为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实《中央企业党建工作责任制实施办法》，按照公司党委年初党委工作要点安排，决定于近期开展在公司范围内开展2021年度党建工作考核工作，根据《***党建工作绩效考评管理制度》，特制定党建考核方案。
　　一、考核原则
　　坚持把党建工作与生产经营深度融合，积极推动党建责任制和生产经营责任制的有效联动，以高质量党建促进公司高质量发展为基本原则，聚焦各经营单位党建工作促进生产经营业绩提升发挥作用情况，着力把党建工作成效转化为公司经营发展优势。
　　二、考核内容
　　考核内容主要是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神情况、落实“第一议题”制度情况、党组织发挥“把方向、管大局、促落实”作用，推动公司战略实施，解决经营过程中出现的急难愁盼重要任务，保障年度经营目标达成情况。聚焦落实党委工作安排，党史学习教育开展情况、建党百年庆祝系列活动开展情况、贯彻落实党的十九届五中、六中全会精神情况等。具体包括以下方面内容：
　　（一）各单位党组织书记履行第一责任人职责，执行党和国家政策，落实党建工作责任制情况。研究制定本企业党建工作规划、年度计划和工作制度；落实党建重点工作，总结推广党建工作先进经验；落实党风廉政建设党委“主体责任”、纪委“监督责任”及班子成员“一岗双责”，党风廉政建设责任制层层传导、层层落实情况；落实党的领导和党管干部原则，规范选人用人情况。
　　（二）围绕企业全年经营管理工作，研究部署党建工作重点及责任分解，采取有力措施，带领党员群众， 攻坚克难，改革创新，完成本企业保增长目标情况。加强对本企业党建工作指导，协调解决党建工作重点、难点问题。
　　（三）落实理论学习、党史学习教育及“……

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