同志们：
按照工作安排，今天给大家讲一堂廉政教育党课，一是落实深化以案促改匡正选人用人风气工作要求，推动净化基层政治生态再部署、再出发;二是为了引导大家正确认清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力;其三是为了教育预防，与大家作个思想交流，给大家作个谈心提醒，咬咬耳朵、拉拉袖子。
开展以案促改全面修复净化政治生态集中专项行动，是自治区党委安排部署的一项严肃政治任务，是当前最重要、最紧迫的工作。组工干部要以这次专项行动为契机，对照“合格党员”和“好干部”标准，深挖问题，叩问内心，以刮骨疗毒的勇气和坚忍不拔的韧劲，答好自己的“初心三问”。
一、时常叩问对党的忠诚之心，看一看自己“信念动摇、信仰缺失”的“精神鸦片”沾了没有？
习近平指出：“一个民族、一个国家，必须知道自己是谁，是从哪里来的，要到哪里去，想明白了、想对了，就要坚定不移朝着目标前进。”作为一名共产党员，我们要带着“历史之问、时代之问、党性之问”，不断叩问、回望、付诸实践信仰之基才能得以筑牢。
首先要问一问自己为什么入党。
从面对党旗、举起右手、庄严宣誓的那一刻起，我们的命运就已经和党的命运紧密相关。党员就是要问一问自己能不能遵守党的章程，履行党员义务；能不能做到对党忠诚，积极工作；能不能做到为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切。
行程万里，不忘初心。黑格尔说，“信仰是完全属于一个人内在的确定性，就是完全自觉自愿、不讲条件的相信”。习近平同志号召全体共产党员，“坚守崇高信仰，炼就金刚不坏之身”。有信仰，前行的方向就不会晃动。不了解信仰力量的人，也就不能理解在艰苦卓绝的年代，为什么很多共产党人明明衣食无忧、明明家境优渥，却为了人民的幸福、国家的崛起、民族的希望而选择了颠沛流离、生死未卜的生活；也不会理解当年一批又一批爱国青年，秉承着“打断骨头连着筋，扒了皮肉还有心，只要还有一口气，爬也要爬到延安城”的革命信念奔赴延安。中共一大13名代表他们都是知识分子，他们本可以躲避斗争、安身立命，但是他们义无反顾地投身革命斗争，靠的就是最初的信仰。理想信念是共产党人精神上的“钙”。不缺精神之“钙”，才能站位高、眼界宽，抵制各种诱惑，永葆共产党人本色。
其次要问一问自己和普通群众有什么区别。
党员是区别于普通群众、发挥先锋模范作用的一种符号，党员就是要问一问自己和群众的区别在哪里，敢不敢亮出身份接受监督，能不能在工作生活中完善自我成为群众的标杆。
古语有言：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”先进性是共产党员这一特定身份所应当具有的本质特征，是共产党员不同于普通群众、发挥模范带头作用的一种基本品质。在《纪念白求恩》一文中，毛泽东同志指出，一个人能力有大小，但只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。党员在贯彻党的方针政策上就应该和普通群众不一样，就应该成为群众的好榜样。己身不正，焉能正人？组工干部坚守初心，就要把纪律、规矩挺在前面、放在心头，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，做到知“底线”、守“红线”。只有我们平时确实做到了公道正派，别人才会心悦诚服。先进性既是共产党人道德的目标和要求，又是原则与做法。我们要保持先进性，就要把握政治方向、牢固树立共产主义的理想信念，坚定地贯彻执行党的路线、方针和政策，始终保持党的优良传统，在一座座革命精神丰碑的映衬与洗礼下坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终夯实信仰之基，坚持激发奋进之力，推动思想道德建设开创新局面。
最后要问一问自己如何珍惜党员身份。
组织上入党是个人成为“同志”、加入中国共产党的一种形式和印证，思想上入党才是党员干部内在的本质要求和精神境界。只有信仰坚定的人才会珍惜“党员”这个身份，党员就是要问一问自己能不能做到真正的思想入党，能不能做到终身坚定理想，能不能终身珍惜党员身份。
