1、目的
为保障从业人员在生产过程中的人身安全与健康安全，防止和减少生产安全事故及职业病危害，制定本制度。
2、范围
适用于本公司的劳动防护用品管理事项。
3、编写依据
3.1 《中华人民共和国劳动法》
3.2 《中华人民共和国安全生产法》
4、职责
4.1 各事业部负责人：负责对本部门劳动防护用品的申购、发放、监促并指导员工正确使用。
4.2 采购负责人要对供应商资格及产品质量进行审查和检验。
4.3 安全主任负责对劳动防护用品的配备、采购、使用情况进行监督检查。
5、管理内容
5.1 劳保用品的配置、申购、储存规定
5.1.1 安全主任根据本公司劳动保护需求规范配置标准、针对不同岗位提出劳动防护要求。
5.1.2 公司各部门要依据本部门的劳保用品使用人数提出申购请求，经公司领导批准后按照本公司的采购程序采购合格的劳保用品。
5.1.3 采购回来的劳保用品经过安全主任的检查验收后先入库暂存，使用部门再根据公司的物料管理相关流程领取相应的劳保用品。
5.1.4 各部门要根据工作岗位的劳动保护需求给员工发放劳保用品，如有突破工种界限（兼职多任务种）的作业者，则按所从工种岗位的配置标准发放劳保品，要有发放记录。
5.1.5 公司常用的低值劳保用品的配置（如一次性手套、口罩等），由公司集中采购入库；以车间为单位领取劳保用品后发放给员工；高价值劳保用品或特种劳保防护用品的配置（如防砸鞋、绝缘鞋等），由安全主任或部门负责人负责申购并发放。
5.1.6 各级安全管理人员应当定期对职工使用的劳保用品进行安全性能测试，对不符合安全性能的劳动保护用品应予以报废处理。
5.2 需要配置劳保用品的工种
5.2.1 特种作业人员：从事电气作业或金属切割作业的人员必须配置绝缘鞋、防护手套、防护眼镜或面罩等主要劳保用品，并根据保障安全作业的需要配备好安全设备。
5.2.2 特殊工种作业人员：经常性地从事重物搬运、模具安装、高空吊举等作业人员或在存有物体坠落砸伤的环境下作业的人员，要配置劳保防砸鞋、防护手套等。
5.2.3 凡人体直接接触强烈辐射热、灼热物体表面的作业，为防止灼伤与烫伤须配置相应的劳保用品，如石棉制品、隔热面罩、隔热服、隔热手套、防护眼镜等劳保品。
5.2.4 凡直接接触危险化学品、有毒有害物品、感染性物品等作业，要配置防护手套和口罩；对接触腐蚀物质的作业，要配置耐酸碱手套、口罩、有机防护眼镜等。
5.2.5 作业环境中存在有害粉尘、有害烟雾、有害气体时，必须配置呼吸系统防护用品：如防尘、防毒口罩、呼吸器、防尘服等。
5.2.6 操作钻床、车床、磨床、冲床等危险设备工种，除了有安全防护装置外，要根据实际需要佩戴防护眼镜（注：操作旋转性设备时不能戴手套，衣服要三紧，即：袖\领\下摆要紧扣，避免转入）。
5.2.7 高于地面2米以上的高处作业，要配置安全带、安全帽等；并采取安全保护措施。
5.2.8 在噪声超过安全标准的区域作业时要佩戴听力保护用品，如耳罩或耳塞。噪声安全标准指接触噪声与接触时间在85分贝/8小时内，当接触时间缩短1倍，接触噪声可增加3分贝（如88分贝/4小时…），但噪声最高不得超过115分贝。
5.2.9 在其它生产工序中，为符合职业健康防护需要和执行清洁生产，可根据需要配置用于产品防护或人身防护的常用劳保用品，如一次性常用口罩、手套等。
5.3 劳保用品的使用、回收报废规定
5.3.1 公司发放的劳保用品，必须用于工作过程中的劳动保护，不得出厂使用、转让和变卖，一经发现将严肃处理。
5.3.2 劳保用品的使用人员必须严格按照劳保用品的使用方法正确使用，未按要求使用劳保用品的属于违规行为，可根据公司相关制度进行处罚。
5.3.3 劳保用品实行“谁使用，谁保管”原则，使用者必须保持清洁、完好，并妥善保存。
5.3.4 提倡爱护公司财产，合理使用个人劳保用品，不得无故损坏。
5.3.5 劳保用品的回收要分类，带有化学品、有毒有害品残留物质的劳保品要作为危险废弃物处理。
