安全工作是人命关天的头等大事，责任重于泰山。如果没有自身的安全稳定，单位就不可能很好地发展，党和人民赋予的任务就不可能很好地完成。江泽民同志曾指出:安全工作是人命关天的头等大事。对于单位来说是这样，对于我们个人来讲更是如此。“人生的路很漫长，关键处往往只有几步。”如果在安全问题上出了岔子，那影响的将可能会是我们整个人生。
一、安全工作的重要意义
我们党和她绝对领导下的武装力量，从诞生的那天起，就始终紧紧地和人民群众站在一起，始终代表着人民群众的根本利益。做好安全稳定工作，是履行部队根本职能的需要，而维护国家安全和社会稳定是部队的根本职能。这一特性，决定了部队内部的安全稳定与国家安全和社会稳定密不可分。尤其是在当前，我国改革开放和进行社会主义现代化建设，既面临难得的发展机遇，又面临严峻的挑战。复杂的国际形势和国内诸多不稳定因素，部队担负的任务十分繁重，给搞好内部安全稳定工作提出了更高的要求，只有保持内部安全稳定，才能更好地履行神圣使命。
我们基层营连，如果事故案件不断，必然会打乱正常秩序，干扰正常工作，牵扯领导精力，甚至破坏内部团结，势必影响单位内部的安全稳定。特别是一些事故案件的发生，对单位的人、财、装备都造成极大损失，直接削弱部队的执勤和“处突”能力，严重影响单位的全面建设。作为我们个人来讲，每个人的生命都是宝贵的，都只有一次，如果发生安全问题，会直接影响到个人乃至家庭的幸福。近段时间以来，发生在我们兄弟单位的一些事故就是很好的例子：某旅战士因思想疾病发生自杀事件，虽然最后没有造成人员死亡，但牵扯了单位领导大量的精力，花费了大量的人力物力，他本人也因此造成终生残疾，严重影响了个人和家庭幸福。
二、当前我营安全工作形势
（一）思想作风滑坡
今年以来，我营顺利完成了迎接现代后勤建设、正规化建设现场会观摩、xx号演习、装备点验、年终实弹战术演习等大项活动，完成任务的标准受到各级领导的一致认可，在安全稳定的基础上全面建设有了新的突破。但是，也应该看到，当前训练预备期内工作、训练任务相对减轻，部分官兵思想下滑比较明显。特别是老兵退伍后，松劲的思想不同程度地在各类人员中产生，导致部队进入“冬眠”状态，松散现象不同程度出现，出现了制度不能很好的落实，工作动力不足、标准下降，人员浮躁等现象。如果这种管理松懈、作风松散、纪律松弛的现象不能在根本上得到遏制，将会对我们的安全稳定工作造成严重威胁。比如说八小时以外人员的管控方面，近段时间内各单位不同程度出现酗酒的苗头。如果不加以管控，很容易诱发内部矛盾。
（二）内部关系不够和谐
虽然当前我营管理教育工作中总体来讲是好的，但还不同程度地存在着三对矛盾：一是新老兵之间的矛盾，部分新选改的下士已经时时处处以“士官”自居，在列兵面前总想找找“士官”的感觉，对列兵不够尊重;二是士官和义务兵之间的矛盾，不少士官在观念上向“官”靠拢，“离兵”倾向比较突出;三是官兵之间的矛盾，干部知兵、爱兵不深。
三、我们应当怎样促进营连安全稳定
要促进单位内部安全稳定，要认真解决好管理教育工作中的“五个重点问题”：
(一) 坚持依法从严治军，认真做到尽心履职，维护革命军人良好形象。
首先，干部骨干是抓安全稳定工作的领导者和决定因素，其自身素质和作用发挥如何，直接关系到部队的安全稳定。因此，只有干部骨干真正做到尽其心、善其事、形象好，才能抓好安全稳定工作，实现安全稳定的目标。其次，我们广大官兵都要树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到安心尽责、不辱使命，维护革命军人良好形象。再次，广大官兵都要立足自身岗位，提高自身素质，争取人人成为成为遵纪守法的模范、廉洁自律的模范、忘我工作的模范、拒腐防变的模范。
(二) 认真抓好内外团结，密切官兵关系和军政军民关系。
内外关系的好坏直接影响单位的安全稳定，影响任务完成。在加强内部团结上，我们每一名同志都要坚持按照条令条例来规范内部关系，继承和发扬政治平等、官兵一致等优良传统，认真落实尊干爱兵“双六条”规定，努力营造官兵关系密切、兵兵关系融洽、内部团结一致的良好氛围。同时，密切军政军民关系上，要遵循军政、军民一致的原则，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，在执行营建等任务时要注意尊重地方领导，尊重人民群众，尊重民族风俗，遵守法律法规，遵守群众纪律，坚决克服纪观念不强、执行群众纪律不严等现象。
