、现实的。面对否定共产党领导、攻击社会主义制度的错误观点，领导干部应当敢于站出来说话，敢于表明自己的态度，并给予有理有据的正面回应，绝不能沉默失语，也不能搞“爱惜羽毛”那一套。三要面对复杂矛盾、疑难问题敢于斗争、善于斗争。矛盾问题面前，最能考验领导干部的斗争精神和斗争本领。保持斗争精神、提高斗争本领，就是遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，而是敢于直面矛盾，跳进矛盾漩涡中去解决问题。进行具有新的历史特点的伟大斗争，一个重要方面就是在改革发展稳定中攻坚克难。在推进全面深化改革新形势下，需要啃的硬骨头很多。面对改革中的深层次难题，就要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。面对工作中的具体矛盾，就要勇于担责负责，有明知山有虎、偏向虎山行的劲头，努力找到化解矛盾的具体办法，决不能在挑战面前缴械。坚决同前进道路上的困难问题和风险挑战作斗争，解决好脱贫攻坚、生态建设和环境保护、防范化解重大风险和高质量发展面临的突出问题，切实担当起决战决胜的历史责任。四要面对歪风邪气敢于斗争、善于斗争。面对各种歪风邪气，是做挡风驱邪的泰山石，还是做八面玲珑的老好人，对每个领导干部都是现实的考验。世上自有正气在，人间正道是沧桑。领导干部要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，立党为公、施政为公、做事为公，对庸懒散奢和对工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散，要定铁规、出重拳；对生活糜烂、骄奢淫逸，要敢于动真格、实行零容忍；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决依法打击。当前，要坚决同官僚主义形式主义等不良作风作斗争，对各种歪风邪气要敢于抵制、敢于碰硬、敢抓敢管，推进全面从严治党向纵深发展，切实担当起管党治党的主体责任。五要面对腐败行为敢于斗争、善于斗争。反腐败斗争是一场输不起的斗争，虽然压倒性胜利已经形成，但仍然任重道远，必须勇往直前。在严峻复杂的反腐败形势面前，是选择做“太平官”，还是选择担责任？这既检验着我们的耐力与本领，更考验着我们的忠诚与担当。为官避事平生耻。面对腐败分子和腐败现象，要有以身许党许国、报党报国的情怀，敢于亮剑、勇毅笃行，不怕担责任，不怕得罪人，不当老好人，在亲情、友情、乡情面前把住底线，在老领导、老同事面前守住阵地，在遭误解、丢选票面前稳住心神，在金钱、美色面前经得住诱惑。当前，要突出工作重点，严肃查处政治问题和腐败问题交织、不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部；打虎拍蝇联动，坚持有腐必反、有贪必肃，实现无禁区、全覆盖、零容忍；扎紧制度笼子，破立结合，标本兼治，有效规范和制约权力运行，健全完善不能腐的机制。

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