“三个发力”提升新时代机关党建工作质量
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立100周年。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标的建议》中提出了“提高党的建设质量”要求，为深入推进全面从严治党、加强和改进党的建设明确了目标任务和前进方向。省委把深化“三模范一表率”机关创建写入了全会决定，并印发了《关于加强和改进新时代全省机关党的建设的实施意见》，对抓好新时代机关党的建设提出了更高要求，明确了基本路径。市委书记XXX强调，要加强政治建设、筑牢思想根基，锻造坚强堡垒，做好融合文章，不断提高机关党的建设质量和水平。对标新时期新要求，XX区直机关工委牢记政治使命、强化责任担当，在三个方面重点发力，全面提升新时代机关党建工作质量。
一、坚持把政治建设摆在首位，不断提升“三力”，高度自觉做到“两个维护”
一是强化政治建设，不断提升政治判断力。在新时代机关党的建设中，政治建设是灵魂、是根基、是统领，对党的其他建设具有提纲挈领、纲举目张的作用。要着力推动机关各党组织牢固树立政治机关意识，持续深化“三表率一模范”机关建设，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。立足XX区红色资源禀赋，编印党性教育手册，用活XX山、XXX、XX书院、XX学会旧址等党性教育教学资源，加强党史宣传教育；引导机关党员，特别是党员领导干部立足具体岗位和复杂斗争抓好忠诚教育，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，经得起大风大浪考验，做到言行如一、表里如一、始终如一。联合区纪委监委定期开展全面从严治党监督检查，引导机关党员严守政治纪律和政治规矩，善于从政治上思考和分析问题，擦亮政治慧眼，严格把好政治关政策关、导向关，不断提升政治判断力。
二是深化理论学习，不断提升政治领悟力。拧紧思想建党“总开关”，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习贯彻学习习近平总书记重要讲话指示批示精神作为组织生活“第一议题”。充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，建立青年理论学习小组，用好学习强国、红星云、机关党员大课堂、机关青年党员成长营等平台，引导党员干部读原著学原文悟原理，创新讲党课的方式，推广“微党课”，讲身边人、身边事、身边理，以小见大，达到“润物细无声”的效果。探索建立科学有效的学习评价考核机制，引导党员干部做到学懂弄通做实，学思用贯通、知信行统一，不断提升政治领悟力。
三是抓好制度落实，不断提升政治执行力。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以自我革命精神检视违背初心使命的问题，引导和激励党员干部发扬斗争精神、勇于担当作为；认真落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，进一步严肃党内政治生活；推进机关党员进社区、进小区、进网格、进楼道，落实落细机关党组织联系基层以及党员干部联系群众“双联系”制度，充分发挥机关政治、智力和资源优势，坚持不懈为群众办实事、做好事、解难事，以初心使命促党员干部奋勇担当，不断提升政治执行力。
二、 坚持守正创新协调发展，实现“三个转变”，着力提升机关党建质量和水平
一是工作标准从“做了做对”向“做好做优”转变。近年来，XX区直机关牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，对标党支部“五化”建设要求，机关党建整体水平逐步有效提升，政治引领更加凸显、压紧压实态势更强、比学赶超劲头更足、党员教育更加鲜活。但仍然存在理论学习“不深入不走心”，工作开展“不平衡不到位”、制度执行“不严格不落地”等现象，对此，将着重抓住以下三个关键点：首先，重视承上启下、关系机关党建实现高质量发展的重要群体，即机关党委、党总支。党支部是机关党组织的神经末梢、微小细胞，是“三会一课”、组织生活会等基础工作最容易产生“下冷”的温床，要注重充分发挥机关党委、党总支的引领和引导作用，明确各级党组织责任清单，强化各级党组织书记的责任意识、政治素养和业务能力培训，确保压力逐级传导到位，进一步推进机关党建健康、科学、高效运转。其次，抓住党支部的特色和特点，培育和打造让人眼前一亮、在机关党员和群众中引起广泛好评的党建品牌。在区委X届X次全会暨经济工作会议上，区委提出开启“XXXX”发展新征程的战略目标。围绕科创强区、金融强区、文旅强区的建设，引导机关党组织选准找准机关党建品牌点，努力形成一批看得见、用得上、忘不了和可观摩、可复制、可推广的机关党建工作经验，着力打造一批叫得响、过得硬、推得开的机关党建工作品牌。同时，加大示范党支部生动实践和先进经验推介力度，不断扩大XX机关党建的“朋友圈”吸引更多的“铁杆粉”。再次，用心用情开展好主题党日活动。主题党日活动是加强党员党性锻炼、增强支部凝聚力的有效方法，也是反映党支部组织生活质量的重要载体。秉承“将有意义的事情做得有意思”的理念，坚持定主题、定计划、抓融合，让主题党日更有魂、有味、有仪式感，让党员的抬头率、参与率、点赞率显著提高，确保组织生活质量有保证、效果更理想。