“光荣在党50年”纪念章获得者刘金华说，她写过4次入党申请后，终于光荣入党，但她把这个消息告诉周总理，周总理很高兴地叮嘱她，“不能光从组织上入党，更重要的是从思想上入党，思想入党是长期的”。什么是“思想入党”？依我的理解，就是讲政治、守忠诚、勤为民、铭初心、担使命，思想上对党的宗旨、理念、情怀、追求高度认同，并将毕生都献给党和人民事业。回顾周总理的一生，他始终如一的践行了为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心使命，鞠躬尽瘁，死而后已。1922年，24岁的周恩来在给觉悟社友人的一封信中说：“我认的主义一定是不变了，并且很坚决地要为他宣传奔走。”这是周恩来确立共产主义信仰后昭告友朋的誓言，也是他一生坚守初心、牢记使命的精神动力。看似朴素浅白的一句话，里面有热情，有坚守，有牺牲，更有忠诚。他居功至伟，又历经磨难，从未动摇过初心。周恩来对初心和使命的坚守，正如他自己在延安整风中所说：“经过大革命和白色恐怖的锻炼，坚定了我对革命的信心和决心。我做工作没有灰心过，在敌人公开压迫下没有胆怯过。
在这里，有这样一段话想和大家分享：“每一名党员干部与组织都是树叶与大树、水滴与江河的关系，树叶只有在大树之上，才能焕发生机；水滴只有融入江河之中，才有存在的价值。”听党话、跟党走是对党员的基本要求，入了党的门、就是党的人，每一名党员在社会上都是有着多重身份，但必须牢记“共产党员”是所有身份中的“第一身份”。有人说：“入党一阵子，做党员一辈子。”这话很有道理。我想，既然我们加入了党组织，既然我们面对党旗宣了誓，那么就要坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对中国共产党的信赖，坚定不移听党话、跟党走，用自己为民、务实、清廉的言行为党旗添彩、为党徽增色。这样，才称得上是一名合格的共产党员。
二、时常叩问对人民的感恩之心，看一看自己“人不为己，天诛地灭”的“私心杂念”存了多少？
以案为镜，警钟长鸣。习近平总书记指出：“如果丢失了共产党人的远大目标，就会迷失方向，变成功利主义、实用主义者，最后意志消沉，奉行及时行乐的人生哲学，甚至产生‘人不为己，天诛地灭’的想法，把当干部作为一种谋取私利、巧取豪夺的手段”。党员干部要经受住各种考验，用实际行动答好“初心三问”，才能守住为民初心。
一问：在“私欲贪念”作祟，你是否会选择初心？
理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。习近平总书记指出，“今天，仍有大量的各种考验，有时甚至会有生死考验。在这种情况下，我们的党员干部能不能坚守党的初心和使命、经受住考验，这是需要我们不断用行动回答的一个严肃问题。”
近年来纷纷落马的大小“老虎”们，人生履历中也不乏曾经为党工作、有优秀表现的光辉过去，但又无不是贪欲如火，经不住功名利禄的侵蚀考验。比如公路桥梁专业科班出身的xxx，参加工作就在交通运输系统，对交通的业务可以说是驾轻就熟，相继协调推进了我x一批重点公路建设项目，而恰恰也是这批工程将他送上了“不归路”，最终出现“工程上马、局长下马”。比如先后在xx局担任“一把手”的xx，作为xxx本土成长的干部，也曾信心满满要为家乡做出贡献，可是在利益面前开始迷茫、动摇，在事业蒸蒸日上的同时“一路贪腐”，最终身陷囹[líng] 圄[yǔ] 。
古人说，“非望之福，祸必继之”，如果今天有权了，贪婪之心也跟着来了，那离灾难也就不远了。从我们剖析的典型案例来看，他们有的被工程商“围猎”、大搞权钱交易，也有为了自身利益、损害人民利益和集体利益，在一次次错误的选择中丢掉了初心。在他们贪污腐化的背后，其实是对理想信念的丢弃、对人民立场的背叛。他们的案例都警示我们每名组工干部，一定要始终保持头脑清醒，始终坚定政治定力，始终坚定“理想信念高于天”，时刻拧紧理想信念的阀门，树立正确的世界观、人生观、价值观。我始终认为，信念不坚定，能耐再大也靠不住，肯定会出问题、走不远。有了坚定的信念，我们才能不被各种利益诱惑所吸引，才能不被各种“糖衣炮弹”击败，才能真正行稳致远。
二问：当不守初心者“风生水起”，你是否会坚守初心？
为人、做事、当官，最重要是道德操守的问题。公生明，廉生威。无私无畏，无欲则刚。陈云曾说过：“个人名利淡如水，党的事业重如山。”确实如此，要想担得起厚重远大的事业，就得首先成为一个讲公心的人，将党和人民的事业当做天大的事。
近年来，一些被查处的领导干部在选人用人方面任意弄权、卖官鬻爵、搞人身依附和带病提拔干部，大肆开展权权交易、权钱交易，不仅毁了自己，更带坏了班子队伍、破坏了政治生态，让本该干干净净的从政环境，变成里利益交换、各取所需的交易市场，让本该清清爽爽的同志关系，沾染了人身依附、相互利用的市侩习气，让为民干实事的干部得不到重用，个别热衷于走门子、拉关系、找靠山的却平步青云……比如在xxx的犯罪事实中，涉及到x个政府部门、x个乡镇、x家医院及x家企业，其中有x处写明行贿人是为职务调整、笼络上级、开展工作，这些人中有的是顺意而享、以金钱换取名利，也有一些人是逆心而为，在当时的政治生态下不得不“为五斗米折腰”。
