2022年党建工作总的指导思想是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动全面从严治党，以党的政治建设为统领，结合企业经营发展实际，坚持抓班子带队伍，推动全面从严治党责任落实，不断夯实党支部建设基础，提高党员干部队伍整体素质，为加快企业发展提供坚强的思想保证和组织保证。
　　一、落实全面从严治党责任
　　1.调整领导机构。按照规定程序和要求，组织好党委换届工作；根据新的党委班子工作分工变化，调整公司党的建设和全面从严治党工作领导小组，进一步落实党委全面从严治党的主体责任。
　　2.完善责任清单。根据新的党委班子工作分工变化，调整完善全面从严治党责任清单，党委与党支部签订《落实全面从严治党主体责任的责任书》、党支部与党员签订《党员责任区目标责任书》。
　　3.规范权力责任。企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作，按照《“三重一大”事项决策制度实施办法》和《党委会议事规则》规定，实行集体决策，规范决策行为，提高决策水平。
　　4.改善干部管理。按照干部选拔条件和程序，认真组织实施管理人员竞聘上岗；按照岗位轮换规定，定期对敏感岗位人员和重点培养的后备人才进行岗位调整；按照年度述职要求，组织好管理人员的述职评议；按照管理干部工作回避制度，定期清查违规违纪问题。
　　5.强化作风建设。进一步贯彻落实《关于改进工作作风强化担当作为的意见》和《管理人员作风建设考核办法》；建立完善《廉洁从业风险防控体系》，严厉查处党员干部违规违纪问题；分别于7月和12月组织两次廉洁从业专题学习教育；严格落实领导责任追究制度；组织2次管理人员作风建设专题巡视；12月开展一次全面从严治党自查自纠。
　　6.发挥示范作用。进……

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