2021年，公司党群人事部党支部在公司党委的正确领导下，围绕党建引领国企改革核心任务，带头做好党群、人事、宣传等本职工作，有力发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，助力公司通过“xxxx”示范党组织创建验收、荣获xxx系统先进基层党组织、入选xxx“党建进xx”首批试点，为二次创业提供政治、思想、组织、人才和文化保证。
　　一、2021年主要工作
　　（一）党建引领强根铸魂，推动党建生产“双促进”
　　2021年，本支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习宣传贯彻习近平总书记最新重要讲话与指示批示精神，推动党建与业务相互促进、深度融合，打造学习型、服务型、创新型“三型党支部”。一是扎实开展党史学习教育，统筹完成公司xx项学习教育重点工作任务；创新学习教育形式，开展xx次红色场景教育、xx次专题辅导培训、xx次红色观影、xx次党史知识竞赛等，打造“学习型党支部”，xx两次刊登宣传公司党史学习教育工作经验。二是带头组织庆祝建党百年系列活动、“我为群众办实事”实践活动，统筹完成公司xx项办实事清单，不遗余力做好服务工作，服务改革发展大局，打造“服务型党支部”。三是坚持不拘一格、守正创新，优化推动“xx机制”，带头落实“党建进xx”试点工作，推动党建工作守正创新，打造“创新型党支部”。
　　（二）队伍建设蓬勃奋发，畅顺员工发展“双通道”
　　2021年，本支部严格落实党管干部、党管人才原则，聚焦公司当前和今后3-5年人才需求，全力打造结构更合理、竞争力更强的“金字塔”人才梯队。一是加强优秀人才选聘使用力度，全年招聘xx名新员工，超前谋划人才需求；有序开展竞争上岗，择优聘任和进一步使用xx名中层、xx名基层管理人员。二是坚持分层分批精准施教，统筹落实“5+1”培训体系，开展“xx班”“xx班”培训计划，提升中基层领导力与新员工成长力。……

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