今年以来，xx县公安局深入贯彻落实省厅市局公安局长会议精神特别是警务改革要求，突出“党建领警、改革强警”，以做实基层新时代公安“管控服”为目标，结合实际，勇于创新，积极探索，以“三举措”扎实推进近邻派出所警务战区模式改革试点工作。
　　一、加强谋划部署，抓好统筹推进。一是抓党委部署。坚决把警务改革工作作为“讲政治”的重要表现，作为检验队伍政治执行力的一次实战考验，局主要领导多次要求，深入抓好公安警务改革工作，集中力量抓紧探索近邻派出所推行警务战区模式，本局多次召开党委会议对省厅市局特别是潘攀副市长对公安警务改革要求，进行研究部署落实措施。经党委会研究决定，将花桥、石固和枫香三个近邻派出所，以花桥镇为中心，成立花桥警务战区，推行警务战区模式。二是建专班推动。为加强对警务改革工作的组织领导，成立以本局主要负责人陈明高同志为组长，局党委委员、副局长李宽强同志为常务副组长，政工室、指挥中心（办公室）负责人为副组长，治安、警保及战区派出所负责人为成员的警务工作改革领导小组，并明确领导小组各副组长的工作任务，压实责任抓警务改革，确保警务战区改革工作有力推动。三是立机制推进。结合各乡镇党委政府意见和警务战区工作实际，改革领导小组多次研究，制定了《xx县公安局花桥警务战区协作机制规定（试行）》，进一步明确警务战区组建形式、工作运行模式及队伍经费管理，确保警务战区改革工作任务有序推进。
　　二、注重调查研究，结合实际推进。一是注重对接协调。省厅市局提出警务改革任务后，本局主要负责人陈明高同志高度重视，积极向县委、县政府主要领导汇报，并多次组织局党委班子成员及相关负责人到各乡镇（街道）调研，讲清省厅市局警务改革精神，听取当地党委政府领导的意见建议。目前，全县三分之二的乡镇（街道）走访完毕，收集整理意见建议3条。二是注重实地调查。各派出所联系领导组织相关人员到其联系乡镇（街道）派出所走访收集辖区历年的社会治安情况、乡镇（街道）之间及自然村到当地党委政府的相距情况、民警辅警配备情况及当地党委政府领导意见，并形成汇报材料，为局党委决策服务。目前，派出所在编正式民警115人（占全民警44.7%）、辅警124人（占全辅警26.55%），就近相邻派出所之间最大距离24公里、最小距离9.5公里，最远乡镇距县城88公里，最远自然村距当地党委政府21公里。三是注重研究分析。紧紧围绕以人民为中心的发展思想，紧扣“改革强警、做实管控服、建设为民新时代公安”为目标，局党委3次召开党委（扩大）会议研究省厅市局提出的警务改革精神和辖区实际问题，以问题为导向开展集中调研，并明确政工、指挥中心、治安等部门再次对队伍管理、工作运行、经费物资保障等事项进行研究，汇总审议后，最终形成警务战区协作机制。四是注重教育宣传。要求各派出所负责人与当地党委政府做好警务改革精神及政策的汇报，并利用政治业务学习及工作例会做好民警辅警关于警务改革的教育宣传，为警务战区改革营造良好的氛围。截止目前，局党委召开有关改革会议3次，战区派出所召开会议2次。
　　三、狠抓问题解决，保障有力推进。一是抓党建工作。切实抓好以战区党建工作，及时组建了花桥警务战区党支部，选举产生了支部书记、组织委员、宣传委员，明确了“三会一课”召开方式，确保党建工作有力推进，党建引领及以党建促队建得到有效落实。二是抓经费物资保障。为切实有效推进警务战区工作，局党委研究解决警务战区办公室经费5万元、警用制式警车1辆，协调各战区党委政府解决办公经费各1万元，其中中心派出所解决5万元。三是抓战区工作运行。警务战区下设联合办案队、联合整治队和情指勤舆室（简称“两队一室”），并按照《xx县公安局花桥警务战区协作机制规定（试行）》相关规定对“两队一室”的队伍人员配备、队伍经费管理和工作模式开展，确保警务战区工作有序运行。
　　目前，xx县公安局花桥警务战区联合开展整治3次，联合办案1次，联合处理重大纠纷2次，有效弥补基层派出所处置及办理复杂案事件警力不足问题，警务战区模式的优势得初步显现。

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