2021年，xx党委按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》要求，严格以控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用为基本原则，坚持把政治标准放在首位，把质量作为关键，把好“入口关”，打开“出口关”，进一步优化了党员队伍结构，提升了党员队伍素质，为全区高质量发展提供了坚强的组织保证。现将2021年发展党员工作总结如下：
　　一、2021年发展党员工作基本情况
　　2021年，全区各基层党委共发展党员xx名，其中：大专及以上学历xx名，占发展党员总数的xx%；研究生以上学历或具备高级职称的高知识群体xx名，占发展党员总数的xx%；两新组织xx名，占发展党员总数的xx%；发展35岁及以下青年xx名，占发展党员总数的xx%；女性xx名，占发展党员总数的xx%。年度发展党员在年龄结构、学历结构和性别结构趋于合理。
　　二、2021年发展党员工作主要做法
　　（一）严明工作责任，确保工作落实。xx组织部按照“年初有计划、年中有调整、年末有考核”的工作模式，坚持将发展党员工作纳入基层党建工作年度考核和基层党（工）委书记抓党建年度述职考核之中，落实基层党（工）委书记是发展党员工作第一责任人的工作制度，以考核的“指挥棒”督促各级党组织真正将这项工作抓在手中。
　　（二）优化规范程序，扎紧制度笼子。坚持把教育、培养、管理工作贯穿于发展党员工作的始终，严格履行入党手续，推进发展党员工作全区标准化统一。按照省委、市委组织部关于发展党员工作最新要求，修订完善全区《发展党员全程纪实》指导用书，对发展党员的五大环节25个步骤进行了规范化标准化要求，每个步骤设立了参考模板，实行备案公示制、落实考察责任制、实施发展答辩制、推行党（工）委预审制、严格集体票决制等措施，不断完善发展党员工作机制……

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