习近平法治思想是当代中国马克思主义法治理论、21世纪马克思主义法治理论，我们要认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和依法治国新理念新思想新战略，始终把依法治县工作作为一项事关全局、立足长远的战略任务和关键工程。组织部门要以抓铁有痕、踏石留印的韧劲和魄力，扎实推进法治建设工作，提高党员干部的法律观念和自律意识，筑牢党风政风。
　　加强组织领导，完善工作机制，扎牢法治建设这个基础网。全面深入推进依法治县，坚持以问题为导向，以成效为牵引，着力夯实法治建设基层基础。一是要加强组织领导，始终把依法治县工作列入重要的议事日程，建立健全“一把手负总责，分管领导具体抓”的制度，切实履行法治建设第一责任人责任，统一部署，细化任务，抓好落实。二是要健全工作机制，进一步健全依法治县领导小组及办公室工作制度，领导小组及其办公室按照制度认真履行组织、协调、指导、督促、检查等职能，建立健全工作协调机制、部门联动机制、情况通报机制、检查督办机制和考核奖惩机制，积极探索建立科学合理的依法治县工作考评体系。三是要加强督查落实，把依法治县工作纳入组室绩效目标考核内容，考核情况作为干部考核和年度述职述廉报告的重要内容，各组室按照责任有组织、有计划、有步骤、有重点地推动工作开展，依法治县工作领导小组定期开展检查，督促各组室抓好落实，确保依法治县工作有力推进、取得成效。 
　　依托干部教育培训，建强法治型干部人才队伍，抓实领导干部这个关键线。领导干部作为依法治理工作的核心主干，直接关系着法治建设的总体进程和目标实现，必须率先学懂弄通法律法规知识。一是要抓实法律法规方面的主体班次培训，把宪法、法律列入党委党组中心组学习内容，纳入党校必修课内容，坚持把科学理论武装、理想信念教育、法律法规学习、党性党风党纪教育摆在突出位置，通过融入法律法规方面内容轮训，增强干部法治理念。二是要强化干部选拔任用标准，树立正确的选人用人导向，注重选拔善于运用法治思维和法治方式推动工作的干部，在干部考察及干部日常管理工作中，注意了解干部的法治观念和法律意识，并严格干部选拔任用程序，严格落实《中国共产党党组工作条例》。三是要加强全县科级领导班子分析研判，统筹做好政法单位领导班子运行情况分析研判，按照干部管理权限，做好政法单位领导班子配备和干部职级晋升工作，认真落实《xx关于进一步加强党政领导干部交流工作的意见》，加大政法队伍干部交流力度，对在同一岗位工作时间较长的干部进行交流任职。四是要积极优化法治人才引进、交流机制，精准引进、培养和使用法治人才，认真贯彻执行上级出台的相关人才政策。
　　抓好党员队伍建设，深入推进扫黑除恶，攻克基层党组织法治建设这个薄弱点。要把基层法治建设与整顿软弱涣散基层党组织结合起来，鲜明用人导向，真正将法治素养好、依法办事能力强的干部选拔到基层一线重要岗位，发挥带动引领作用。一是要抓住基层党员干部这个“最后一公里”，通过构建嘎查村党员干部法治教育培训长效机制和建立健全农村公共法律服务体系，建设“法治乡村”，加强党员队伍法制观念，切实提高农村党员干部的法治思维和依法办事能力。二是要把扫黑除恶与加强基层组织建设结合，把专项斗争纳入镇场党委书记抓党建述职评议内容，进一步压实镇村两级党组织工作责任，采取多种方式加大宣传教育力度，发动全县力量深挖细查党员干部涉黑涉恶问题线索。三是要持续抓好软弱涣散党组织的整改，坚持“不设比例、不定指标、应排尽排、应纳尽纳”的原则，统筹组织人员，采取民主测评、走访入户、个别谈话、召开座谈会等形式，对所辖嘎查村进行全面排查，发现问题及时整改。

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