此外，在当前改革开放和社会主义市场经济新形势下，官兵家庭涉法问题呈逐年上升趋势，处理不好，不仅影响官兵思想稳定，甚至会导致行为失控。在这个方面，我们团专门组织了多次法制宣传教育。作为我们基层官兵，要增强法纪意识，提高遵纪守法的自觉性和运用法律武器处理涉法问题的能力。对于涉及我们自身或其家庭的涉法问题，要积极向组织汇报，依靠组织运用法律手段维护自身合法权益。
(三) 严格枪支弹药管理，控制重大涉枪事故案件发生。
枪支弹药管理，是安全工作中最危险的一个环节，一旦丢失被盗，尤其发生重大枪支弹药被盗案件，将给单位和社会安全造成极大威胁，因此，必须始终把枪支弹药安全管理作为一个重点。我们每一名同志都要以高度的责任感和主人翁意识，自觉遵守各项规章制度，严格执行枪支使用管理规定。同时提高警惕，加强警戒，不给犯罪分子以可乘之机。勇于同私藏、破坏、盗窃枪支弹药等行为作斗争的。
(四) 认真做好预防车辆事故工作。
当前我营参加团里劳动任务较多，人员、车辆动用频繁，做好预防车辆事故工作显得尤为重要。严格按照团有关规定，不私自出车，不酒后开车，不超速行驶，不强行超车，非驾驶人员不开车，不开疲劳车，不开病车。出车前对车辆认真保养，出车过程中对车辆及时检查，出车后及时维护保养入库。确保行车安全。
(五) 加大“治酒”力度，解决好“酗酒滋事”的问题。
酗酒是滋事之源。因喝酒、酗酒引发的违法违纪事件在友邻单位时有发生。我们要把兄弟单位的教训变成自己的经验。酗酒不是生活小节问题，是一个人或者一个单位作风、形象、品行和组织纪律观念的体现。在节假日、官兵生日、家属来队、人员调动、晋职晋衔和战士入党、上学等时机，我们也要严格遵守团有关规定，正课时间不喝酒，周末娱乐少喝酒，假日加餐不酗酒，日常生活中不贪酒，特别是严禁在值班、执行任务、携带枪支弹药和秘密载体时喝酒。要互相监督，充分发挥广大官兵和人民群众的监督作用。
四、加强管理教育，促进内部和谐。
具体做到以下几点:
（一） 以情待人。
带兵是带人，带人是带心，感人心者，莫过于情。以情待人，最根本的就是要端正对士兵的态度，正如毛泽东同志所说的:“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好，以为是方法不对，我总告诉他们是根本态度(或根本宗旨)问题，这态度就是尊重士兵和尊重人民”。作为干部骨干，端正对战士的根本态度，在日常工作、生活中要体现在以下三个方面：首先是热爱战士。不仅在政治上爱，积极为他们成长进步创造条件，而且还从物质生活上关心爱护和体贴，既尽到师长责，又尽到父母情，以此增强部队的凝聚力、战斗力。其次是尊重战士。尤其针对当代青年战士自尊心强的特点，各级干部平等待人，不居高临下、不盛气凌人，在感情上和战士融为一体，尊重战士的人格，尊重战士的民主权利，尊重战士的主人翁地位，尊重战士的首创精神，在具体管理实践中，变单纯管住战士为全心全意依靠战士，注重把战士从被动管理的位置提高到参与管理的位置上来，极大地调动广大官兵做好安全稳定工作的积极性。再次是信任战士。能不能信任战士是以情待人的关键所在。信任是一种精神力量，能使人义无返顾、勇往直前。我们不仅信任先进的战士，而且对一时后进的战士更是给予充分的信任，以心换心，主动靠近，耐心教育，启发自觉，使他们从信任中获取力量，奋发向上。
（二） 以理服人。
动之以情，还须晓之以理，才能收到更好的效果。管理首先要管好人的思想，河通才能行船，理通才能令行，打通了思想才会有自觉的行动。管理不仅需要强有力的行政措施，同时还要强调使用教育的方法，启发人、疏导人，循循善诱，以理服人。因此，我们坚持用革命的理论和说服教育的方法去管理部队，始终抓好以做党和人民忠诚卫士为主的“四个教育”，坚持用江主席“三个代表”的重要思想贯注于部队之中，注重讲道理，不以权压人;注重讲方法，不简单粗暴;注重抓学习，不断提高讲理的本领和质量，从而使大家不仅知道“做什么”，而且懂得“怎样做”，为什么这样做，在正确思想指导下，统一意志和行动，自觉遵守纪律、听从指挥、服从管理、确保安全。
（三） 以法管人。
古语讲：“小智者治事，大智者治人，睿智者治法”。加强部队管理教育，确保内部安全稳定，必须贯彻依法从严治军的方针，用严格的制度法规作保证，严格依据国家的法律和部队的条令条例，规范官兵的行为，保持部队的高度集中统一。条令条令“条条是令”、“条条是法”。我们要坚持把条令学习作为必修课，自觉端正学习条令条例的态度，克服“年年学，年年不认真学的”错误思想，在思想上真正确立条令条例就是法的观念，坚决维护条令条例的严肃性和权威性。同时要严格执行条令。坚持训管结合、教养一致、点滴养成，狠抓条令制度落实，切实做到严格按照条令条例指导工作，严格按照条令条例规范行为，自觉建立和维护单位正规的执勤战备、训练、工作和生活秩序，确保部队的安全稳定，确保各项任务的圆满完成。
