脱贫攻坚任务全面完成后，东西部协作工作进入了新发展阶段，工作重心转入巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。习近平总书记强调，东西部协作要加强人才交流，继续做好干部人才支援帮扶工作。XX市委、市政府高度重视，聚焦新阶段新要求，坚持“三个过硬”、“四个加强”，升级加力做好东西部协作干部人才选派管理工作，为助力受援地区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强干部人才保障。
　　一、坚持“三个过硬”精准选派
　　紧紧围绕受援地需求，在干部人才选派上下足“绣花”功夫，着力把那些有理想有情怀、讲奉献敢担当，能打硬仗、善打胜仗的优秀干部人才选派到受援地乡村振兴一线。
　　一是政治上必须过硬。政治是首关，首关不过、余关莫论，援派干部人才首先挑选增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部人才。对选派到XXX县的干部人才，要求坚决执行党的民族和宗教政策，维护社会稳定和民族团结。
　　二是廉洁上必须过硬。东西部协作干部一般担任受援地党政班子成员，经常接触资金和项目。选派之初，XX市就严把廉洁关，指导各选派单位对党政干部进行深入考察了解，并由党委书记、纪委书记对廉洁意见进行“双签字”，对廉洁上有瑕疵的一律不选派。
　　三是作风上必须过硬。脱贫地区大多是艰苦边远地区，必须具备吃苦和奉献精神，树立和践行宗旨意识、群众观念，对贫困群众有深厚感情。
　　此外，XX市坚持责任不变、标准不降、力度不减，今年又采取柔性方式主动为XX选派了1100余名当地急需紧缺专业技术人才，极大地缓解了当地教育医疗、农牧林业、园区建设等领域人才匮乏的燃眉之急。同时，进一步加大“组团式”支援工作力度，将医疗“组团式”支援向县人民医院延伸，在选派21名医生“组团式”支援xx州人民医院的基础上，又选派6名专家“组团式”支援XX县人民医院，并集中优质教育资源，采取“小组团”方式，选派9名教师分别支援XX一中和XX职专，助推当地医院诊疗能力和学校教育教学质量整体提升。XX的做法得到了中组部主要领导的认可与肯定。
　　二、坚持“四个加强”严格管理
　　坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，促使干部能干事、干成事、不出事。
　　一是加强日常管理。为防止援派干部人才脱贫攻坚结束后“骄傲自满、松劲歇脚”，今年6月，XX市及时组织召开援派干部领队、副领队座谈会提出明确要求，并专门制定出台《关于进一步加强援派干部人才日常管理的通知》，进一步重申和明确前方工作机构、派出单位的管理主体责任，以及援派干部人才要严格遵守的纪律底线红线，督促干部人才始终保持好作风、好状态、好形象。
　　二是加强考核测评。发挥考核指挥棒作用，实行前方工作机构考核和干部人才日常考核、年度考核、期满考核相结合，同时强化考核结果运用，按照“大力选拔任用在对口扶贫协作中表现优秀的干部”的要求，对符合条件的党政干部均完成提拔使用或晋升职级，专业技术人才绝大多数晋升了职称，最大限度激发帮扶支援内生动力。
　　三是加强党组织建设。坚持抓党建促东西部协作，着力建强前方指挥部临时党组织，充分发挥临时党委的领导核心作用和临时党支部的战斗堡垒作用，把党的政治优势、组织优势转化为干好东西部协作工作的效能，加强党员教育管理，引导党员创先争优、冲锋陷阵，发挥先锋模范作用。经XX市委组织部推荐，XX市对口支援XX工作前方指挥部临时党委在今年七一被授予全国先进基层党组织。临时党组织获得全国最高奖项，在XX属于首次，在全国也极其罕见。
　　四是加强关心关爱。加大服务保障力度，在政策规定范围内，不折不扣落实好援派干部人才的补贴、休假、探亲、体检等待遇，并经常性了解援派干部人才家庭生活情况，积极帮助协调解决有关困难和问题，让援派干部人才心无旁骛投入到巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作中去。
　　通过精心选派、严格管理，XX市打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的援派干部人才队伍。广大援派干部人才大力弘扬脱贫攻坚精神，实干担当、默默奉献，在推动当地巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作中做出了应有贡献，得到了受援地干部群众的高度认可，展现了XX援派干部人才的良好形象。

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