指导员既是连队各项工作落实的推动者，又是党在基层的代言人，更是党员干部良好形象的集中体现者，与官兵最亲，离矛盾最近，群众期待高，政治责任大，必须要在正方向、明章法、弘传统、树形象上悉心体会、用功揣摩、躬身实践，忠实履行“党代表”职责，带领一班人把支部战斗堡垒建的更加坚强。下面，结合工作实践，汇报几点体会：
　　一、把正方向，做单位发展的“掌舵人”
　　指导员作为基层党支部书记，时刻把握好连队发展方向，关键要把强有力的思想政治领导作为首要任务来完成，扎实细致做好固本培元、凝魂聚气的工作，确保官兵始终听党话、跟党走。一是建强一个核心。处理好“三个关系”：“左右手”的关系。处理好与副书记的关系，把与搭档的配合处成左手与右手的帮衬，真诚沟通，真心关怀，生活上多送暖，工作上多补台，始终做到一颗公心处理任何事情，不发出不团结的信号，不做相互误会猜忌的决定，做好带头引路的“前两名”。“一班人”的关系。处理好与支委的关系，不以“班长”的身份居高临下，遇事多商量，生活多关照，用尊重赢得支持，用真诚换来团结；要协调好委员与委员的关系，多做调和的工作，多做关心的工作，不偏不袒，消除不快误会，真正容得下人，容得下事，沉得住气，当好一班人的“主心骨”。“一家人”的关系。处理好与普通官兵的关系，做到平易近人，平等关爱每一名同志，不分亲疏远近，不搞厚此薄彼，用真诚凝聚人心，把普通官兵团结成一家人，让每名同志找到家的归属感。二是营造一种氛围。抓好自己的，耐心学习经典马列著作、党的创新理论，提升科学思维能力；学深悟透各类政策法规，提高依法抓建能力，营造依法办事的浓厚氛围；养成良好的思考动笔习惯，勤于归纳总结，提升思维层次，做到理论学习先人一步，思想认识高人一分，政治见解胜人一筹，形势判断快人一拍。抓好官兵的，积极开展学习成才活动，建好用好连队荣誉室、图书室、俱乐部、网络学习室等，创造良好学习条件；广泛开展“演讲比赛、读书思进”等活动，使官兵在学习中时时、处处、事事能感受到学习氛围、受到熏染、得到提高。抓好长期的，学习不能求轰动效应，搞短期行为，要有几年搞一个学习活动，培养一种学习习惯的恒心和韧劲，不见效果不松劲，不达目标不罢休，比如：新闻点评活动，关键在于突出“点评”、坚持“点评”，让官兵在日积月累中，养成看完新闻总要想一想，站起来总要讲一讲，成为一种习惯，变成一种氛围。三是培育一批人才。关键要把好“三关”：卡好选拔关。作为支部书记，要立足连队长远发展考虑，严格把好人才选拔关。把好用人关。结合连队实际，合理规划人才梯次构成，注重从各个层面选拔培养骨干，保持人才连续性；注重依据个人爱好特长，搭台子、引路子，激发官兵成长进步的积极性；注重通过任务活动，培养锻炼人才，挖掘人才潜力，切实建强建好连队骨干人才队伍。建好和谐关。面对官兵性格上的差异、习惯上的不同、素质上的高低，作为指导员，要有一颗包容之心，以欣赏的眼光看待每名同志，工作上要以鼓励为主，少批评多表扬，要有给人才交得起“学费”的襟怀和气度，无声的担待更能激发工作的干劲，营造宽容、和谐、向上的良好环境。
　　二、捋顺章法，做政治工作的“明白人”
　　政治工作主要是做人的工作，根本目的是服务部队各项建设，保障部队战斗力稳步提升，确保强军目标在末端落地生根，不能想怎么抓就怎么抓，不能空喊空转“跑龙套”，要坐下来研究，悉心的体会，摸索出规律，总结出章法。一是盯住最中心的保障。要紧贴强军目标，创造性的抓好训练中政治工作，在与军事主官分工的基础上，主动参与每周训练计划的制定，坚持到场参加训练，特别是在组织“三实”作业等危险课目训练，要亲自到场组织，确保训练效果和部队安全稳定。要严格落实支部议训制度，定期分析军事训练形势，研究影响制约单位训练水平提升的矛盾困难，钻研提高训练成效方式方法。要善于运用“小比武”、“小竞赛”等活动，调动官兵训练积极性，严格奖惩激励，大力表彰军事训练尖子，在入党、评功评奖等方面向军事训练倾斜，让政治工作成为保障训练水平提高的“助推器”。二是盯住最基础的夯实。作为党支部书记，要从掌握各类法规制度入手，熟知《政治工作条例》《军队基层建设纲要》等法规制度内容，持续开展“学法规、用法规、守法规”活动，严格落实“五抓五严”，着力规范“四个秩序”，大力加强作风纪律建设，坚决防止和纠治“三松”现象，全面提高连队正规化建设水平。三是盯住最关键的抓建。