廉洁建设创品牌 廉政教育筑高地
某局以培育廉政价值为根本，坚持“守正创新、以文化人”的理念，建立制度规范，建设教育阵地。通过多形式的廉洁文化创建活动做好宣传引导工作，不断促进干部廉洁从政。
一、树牢廉政观念，发挥好廉洁文化导向作用
坚持教育在前、预防在先，不断强化廉洁文化的渗透力和影响力。结合区局党建品牌建设，有针对性地开展廉政教育，引导广大党员干部坚定理想信念，全力构筑“不想腐”的思想堤坝。一是以“学”树廉。将廉政教育作为党委理论中心组学习和干部集中培训的必学必训环节，组织全体干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪和宪法法律规范等内容，并结合党史学习教育，深挖红色革命中的廉政文化。定期组织举办党风廉政知识测试，巩固教育成果、强化法纪观念，以理论上的清醒确保树立起牢固的廉政意识。二是以“案”警廉。每半年召开一次廉政警示教育大会，各党支部每季度至少组织一次廉政警示教育活动。通过开展纪检组长或支部书记讲廉政党课、观看廉政警示教育片、对典型案件进行及时通报、针对典型案例撰写心得体会研讨交流、持续开展“以案促改”等多种形式，教育干部引以为戒、汲取教训，为党员干部敲响廉政“警钟”，持续扩大“不敢腐”的震慑效应。三是以“诺”践廉。领导干部于重要节假日前在《廉洁提示函》上进行签字背书，全体干部向区局做出廉政承诺，签订并递交《廉洁自律承诺书》。在机关办公楼、办税服务厅电子显示屏设置滚动字幕长期播放廉政誓言，各办公区显著位置摆放廉政誓言展板，定期组织干部进行廉政宣誓，净化干部心灵，激发干部内心的荣誉感、使命感和责任感。
二、规范廉政行为，发挥好廉洁文化约束作用
将廉政文化建设与重点工作任务有机结合，不断强化廉洁文化震慑力和束缚力，规范干部言行、守护廉洁本色。一是以“谈”促廉。严肃规范落实民主生活会和组织生活会、谈心谈话、批评和自我批评等制度。落实监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小。着重运用好“第一种形态”，以严管厚爱促廉。坚持“五必谈”，即领导干部必谈、新任干部必谈、重要节点必谈、重点岗位必谈、发现问题必谈。经常性扯耳咬袖，不断拧紧思想“总开关”，增强防腐拒变“免疫力”。二是以“责”护廉。将全面从严治党暨廉政建设各项工作任务具体分解到相关责任领导和部门，明确责任内容，推动责任落实。重要岗位办公室张贴《廉政风险防控图》，规避风险。定期研究部署廉政工作建设情况，每半年至少召开1次会议专题研究全面从严治党暨党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进措施，从制度层面健全廉政建设工作的组织领导机制和工作推进机制，为廉政建设工作开展提供强有力的组织保障。三是以“治”固廉。坚持日常防治和专项整治共同推进，以监督整治巩固廉政建设成果。定期召开专题会议部署落实中央八项规定及其实施细则精神、纠正“四风”工作。守好重要时间节点，对基层税务所、机关科室工作纪律等情况进行不定期抽查。以问题为导向，加强公务用车、办公用房、三公经费使用、违规收受礼品礼金、酒驾醉驾等专项整治工作，全面排查廉政风险的同时，充分发挥基层党支部纪检委员的“探头”作用，不断将全面从严治党暨党风廉政建设工作引向深入。
三、厚植廉政氛围，发挥好廉洁文化辐射作用
将廉洁文化的思想性、教育性和艺术性进行深度融合，推进廉政教育阵地建设。一是以“模”倡廉。一方面，结合党建品牌建设，通过展板公开展示了一批立足平凡岗位的优秀党员干部代表，鼓励全体干部学习他们“困难面前豁得出、时间节点靠得住、关键时刻冲得上”的杰出品质和廉洁自律的政治品格。另一方面，开展“廉洁家庭”评选活动，以选树模范的形式鼓励全体干部在洁身自好的同时约束好身边人，倡导以廉洁净化家风，带动、辐射周围邻居和群众的良好风气。二是以“家”助廉。开展“立崇廉家规、树清廉家风”活动，鼓励干部职工晒家训、亮家风、写家书，组织领导干部家属签订《助廉承诺书》；各支部建立家庭助廉微信群，每逢节假日由支部纪检委员推送廉洁提醒；积极开展家庭走访、家属共建座谈活动，帮扶困难家庭、听取意见建议的同时，引导干部管好家属，家属严把“家门”，互帮互助，互管互促，共做清廉家风的践行者。三是以“文”崇廉。开展写廉字、画廉画、颂廉歌、说廉事、征廉文等系列活动，将廉政文化建设与艺术创作相结合，把廉洁思想潜移默化地融入到干部的兴趣爱好中；制作廉政桌牌、发放廉政书签和廉政笔筒，让干部读书思廉，抬头望廉，在学习工作中处处见廉；建成廉政教育室，结合伟大建党精神和新时代中国税务精神，提炼出“秉公守正、廉洁兴税”的主题，以“史鉴、今鉴、制鉴、镜鉴、人鉴、戒鉴”六大模块内容，教育干部不忘初心、遵纪守法、弘扬正气，以文化之韵筑税务之基。
