近日，市第八次党代会明确了我市今后五年的奋斗目标，特别是提出全面加强党的领导和党的建设，不断锤炼绝对忠诚的政治品格，着力锻造担当作为的干部队伍，切实筑牢能打硬仗的基层堡垒等。县级组织部门作为区县（市）党委重要职能部门，必须坚定不移贯彻落实市党代会精神，把各项工作任务落到实处。必须立足本地发展实际，把握全市发展阶段，围绕市党代会提出的奋斗目标，切实增强组织工作服务大局意识，切实抓好建队伍、强基础、聚人才等工作，为建设现代化新XX贡献坚强组工力量。
　　深入学习领会，掌握核心要义。组织部门要把贯彻落实市党代会精神作为当前重要政治任务，组织本地全体党员干部，通过“三会一课”、主题党日等党内政治生活，利用科级干部主体班、微党课等党员干部教育培训，深入学、反复学，准确把握此次市党代会对全市高质量发展提出的新要求、新定位，并用于科学指导工作实践。把学习成果内化为推动工作、服务大局的强劲动力和实践能力，增强全面从严治党的政治自觉、行动自觉，围绕落实市党代会提出的发展战略，抓实抓牢巡视整改、基层党建、干部队伍建设、引才留才等重点任务，书写好贯彻落实市党代会精神的组工答卷。
　　强化党建引领，筑牢战斗堡垒。组织部门要持续完善城乡基层党组织体系，巩固提升党支部“五化”建设成果，坚持排查和整顿软弱涣散基层党组织，开展基层党建“一乡一品”创建，不断提升基层党建工作水平。全面落实省委加强基层建设“1+5”文件精神，持续开展“基层基础强化年”等活动，不断加强基层保障机制建设，建立村级组织运转经费稳步增长机制，用好用活智慧党建平台，不断巩固基层公共服务（一门式）全覆盖成果。大力实施“133人才培养工程”，动态完善乡村人才“一村一库一群”。稳步推进“导师帮带制”，扎实做好驻村帮扶工作，全面助力乡村振兴。
　　着眼赋能强能，砥砺担当作为。组织部门要紧盯市党代会四大目标任务落实落地，抓实乡村两级换届后干部队伍建设，把基层一线、急难任务作为领导干部、年轻干部“练兵场”“磨刀石”，开展精准化“靶向”培训，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实增强党员干部“八项本领”“七种能力”。始终把政治建设摆在首位，坚持领导班子政治建设考察全覆盖，进一步完善干部队伍平时考核、差异化考核。以省委巡视整改为契机，认真解决好干部人事、机构编制遗留问题。牢牢坚持正确选人用人导向，精准识别干部，选好用好干部，扎实做好职级晋升、公务员管理、科级干部退休等一系列工作。
　　优化引育机制，打造人才“洼地”。组织部门要着力完善人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面机制，主动对接人才需求，充分发挥制度效力。全面运行人才大数据工作平台，实现全县人才队伍数据分析“一键生成”，人才服务“一网通办”，为人才引进和服务开辟一条方便、快捷、实用的服务通道。加大各类优秀人才引进培养力度，兑现人才政策待遇，持续引进一批博士、硕士研究生。深化产教融合，开展企业用工与技能人才“连心桥”活动，支持联合办班办学，培育本土技能人才。坚持开展党委联系服务专家活动，加大统筹选派科技特派员、医卫特派员力度，优化整合工匠人才评选等活动。

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