近期，根据县委统一工作安排，县纪委监委抽调人员组成干部作风建设调研组，深入到全县企业、乡镇、农村和县直单位，通过召开座谈会、发放调查问卷和个别走访等形式，就全县干部队伍作风建设情况进行了多层次、多角度、多方面的调查研究。现将调研情况报告如下：
　　一、我县当前干部作风建设情况的整体评价
　　从调研情况看，大部分调研对象认为，目前全县各级干部队伍的主流是好的，大多数干部在工作中能够正确树立以人民为中心的工作理念，坚持以推动经济社会高质量发展为主题，认真贯彻执行县委、县政府的各项决策部署，以正确履职尽责服从服务于全县改革、发展、稳定的大局。但是，干部作风建设的现状与经济社会发展的要求、与践行党的宗旨以及广大人民群众的企盼相比，还存在不少问题。比如：一些党员领导干部身上不同程度地存在思想不够解放、创新意识不强，宗旨观念淡薄，纪律观念松弛等问题，有的办事拖拉、推诿扯皮，形式主义官僚主义严重，有的贪图享乐、互相攀比、挥霍浪费，享乐主义奢靡之风未从思想深处根除，有的滥用权力、优亲厚友、吃拿卡要，一定程度上损害了党和政府在人民群众中的威信，影响我县经济社会稳定发展的大局。
　　二、当前干部作风建设中存在的主要问题及原因分析
　　通过这次调研发现，当前我县干部作风还存在着许多不适应的方面，一些干部身上仍存在着不同程度的不良作风。主要表现在：
　　1、思想作风方面。在座谈中大家反映：一些干部思想解放程度不够，创新意识不强，习惯于按条条框框办事，工作方法简单，缺乏创造性，还存在单纯靠行政命令去落实的现象，有的甚至盲目实行“一刀切”，造成一定的负面影响；有的干部宗旨观念淡薄、服务意识弱化，对来办事的群众和服务对象，存在“拖、硬、冷”的现象；少数干部缺乏强烈的事业心、责任感，工作缺乏主动性，存在领……

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