实事求是地讲，党员干部不是生活在真空之中，大家都有自己的生活、有家庭、有亲戚朋友，但我想问的是，当你站在你的朋友圈、利益圈时，党在你心中是什么位置？任何时候，在遇到利益集团狙击的时候，百姓在你心中又是什么位置？当面对“溜须拍马者上，埋头干事者下”时，当遭到一些“聪明人”的嘲笑，你是否会放弃初心？面对形形色色的诱惑、各种各样的拉拢，如何定住心神、稳住脚跟、守住底线是绕不过去的一道关。组工干部要以大量的反面事例警示自己，常思贪欲之害、常弃非分之想。面对不良风气和错误做法，该守住的底线要坚决守住，该抵制的歪风要坚决抵制，一定要敢于亮剑、敢于碰硬、敢于较真，不能做墙头芦苇风吹两边倒，也不能做水上浮萍随风四处漂。作为组工干部要像周恩来总理那样“活到老、学到老、改造到老”，经常性地打扫心灵深处的灰尘，正确处理好公和私、情和法、利和法的关系，自觉守住法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。
三问：当付出得不到理解，你是否会初心不改？
组织部是党委工作的咽喉，工作平凡却十分重要，繁重却又十分枯燥。在实际工作中，也会出现磕磕绊绊，得不到理解，有些人以为组工干部“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作态度是“吹毛求疵”“不近人情”，也有些人认为组织建设是虚于无形没有意义，干部考察是人云亦云见风使舵……面对非议，就要问自己：当他人冷眼相待，你是否热心如初？当他人无端指责，你是否初心如故？
组织工作从来不是动动嘴皮、喝喝清茶、看看文件，它是一门科学，有着自身的特点和规律，需要极强的政策性和业务性。古话说：“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”。组工干部要把“冷板凳”坐热，必须能吞下旁人辛酸的不解之词。组工干部默默无闻的付出，为的是做好党员、干部的后勤保障，为的是让广大党员干部没有后顾之忧的为人民服务，这些努力或许那些冷言冷语的人不会知道，但并肩的同志知道，深夜的灯光知道，胸前的党徽知道，人民和干部的满意知道。组工干部要时刻不忘组织培养，常怀感念之心，常念感激之情，常报感恩之德，从点滴做起，克服心浮气躁、急功近利、好高骛远等不良倾向，扎扎实实地做好每项工作。要端正干事创业的态度，排除杂念干扰，踏实做好眼下事，脚踏实地、埋头苦干、持之以恒,认真做实职责范围以内的事、干好自身肩头上的事，把一些繁琐平淡的工作做出特色、做成精品，用实干来诠释组工干部的价值，以实际成绩交上让人民满意的答卷。
三、时常叩问对事业的进取之心，看一看自己“靠山吃山、靠水吃水”的“虚情假意”留了几分？
组织部的干部是管党员的党员、管干部的干部、服务人才的人才，常常被人高看一眼、厚爱三分，致使有的组工干部在所谓“光环”之下沾沾自喜迷失方向。作为组工干部，我们要真正来一次扪心自问：问问自己的责任是什么、使命是什么、质量和速度如何去保证，并以行动来贯彻落实。
要“武装”还是要“包装”？
组工干部常怀初心，就是要在学思践悟中找差距、弥不足，要在锐意进取中抓落实、促提升。组工干部从事的工作是综合的，所以能力结构、知识体系也必然要求是综合的，这就需要对各方面理论知识都要广泛涉猎，否则到各个业务部门去考察或指导，别人汇报工作时不仅接不上话，甚至一叶障目不见泰山、瞠目结舌不知所以然。
要有主动学习的意识。学习的关键是要养成自觉，有一句话叫“你永远叫不醒装睡的人”，如果没有主动学习的自觉性，不管谁叫你学习，你都不会学习，即使学了也只是停留在表面上。当具备了渊博的学识和过硬的本领，讲话就有底气，思想就有灵气，行动就有朝气，工作就有锐气。中央组织部原部长张全景，在1954年到山东德州地委组织部工作的第一天，领导送他一本《干部工作政策汇编》，50多年一直保留在身边，而且他一直保持着每天读书的习惯，及时学习掌握党的政策法规。组织部门标准高、任务重、节奏快，但绝不能因为忙、时间紧就找借口，放松学习。雷锋同志讲过学习要发扬“钉子精神”，时间是挤出来的。所以，组工干部特别是年轻同志，要趁思维能力、学习接受能力都还比较强的时候抓紧学习，进一步完善知识结构，提升能力素质。
