立“本”当先竞风流
——xx铁矿xx科xx班经验交流材料
xx铁矿xx科xx班主要担负着矿产品收购、配矿、输出以及质量管理、地质测量等工作任务，是活跃在xx铁矿市场前沿的重要班组之一。多年来，该班组立“本”当先，坚持“以人为本”保安全、“以效为本”推降本、“以诚为本”赢市场、“以严为本”抓廉政，推进了各项工作迈上新台阶，先后获得“xx特等红旗班组”、“xx标杆模范职工小家”、“xx公司职工满意小家”等荣誉称号。
一、以人为本，培植理念保安全
xx班生产战线长、作业环境复杂，如何保安全？该班组坚持以人为本，通过在职工中开展丰富多彩的安全活动，广泛培植“人人都是安全员”理念，实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变，班组连续多年未发生轻伤以上事故。
在安全管理工作中，该班组始终注重职工主观能动性的发挥，凝聚职工合力保安全。一方面在职工中广泛开展“三个一”活动，即每月查出一项安全隐患、整改一项安全隐患、提一项安全合理化建议。通过“三个一”活动的开展，确保了班组生产设施、作业环境始终处于安全状态，有效消除了物的不安全因素。今年以来，班组共查出各类安全隐患8起，整改安全隐患8起，采用安全合理化建议3条。另一方面在班组职工之间深入开展“安全互查”活动，通过相互之间查思想、查行为、查隐患，及时发现纠正职工的不安全动向和不安全行为，构架了相互监督、相互提醒的安全防护网，有效消除了人的不安全因素。
同时，该班组把“人人都是安全员”的理念从班组职工延伸到职工家属，通过定期组织职工家属到班组、到现场，与职工进行面对面交流、零距离接触，以“亲情”效应提升职工的安全意识，使职工充分认识到安全不仅仅是个人责任，更是一种家庭责任、社会责任，营造了良好的安全生产氛围。
二、以效为本，多措并举推降本
作为xx铁矿生产一线的主体创效班组，近年来，面对钢铁行业持续低迷、xx铁矿发展面临空前挑战的严峻形势，xx班全体职工急矿之所急、想矿之所想，集思广益，多措并举，扎实推进降本增效工作，创造了良好的经济效益。
粉矿是xx铁矿的主体产业，综合配矿更是粉矿生产的重要一环。作为综合配矿的主体生产班组，为了不断提升配矿质量、降低配矿成本，xx班在职工中大力倡导“xx矿发展系己任”理念，发动职工想对策、想措施，坚持把“质量优先，用户满意”作为配矿根本标准，以“成本最低化、效益最大化”为目标，从质量数据、配矿方案、产品库存上做“文章”，总结出了一套“在质量数据上科学降本、在配矿方案上规范降本、在产品库存上合理降本”的配矿降本法，实现了提升产品质量、降低配矿成本“双赢”。今年来，累计输出粉矿12.05万吨，输出合格率达100%，降低配矿成本120余万元。
在做好综合配矿的同时，xx班将降本增效工作延伸到货场、库存等多个领域，推动降本增效多点开花。在货场的利用上，坚持矿产品分区分类存放，建立台帐，规范管理，减少货场倒运，每年节约倒运费10余万元；在库存方面，通过采取综合配矿等多项措施，每月消耗库存1500吨。今年来，共消耗库存7860吨，创效70余万元。
三、以诚为本，提升质量赢市场
质量是企业的命脉，作为xx铁矿市场前沿的重要班组，xx班始终树立“质量第一，诚信为本”理念，立足“提质降水”这条主线，着力于质量跟踪检查、产品售后回访、岗位技能培训等，打造了质量品牌，提升了服务水平。
该班组坚持以市场和用户需求为导向，立足于“提质降水”这条主线，着力打造灵乡铁矿粉矿品牌。一方面在矿产品取样上下功夫，根据不同类别的矿产品以及不同的矿堆形态，制定了一套全面、规范的取样标准，最大限度地确保矿产品取样的精确化，保证矿产品的收购、输出符合质量要求；另一方面在降低粉矿含水率上下功夫，及时掌握天气变化情况，坚持做到“晴天晒，雨天盖”，有效降低了粉矿含水率，确保了粉矿质量。同时，严格执行销售回访制度，及时采纳用户的反馈意见，得到了用户的一致赞誉，粉矿输出连续多年无质量异议。
此外，该班组还针对岗位人员交流频繁的特点，通过导师带徒、岗位练兵等方式，坚持对新上岗人员进行岗前技能培训，切实做到“培训不合格不上岗、技能不娴熟不上岗”，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，为打造质量品牌提供了良好的技能支撑。
四、以严为本，廉洁从业树清风
作为始终处于市场一线的班组，xx班始终注重“双安全”，在抓好生产安全的同时，坚持把廉政安全作为班组建设的重中之重，通过思想教育、行为监督相结合的方式，双管齐下抓好党风廉政建设，最大限度地维护好企业利益和用户利益。
该班组从筑牢职工廉洁从业的思想防线入手，通过定期组织观看反腐倡廉警示片，引导职工自我警醒、自我教育；通过每月召开“廉洁从业”专题民主生活会，发动职工相互监督、相互提醒，把每名职工廉洁从业情况置于全班组的监督之下，形成了“互相比廉、共同从廉”的良好氛围。同时，该班组坚持每年向每名职工家属寄送廉政家信，把廉政教育的触角从班组延伸到家庭，让职工家属也参与到廉政教育工作中，实现了廉政教育班中班后不间断，岗位家庭不断层，形成了全方位、多层次的廉政教育体系。
在抓好廉政教育、筑牢思想防线的同时，该班组坚持从根源上堵塞廉洁漏洞。从矿产品取样入手，采取“双比”形式，即通过摸底样与结算样相比较、结算样与复样相比较，以实实在在的数据检查是否存在廉洁问题，从根源上堵塞了廉洁漏洞，营造了廉洁从业的良好风气。
