一、坚持每月一次的职工难点、疑点、热点解答；及时发现并帮助解决存在的问题，发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，带领职工走共同致富的道路。
　　二、坚持每月一次的民主生活会和每季度一次的纳新转正工作；培育一支“阳光、坦诚、简单”的领导班子。
　　三、坚持每月一次企业管理知识讲座。
　　（一）强化理想信念教育，提升员工思想境界；
　　（二）强化道德建设，增强员工的荣辱观念；
　　（三）推进安全生产经营发展，把握速度质量；
　　（四）推进企业文化建设，培育核心竞争力；
　　（五）加强人才培养，提高服务企业的能力。打造一支“有激情、在状态、本领强、敢担当”的干部队伍；
　　（六）强化组织建设，保持共产党员的先进性。
　　四、在11月底前牵头制定订出适合xx矿业的《xx矿业限期答复和批复制度》，使之成为xx矿业治庸问责的新亮点之一。
　　五、凡是xx矿业近期能解决的问题，争取在11月底以前完成。
　　六、和全体公司领导和中层干部每年一次的沟通讲话。
　　以上承诺，请公司班子成员及全体员工进行监督。

　　
　　                              承诺人：xxx

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