要注重学以致用、知行合一。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”作为组工干部，锤炼基本功首先要学的就是组织工作的基本理论、基本政策、基本业务，努力培养扎实的专业能力、专业作风和专业精神，对组织工作的各项业务知识不但要非常熟悉，而且要能够熟练运用，否则别人咨询政策就可能回答不清楚，执行政策就可能失之偏颇，推动工作也可能不得章法。近些年经常提的“安专迷”精神和“工匠精神”，组织部门的干部不管是抓学习还是抓工作，都要弘扬这两种精神，要真正安下心来，专心致志地迷恋学习、迷恋工作，真正拿出“绣花功夫”，努力让自己成为开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能答”的“四能”干部，努力成为组织工作的一把好手、业务能手、行家里手。
重“脑子”还是重“帽子”？
习近平在讲话中曾指出：“我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。”组织部门担负着为党和人民的事业选优配强干部队伍，发现“千里马”，培养“千里马”，用好“千里马”的职责，管“帽子”，但更重“脑子”。
一方面，大家要进一步提高政治站位，从政治和全局的高度来认识开展匡正选人用人风气的重要意义，对照这次集中专项行动总的要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到躬身入局、触及灵魂。我们必须把以案促改、以案促建、以案促治放在组织工作大局中谋划，放在承担的职责中推进，既抓“当下改”，更抓“长久立”， 对于选人用人上存在的突出问题，进行认真梳理，深入研究，对症下药，时刻绷紧秉公用权、干净做事、清白为人这根弦，心怀坦荡地举荐贤能，将问题“见底”，“清零”。
另一方面，组工干部自身也要强化淡泊名利、甘为人梯的精神，这也是是组织部门的传统美德。梯子，给人支撑、助人向上，使人登高望远，自己却无怨无悔。甘为人梯，体现着干部的胸怀、勇气、格调。组工干部要有自重的心态，看重责任、看重操守，看轻“官职”、看轻“名利”，始终保持一颗公仆之心、平常之心、质朴之心，做优秀的干部，不做优越的干部。要有自励的觉悟，正确处理好公与私、亲和清、苦与乐的关系，保持只问是非、不计得失的气节，无私奉献、甘为人梯的情怀，以苦为乐、淡泊名利的境界。要有自律的底线，要管住自己、管好家人，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，知敬畏、存戒惧、守底线，始终彰显与新时代相适应的好作风、好形象。
比“提高”还是比“提拔”？
“打铁还需自身硬”，大家要认识到，别人是不是发自内心地敬重你、佩服你、信赖你，关键还是在于我们平时的工作和表现。部里的各位同志普遍综合素质较高，具有良好的知识储备，尤其是有很多年轻同志都有强烈的上进心，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔要以提高为基础，提高体现在能力上。具体体现在三方面：
一是赢在落实。要树立“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”的观念，坚持实践实干实效，建立精准化项目化推进工作机制，推动组织工作一步一个脚印向前进。对上级决策部署要立即执行，决不能拖拉和推诿，少说空话，多做工作，把有限的时间和精力用在真抓实干上，发挥脚踏实地、求真务实的工作作风，做到不唯书、不唯上，要重实际、摸实情，办实事、求实效。
二是重在创新。以思想解放促进观念转变，以观念转变引领工作创新，以工作创新破解发展难题。不断冲破与时代要求不相适应的思想观念，革除与高质量发展不相符合的体制机制，改变与群众工作不相合拍的办事作风。要敏锐把握组织工作发展新趋势，善于在工作思维理念、工作载体成效中探索创新工作举措，推进组织工作更好地为发展大局服务，为党员干部人才服务，为基层和群众服务，使组织工作让党满意，让人民满意。
三要成在担当。组织部门讲担当，很重要的就是要为敢担当者担当，为敢负责者负责，让有为者有位。当前，为官不为、慵懒散等问题还比较突出，有些人占着位置不干事还喜欢跑上跑下，有的人稍微做点事就来邀功请赏，一些不良风气还存在。但另一方面容错纠错机制不健全，我们在为干事创业的人撑腰壮胆方面做得还不够，还需要从体制机制上进一步做得更好更完善些。组织部门如果没有选准人，如果长期让不干事的人占着位置、让干事的人却受到委屈，干事创业的导向就无法树立起来。所以，在树立鲜明的正确用人导向上，我们要主动担当，把导向树起来，弘扬正能量。
同志们，答好“初心三问”，做俯仰无愧的组工干部，是我们组工干部的终生课题。希望大家倍加珍惜为党和人民工作、为事业发展添砖加瓦的良好机遇，倍加珍惜党组织和人民群众的信任和期盼，以更加振奋的精神，更加饱满的热情，更加顽强的毅力，聚焦聚神聚力把各项工作抓实抓好，创造无愧于时代的新业绩！