二是工作重心从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。坚持虚功实做，把党建优势转化为发展优势、把党建资源转化为发展资源、把党建成果转化为发展成果。就整体而言，区直机关是落实区委决策部署的“第一梯队”，充分发挥其“三模范一表率”的示范引领作用，紧紧围绕落实“十四五”规划、区委“XXXX”战略目标，结合单位职能职责，确定机关党建目标内容、措施载体、评价标准，把抓中心工作完成、重大任务落实作为检验党支部组织力的试金石。就个体而言，强化机关党员干部党员和宗旨意识，通过佩戴党员徽章、创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等方式，引导机关党员干部在做好全区重点工作上真抓实干、担当作为，在各类岗位上创先争优、建功立业，在全区党员干部中走在前、做表率。同时，注重强化党员监督管理和服务保障，在严格教育和管理的同时，关心关爱党员干部，帮助党员干部在思想上解压、在政治上解惑在工作上解难、在生活上解困，进一步增强机关广大党员的获得感归属感和温暖感。
三是工作方法从“闭环思维”向“内外循环”转变。推动机关党建高质量发展上闯出新路子，就要更加重视催生高质量发展的新动能新优势。XX区坚持把开放共享作为机关党建的鲜明特征，打破行业、级别、部门之间的壁垒，逐渐形成大下沉、大融合、大服务趋势。一是打破机关之间的壁垒。继续落实区委常委部门机关党支部引领观摩机制，带领区直机关党组织齐步走，形成左右看齐、上行下效、你追我赶的良好氛围。组织学习先进地区、先进部门、先进经验，看一看“外面的世界”，不断打开眼界、拓宽思路。二是打破区域之间的壁垒。积极融入XX区区域化党建大平台，深入开展“三服务一线”网格工作、在职党员进社区、党组织结对共建等三大服务活动，拓展“机关+社区”“机关+企业”“机关+高校”等多种结对共建形式，不断延伸机关党建触角，实现资源共享、优势互补、联动共赢。三是打破群团之间的壁垒。继续发挥“党建带群建”的优良传统和群团组织优势，统筹凝聚好机关工会、妇联、团委、关工委等力量，创新组织生活载体，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
三、坚持以人为本开放共享，凝聚机关党建强大合力
一是紧紧抓住“领头雁”。把握机关党建的重大机遇，切实担当作为，指导督促部门党委(党组)认真履行机关党建主体责任、党委(党组)成员认真落实“一岗双责”，确保机关党建工作有人抓、问题有人管、责任有人担，形成强大合力，推动全面从严治党各项举措落地见效，不断开创全区机关党的建设和各项事业新局面。进一步抓严“关键少数”，坚持“书记抓，抓书记”，对认识不到位、工作有差距、成效不理想的机关党组织书记，采取约谈、提醒的方式，督促其认真履职尽责，让机关党委、党总支、党支部书记聚精会神抓党建，不当“挂名”，不搞“空转”，确保认识到位、工作落实到位。
二是精准用好“指挥棒”。机关党建要全面进步、全面过硬，就要深入分析机关党建的规律和特点，充分发挥机关党建在指标考核、评价干部中的作用。继续推进党建工作述职评议等工作，积极推行基层自评、群众测评和组织考评等相结合的考核办法，不断加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重；探索实施党建和业务联动式评价，把党建工作成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要方面，把履行“一岗双责”的情况作为考察干部的重要内容，倒逼各单位把党建工作责任扛在肩上、抓在手上。
三是用心下好“一盘棋”。加大对各党组织机关党建工作的指导力度，加强交流研讨，促进共同进步，努力形成全区机关党建工作“一盘棋”的大格局。同时，坚持以党建统揽全局，把党建作为一切工作的统领，与机关整体建设、干部队伍建设、各项业务工作有机结合为一体，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓出成效。将机关党建与机关文化深度融合，构建共建联创、优势互补的机关党建文化，做好做实凝心聚力的文章，激发机关党员干部干事创业的内生动力。
