各位领导，同志们：
通过几天的集中学习，进一步领会了习近平总书记关于党史学习教育的重要论述精神。特别是昨天听了xx教授的专题讲座，更深刻地领悟到党史中蕴含的宝贵经验和思想精华，更直接地感受到学习党史对推动工作的深刻启发和巨大推动。下面，我以“从党史中汲取力量，用务实的举措推进两项改革后半篇文章”为题，与各位分享几点认识和体会。
体会之一：党的百年奋斗历程，始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，这一宗旨告诉我们，作为执政70多年的大党，必须坚持以人民为中心，优化资源配置，不断满足人民“美好生活”新期待。
习近平总书记深刻指出：“人民是共和国的坚实基础，人是是我们执政的最大底气”。人民既是历史的“剧中人”，也是历史的“剧作者”。回望上下五千年，波澜壮阔的中华民族发展史是中国人民书写的，博大精深的中华文明是中国人民创造的，历久弥新的中华民族精神是中国人民培育的。人民是我们党领导和执政的力量源泉，所以，我们推进两项改革“后半篇”文章中，要始终把人民放在心中最高位置、把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，立足优化配置公共服务资源，把有限的人力、物力、财力聚集在“刀刃上”，推动改革发展成果更多更公平惠及全体人民。
目前，尽管我县城乡基础设施已大大改善，但离“优质”和“美好”还有较大距离，部分“三边”村（边远、边角、边界）的条件仍还有很大提升空间（比如：乡镇区划调整后，xx镇xx村到原xx镇xx村、原xx镇xx村到xx镇xx的公路提升改造），迫切需要我们有针对性的补齐基础设施短板，注重打通新老乡镇、新老村庄的横向联系，让老百姓切身感受到改革带来的变化，不断提升群众满意度。
同时，在民生改善和便民服务等方面，也还有大量工作要做。比如，在两项改革“前半篇”中，为什么我们高度重视社会稳定风险？一方面有老百姓情感归属，另一方面，群众考虑更多的，是教育、医疗、政务便民、原场镇商贸等可能受到削弱。所以，我们在考虑学校、医院、便民服务点布局的同时，还要着力加强内在能力建设，比如交通出行保障、师资队伍建设、医疗技术提升等。在便民服务方面，虽然我们已建立了高效便捷的县、乡、村三级政务服务体系，探索实践了村级民事代办制度，畅通了线上线下办事渠道，但推进乡镇扩权赋能方面离群众的期盼还有差距（比如：办结婚证，全县只有县城才能办理，离县城较远的乡镇，办一个结婚证要来回一天、花400元钱左右）。这就需要我们不断提升供给能力和保障水平，切实提高服务群众能力，让群众都有实实在在的获得感。
体会之二：党的百年奋斗历程，始终体现“水能载舟亦能覆舟”的智慧，我们要深入推进“三治融合”，积极探索“城乡善治”的新路径。
习近平总书记强调：“人民就是江山，江山就是人民”，“人民群众反对什么、痛恨什么，我们就要坚决防范和纠正什么”。基层既是产社会矛盾的“源头”，同时也是疏导各种矛盾的“茬口”，这就要求我们在工作中坚持问题导向，不断推进基层治理体系创新和能力提升。
在加强党建引领方面。目前，我们除了xx个乡镇、xx个村、xx个村（居）民小组涉及两项改革外，其实，我们还有xx个易地扶贫搬迁聚居点在事实上已发生了变革，在县城和部分乡镇出现了一些新型社区和村，急需创新治理机制和提升治理能力（如xx县xx街道xx村易地搬迁聚居点，集中安置了邻近xx个村xx户xx名村民，有xx栋住房、xx名党员，分别隶属邻近xx个村（社区）党组织管理，聚居点成立了功能性支部，党员两边参加组织生活，出现“多头管理”现象）。这就需要乡镇（街道）、村（社区）党组织主动作为，强化引领。比如，各乡镇（街道）党委（工委）可以探索建立书记季度接访制度，每季度深入到上述重点村（社区）开展现场接访，主持召开区域治理联系会议，分析研判治理过程中的重点难点问题，解决群众访求，指导建立和完善村规民约、管理机制，打牢党在基层的执政基础。
