每个人对世界万事万物都会有自己的态度，并且各有差异，这些态度体现了个人的思想认识、评判标准和价值观念。这些态度中，我认为最最重要的是工作态度和生活态度。
讲到工作态度和生活态度，我感到那些没有正确工作态度的人，有的把事业上的不成功归罪于外部环境，不愿从自己能力素质、履职业绩上找原因，不愿从主观上、在实际行动中去努力，一不顺意就怨天尤人，却不知机遇永远不会惠顾没有准备的人；有的缺乏上进心，玩心过重，在单位当一天和尚撞一天钟，尽管可能很“潇洒”，但时间长了影响的是自己，带坏的是风气；有的好逸恶劳，做点事情就拈轻怕重，有点空间就投机钻营，更有甚者去以权谋私、损公肥私，这样得到的也不会长久。而那些没有正确生活态度的人，或缺少公德心，自私自利，干什么事总打自己的小算盘，干一些损人利己之事，其实到头来是损人不利己；或缺乏责任感，对父母不孝敬，对子女不教育，对领导不忠诚，对朋友不真挚，这样的人不会换来他人的尊敬和信任，不会有知心朋友，家庭生活也不会和谐和睦；或缺失健康的生活情趣，追求物欲享乐，却不知生活的乐趣远不只是物质上的享受，更不是身份的反映，这样的人一定不幸福。
作为一名党员干部尤其是某一单位、部门的负责人，要把单位、部门带好，必须首先端正工作和生活态度，珍惜岗位、珍惜现在。
一是要感恩。要想到我们能够走到现在这个岗位，能够有现在的生活来之不易，离不开父母的养育，离不开老师的教诲，离不开组织的培养，离不开岗位的锻炼。离不开亲友的帮助。时常怀着感恩之心看世界，会觉得生活是那样美好，带着这样的心情无工作、生活，必将是快乐的。如果一味地对周围的人求全责备，总觉得别人欠你什么，或者是比这比那，总觉得对自己不公平，首先是个人不豁度不客观没有胸襟涵养，最终会让自己心情郁闷，工作没有动力，生活没有阳光。实际生活中，我们要对父母多尽孝，不仅是物质上要回报，更要在精神情感上多投入，而把自己的工作干好了，有了成绩和进步，也是老人最愿意看到和听到的；要对同事对战友多包容、多谅解，“君子坦荡荡”，“心底无私天地宽”，这样一定能够得到更多的真正的友谊；要对组织、对领导忠诚守信，领导在与不在一个样，单位内外一个样，做一个襟怀坦白、让领导放心的人，这样就一定能够换来领导的认可和信任。
二是要立志。这个志不只是物质上的追求，更要在精神世界追求高格调。人与动物的区别体现在思想上、精神上，要把这个“人”字写好，就要堂堂正正，一身正气，言出必行行必果，拿得起放得下有激情；就要健康纯洁，不仅身体要健康，关键是思想要健康，不搞庸俗关系，不搞低级趣味；就要积极上进，靠自己的真才实学、真抓实干创造、改变自己的生活；就要看得远立长志，不心猿意马、朝三暮四，不三天打渔两天晒网，不被一时的挫折所击倒打败。总之一点，立志一定要坚定，要坚韧，要坚守靠素质立身、凭实绩进步的信念。
三是要正行。讲个人价值、生活质量，不能一味索取，要懂得付出、舍得付出。为组织为集体付出，为工作为事业付出，为父母为亲友付出，付出其实也是一种幸福，因为从别人的幸福、部属的感激、组织的认可、单位的成就中，已经体现了你的价值。不能一味地追求物质生活，搞什么及时享乐，一定不能忘本，想想我们怎么走到了今天？我们的父母家人现在怎样？一定不能忘形，觉得自己现在条件好了，能力强了，权力大了，搞铺张浪费，对谁都瞧不起看不上，甚至利用职务便利做一些违纪违法的事，那样早晚必摔跟头；一定不能忘了自己的身份职责，要时刻记着自己是社会主义建设事业的先锋，是服务人民的公仆，自己的责任是什么，应当遵守什么、反对什么，不是在人民群众面前冠冕堂皇，而是要始终做到表里如一。
四是要实干。一个人的文化程度、认知水平、工作经验各不相同，但随着工作时间、生活阅历的增长，这些都可以加厚，关键是要实实在在地干工作，不断确立新的标准，越干越好、越干越精。决不能盲目乐观、固步自封，更不能简单应付、骗人骗自己。要向先进的单位和个人看齐，要保持一股勇于争先的劲头。我体会要做到三点：既要敬业，又要精业；既要出“产品”，也要出“精品”；既要讲奉献，又要做贡献。实际上，组织上给工作就是给机会，领导交任务就是给地位，多干才能快提高，树立高标准才能大作为。没标准混日子只会天天有烦恼，“苦熬没有头，苦干有奔头。
话好讲事难做，要做到特别是始终做到以上四点，促进个人的成长进步，我总结大体要遵循七条基本规律：①树立正确的世界观、人生观、价值观是前提条件；②注重自生修养、自律自重是立身之本；③写好自己的每一页历史是坚实阶梯；④在实践中谁打磨练无怨无悔是根本途径；⑤不断地向周围的同志学习是充电之源；⑥自觉抵制各种消极因素的影响是重要保证；⑦自觉接受组织的教育培养是主要动因。这些都要求我们有诚实、踏实、忠实、扎实、朴实的工作和生活态度。
