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某公司总经理在2022年开门红大会上讲话
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同志们好:
  2021年已经接近尾声了,即将迎来的是2022年的开门红。这段时间为了冲刺年终目标大家都辛苦了,当然大家的辛苦没有白费,最近两个月的业绩也是有目共睹的。我们虽然没有完成年初订下的目标任务,但是我们大家都尽力了,这一年大家辛苦了。今天召开这场大会,一是表示感谢,感谢大家这一年的辛苦付出;二是为自己为大家打打气、鼓鼓劲儿,为2022年的工作再做部署,实现开门红、月月红、全年红的目标。大家要增强“想干事”的行动自觉,提升“能干事”的能力水平,掌握“会干事”的科学方法,保持“干成事”的持久韧劲,接续拼搏奋斗。
  以“脚步停不得的紧迫感”启动开门红
  12月份大家都很累,看着大家每天为了业绩忙碌到很晚的身影,我也是很心疼。大家没有休息、没有白天晚上的工作、顾不得家里的大小事务,想要停一停、歇一歇的想法也是很正常的。但是我们的竞争对手并没有停下来的打算,他们仍旧在奋力拼搏,如果我们停下来一天,就代表着这一天我们是处于落后的状态。我们要从对手碗里抢饭吃,就要比对手更快更急更不能停下来。开门红的方案已经确定了,大家的任务也都划分了,接下来就是要看大家怎么干了。12月份大家火热的干事热情要保持好,要燃烧起更加旺盛的火炬,要实现开门红满堂红。当然要启动“开门红”并不只是嘴上喊喊口号而已,而是要全身心的投入到战斗中去。在座的各位领导要努力做“砥柱式”干部,要毫不犹豫的认领任务,只为完成任务找方法,不为完不成任务找借口。认领的任务也并不是靠一个人可以完成的,所以要做好部署安排,每一个员工都要下任务,让每一个人都动起来,集全员之力冲刺开门红。参加会议的每一位员工都要接续努力,虽然接续努力大家会很辛苦,但是当我们的努力有了回报就是幸福的。我们要树立主人翁的意识,要清醒的认识到只有干出了业绩才有饭吃,我们要打好保生存保发展的攻坚战。……
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