在强化治理法治保障方面。从去冬今春我县村“两委”换届工作来看，我们实现了三个100%（100%一肩挑、100%零上访、100%依法依规）。这个成绩的取得，既得益于县委县政府的坚强领导、县级各部门各单位齐心协力，同时，还和近三年来开展的扫黑除恶专项斗争成果密不可分。所以，我们将牢固树立系统治理、依法治理、综合治理、源头治理理念，找准乡村治理的法治需求，开展“一村（社区）一法律顾问”工作，推进法治乡村和平安乡村建设、健全乡村矛盾纠纷调处化解机制、加大基层小微权力约束力度，切实为提高乡村治理水平提供坚强的法治保障。
在发挥道德教化作用方面。2017年以来，县委、县政府在全县广泛开展“八倡导、八革除”专项行动，取得了显著成效，但在一些地方，陈规陋习还不同程度存在。（当然，还有一些地方，特别是与xxxx毗邻的乡镇，少数群众为追求高额利益，将自家土地高价卖给贵州人葬坟，既有死人坟、又有活人坟、还有搬迁的老祖坟，乱占耕地，破坏我们自身的发展环境）。针对这些问题，我们要持续推进移风易俗、弘扬时代新风，彻底革除大操大办、薄养厚葬、封建迷信等陈规陋习。
体会之三：党的百年奋斗历程，始终赓续“共产党人永葆先进”的追求，我们要激发干部人才队伍活力，加快形成“服务优质”的新态势。
习总书记强调：“要教育引导全党大力发扬红色传统、传承红色基因，赓续共产党人精神血脉，始终保持革命者的大无畏奋斗精神，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神”。xx是红色资源丰富，广大党员干部有责任传承和弘扬好红军长征四渡赤水的革命精神，我们将不断激发干部和人才队伍活力，为谱写好两项改革“后半篇”文章提供坚强有力的组织保证。
近年来，在我县脱贫攻坚一线，历练了一支特别值得信赖、组织放心、人民满意的干部队伍，涌现了一大批优秀个人（比如帮扶干部xx、xx镇回乡创业人才xx、xx社区党总支书记xx等），但与推进“后半篇”文章、适应乡村振兴和现代化建设相比，在数量上、作风上、能力上，还有很大的空间需要提升。从近段时间，调研乡镇的情况看，也普遍反映干部和人才缺乏，特别是农业科技人才和农村企业经营管理人才。下一步，我们将利用乡镇（街道）换届契机，进一步调优配强乡镇（街道）领导班子，定期开展乡镇（街道）领导班子运行情况分析，优化班子结构，增强整体功能，不断增强服务群众的能力。同时，统筹抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才等人才队伍建设，加强优秀农民工回引、退役军人、大学生后备力量储备工作，夯实基层人才队伍支撑。
同时，我们还将推进干部提能培养，把培养对象放到项目一线实践、乡村振兴一线检验、急难险重岗位上锻炼；实施乡镇（街道）一把手提能培训，分类分层做好镇村干部进行差异性全覆盖培训，全方位提升干部综合素养和服务基层的能力水平。
在干部管理上，将强化落实关爱激励保障，进一步突出严管与厚爱、激励和约束，改进考核评价体系，按照经济社会发展新常态，建立鼓励干部培育新优势、开拓新领域的政策机制，建立允许失误、宽容失败的“干部容错纠错机制”，增强干部创新精神和开拓意识。特别是在村干部队伍建设上，将推行村干部“基本报酬+考核绩效+集体经济收益提成”制度，激励干部扎根基层、服务基层，打造一支懂治理、能治理、善治理的基层干部队伍。
