公司矿产资源部“治庸问责”限时答复承诺
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一、部室内的主要工作方面
(一)每月28日前完成采掘报表和三级矿量报表的编制工作;
(二)每月25日前完成钻探工程统计工作,并做好4S1P矿产资源系统报表填写上报;
(三)每月17日以前,完成月生产计划基价品位计算工作;
(四)认真做好探矿权证、采矿权证办理情况监督工作;
(五)2012年新增(333+332+331)铜资源金属量1.2万吨。
(六)2013年探矿设计及报告编写工作将在10月底完成,2013年新增(333+332+331)铜资源金属量1.4万吨,升级(333+332+331)铜资源金属量1.2万吨。
二、技术服务工作方面
(一)转变观念,提高服务意识。在2013年的工作中,我部门将针对部分技术人员在工作中存在的“懒散”现象、责任意识淡薄和服务意识不强等现象,开展积极有效的教育,通过严格考核,竞争上岗等方式,促进思想观念转变,树立高度的危机意识、责任意识和服务意识。
(二)强化技术水平,提高服务效能。2013年是公司调整转型的关键之年,我们深深的认识到地质工作的重要性和做好地质工作的必要性。针对我部门现在新员工多、技术水平低、综合分析能力相对较差的情况,有针对性的开展专项技能培训和“师带徒”活动,保证所需材料及图件在2-3个工作日内完成,最终实现服务效能的提高。
以上承诺敬请公司各级领导、各单位、各部室全体员工进行监督。
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