构建和谐企业 服务员工群众
随着xx矿业公司“治庸问责”工作的深入推进，结合“治庸问责”大讨论限期答复和批复公开承诺要求，在当前企业面对生产经营困难的严峻形势下，公司工会工作也面临了新的挑战，工会工作要在不断地探索中，积极调整工作思路，勇于开拓创新，使工会工作更好地服务企业改革、服务员工群众，进一步构建和谐的劳动关系、促进企业的和谐发展而尽力，进一步做到为员工办好事、办实事。现将公司工会在限期答复和批复方面的工作公开承诺如下：
一、为确实围绕公司的中心工作，工会要结合公司生产经营实际，每年实时组织开展2个工种以上的员工岗位技能大比武活动，促进员工岗位练兵，提升员工岗位技能水平。
二、为鼓励一线员工实现岗位创新创效，工会在持续开展“张新普劳模创新工作室”的工作中，将重点推进“小改小革及合理化建议”活动，每年小改小革立项实施在100项以上，并实现创效在500万元以上。
三、维护好困难员工群体的利益，形成困难员工帮扶常态化。当公司员工及其家属发生急困、急病时，工会不仅要在第一时间对困难职工家庭进行慰问，还要在收到员工特困补助申请后3个工作日内完成情况核实，情况属实的5个工作日内完成帮扶。
四、为调查了解公司不同员工群体思想动态，工会人员不定期走访基层单位，做到每月1次，每月的28日前收集全司各单位、部室员工疑点、热点、难点问题及合理化建议情况，并集中汇报上报公司领导。
五、为丰富员工文化体育生活，充实和活跃企业文化内容实体，利用活动载体增强企业凝聚力和向心力，公司工会每1个季度组织开展1次以上公司层面的文体活动。
六、为增加工会系统人员的法律法规知识及业务知识水平，工会每1个季度组织工会系统……