要严格落实安全分析制度，紧随部队形势任务变化开展工作，比如说，营区要突出部队的正规化管理；要紧盯新兵下连、老兵复员、年终工作总结、重大节日等敏感时段开展工作，及时跟进教育引导，纯正部队风气，及时堵塞漏洞，消除安全隐患。要紧盯在外人员管理、武器装备操作、用水用电、季节性事故预防等薄弱环节开展工作，防止因为失察失管发生问题。要善于通过开展“官兵大谈心、隐患大排查、风气大监督、困难大排解、安全大检查”等活动，积极营造齐心协力抓安全的文化氛围，把安全文化基因注入官兵言谈举止中。四是盯住不正常的立改。要坚持问题导向，坚决纠治制约单位全面发展的突出问题，比如说，让党员从背记权利义务、重温入党誓词入手，倡导党员主动担负急难任务，在大项任务中冲在前、干在前，着力解决党员作为日渐沉寂的问题。要积极运用和创新军营文化，突出“求知”“育人”功能，让吹拉弹唱的乐曲响起来，让蹦蹦跳跳的节奏舞起来，让说说笑笑的声音多起来，打破基层文化日益萧条的怪局。要根治用“补会”代替“开会”怪癖，亲自教授记会技巧，坚持会议现场记，彻底纠治上级检查，突击补会、补笔记的现象。
　　三、弘扬传统，做官兵思想的“引路人”
　　作为“党代表”，必须要有“阵地”意识、“守土”意识，让官兵真切感受到政治工作的魅力，认清传统文化只能相互传承不能有任何丢失，红色基因只能代代相传不能有任何停滞，优良传统只能发扬光大不能有任何弱化。一是要找到根。近年来，传承文化经典在基层连队政治教育中逐步被“边缘化”，传统文化的印记在一些官兵身上日渐淡漠，作为指导员就要自觉担当起文化传播的责任，从小事做起，从点滴抓起，坚持每周利用政治教育日、党团活动日，让官兵背记一首唐诗宋词，读懂《菜根谭》等文化典籍中的一个道理，日积月累，长期坚持，让官兵在传统文化熏陶中，学会立身做人，浑厚文化底蕴，增进对传统文化的认同感和作为中华民族的自豪感。二是要寻到路。坚持用红色文化和主流文化引领官兵思想，经常开展“唱红色歌曲、讲红色故事”等活动，要采取“集体领读、集体交流、个人体会”等办法，扎扎实实学一学党史军史，认认真真读一读《苦难辉煌》《浴血荣光》等红色书籍，引导官兵争当新一代“四有”军人，使官兵在陶冶情操、升华认识中砥砺战斗精神，了解红色江山来之不易，强化作为红色传人的使命担当。三是要传递能。随着“自媒体”蓬发，社会信息更加畅通透明，对一些社会现象，官兵关注程度越来越高，作为指导员，要及时针对这些现象进行引导，将理性思考问题的理念和习惯传递给官兵，要大讲多讲人性的美好，要善于用身边温暖的小事引导启发官兵，从讲亲情入手，从讲连队和战友关怀破题，突出“知恩、感恩”教育，引导官兵坚决不做道德滑坡的旁观者、社会形势的叫衰者，倡导官兵每月为父母存一笔“孝心储蓄”，每周给家人打一次问候电话，每天帮战友做一件暖心小事，倡导官兵主动参与社会公益活动，积极传递社会“正能量”。
　　四、树好形象，做党在基层的“代言人”
　　形象就是凝聚力，就是战斗力，形象越好，对官兵的感召力就越强，作为指导员，要始终把党的关爱温暖传递好，把党的理论思想传播好，把党的优良作风传承好，树好“党代表”的形象。一是知兵爱兵的“老大哥”形象。官兵抑郁困难时，善于当听众，诚心诚意排忧解难，官兵迷茫困惑时，擅长当老师，千方百计消除困顿，采取“不便言语的通过纸条，不好当面的借助短信、隔阂误会的及时恳谈”等办法，想方设法畅通沟通渠道，把握官兵脉搏，坚持把关怀做细做实。比如：从改善伙食等民生问题入手，让战士吃饱吃好，坚持给病号做营养餐，让战士感受到关爱，用小事温暖人，用真心感化人，实实在在当好战士们的“老大哥”。二是笃定渊博的“学者”形象。指导员要具备官兵期待的能力素质、文化积淀和道德品行，具备学者的智慧和风范。要博览群书，不断拓宽视野，丰富知识储备，要有致学的严谨和笃定，能坐下来、深下去，善于分析问题背后的问题，有独到的认识和见地；要有让官兵信服的一技之长，能深入浅出，把大道理讲细、小道理讲透，做好官兵生活、学习、工作中的“字典”、“词典”、“法典”，真正树立起知识渊博的“党代表”形象。三是廉洁自律的“好干部”形象。就是要对照“好干部”标准，认真落实廉政规定，坚持公开、公平、公正处理入党考学、士官选套、学兵选送、评功评奖等涉及官兵切身利益的敏感事务，自觉遵章守纪，始终做到“看官兵高于自己、爱官兵胜过自己、为官兵舍得自己”，真正赢得官兵拥护、支持、信赖，推动单位建设蓬勃发展。

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