领导干部要在党风廉政建设中
带头践行“四个珍惜”
加强党风廉政建设，是我党不断自我净化，永葆生机活力的一剂良药。各级党员领导干部是一级党政机关部门、企事业单位的领头人，须时刻牢记党赋予自己权力所对应的责任，自觉在党风廉政建设中践行“四个珍惜”，给部属做好样子，把队伍带成标杆，在群众中赢的口碑，为后世树立形象。
一、要有珍惜岗位的热情
广义上，岗位是人们赖以生存和发展的基础。而对于我们共产党人来讲，岗位是履行宗旨、成就事业的实践支点；而对于领导干部，岗位就意味着责任，职级层次越高，担子就越重。在这个问题上，各级党员领导干部始终要有如履薄冰的职责意识，绝不能因工作时间久了产生松懈思想，或因成长进步较快产生自满情绪；也不能不求有功但求无过的混日子，或重痕不重绩的好大喜功；更不能搞盲目攀比，追名逐利，忘了当初踏上领导岗位时的初心。珍惜岗位，一是要始终保持昂扬奋进的精神状态。这也是习主席多次强调过的问题。实际上，保持昂扬奋进的精神状态，恰恰是我们干好事业的前提。与那些一线的、基层的同志相比，领导干部的生活、工作环境应该说普遍都优越一些，诚然这种优越是我们奋斗出来的，但它只能成为我们干事的资本，而绝不是我们躺在成绩上享受的理由。新任领导干部要正确处理好提升与提高的关系。不能认为自己被提拔了就具备了相应的素质，在下面能“拿得起”到上面一定“放得下”。而是自觉地把业务能力、工作成效放在领导责任这个层面来衡量，确实做到“水涨船高”。任职较长时间的领导干部要正确处理好加压与加速的关系。经常地把自己履职尽责的能力和成效，与时代发展进步的要求相比照，在认清形势中找准差距，自我加压，不断增强时代紧迫感和创新发展动力。所有党员干部要处理好认可与认干的关系。今……
