为认真贯彻落实县党代会提出的打造全国乡村振兴示范地目标，增强干部新阶段乡村振兴工作创新突破能力，提升干部实践工作水平，探索试行“四个一”乡村振兴干部教育培训工作模式，特制定本工作方案。
　　一、工作目标
　　围绕“振兴xx”的总要求，聚焦“xx”的目标定位，通过学习借鉴各地乡村振兴成功案例，拓展干部创新思维，提升干部创造能力，为我县乡村振兴示范点、示范带、示范地建设打造提供解决方案，提高解决实际问题能力。
　　二、工作内容
　　（一）每月推送一批乡村振兴学习内容
　　由县乡村振兴工作领导小组牵头各成员单位，每月推送一批在全国、全省、全市、全县已实践形成的具有借鉴意义、可复制推广的乡村振兴成功案例，每月发一期推荐学习课程。
　　1.筛选推送一批五大振兴牵头部门相对应的国家、省、市核心杂志、期刊、报纸及主流网络平台中登载的乡村振兴专题类学术研究、典型案例、特色经验。〔责任单位：县委组织部、县委宣传部、县农业农村局、县乡村振兴局、县林业局、县水利局、县生态环境局、县果茶发展服务中心等〕
　　2.甄选推送一批学习强国、干部网络学院等网络学习平台中乡村振兴专题宣传推介的各类具有借鉴意义的乡村振兴工作研究性、实践性、创新性案例。〔责任单位：县委组织部、县委宣传部、县委党校、县融媒体中心等〕
　　3.择优推送一批各单位、各乡（镇）在巩固脱贫攻坚成果，乡村振兴工作实践、调查研究、创新探索形成的先进典型和经验做法。〔责任单位：县乡村振兴局、各乡村振兴领导小组成员单位，各乡镇等〕
　　4.发掘推送一批我县在乡村振兴实践、主攻乡村振兴重大项目建设百日攻坚行动和推进农业农村工作中涌现的先进典型和先进个人。〔责任单位：县百日攻坚指挥部、县主攻乡村振兴办、各百日攻坚项目牵头单位，各乡镇〕
　　（二）每月举办一次乡村振兴工作高峰论坛（沙龙）……

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