2012年，xx中心卫生院被确定为事业单位法人履职评估试点单位。为探索并建立全县事业单位管理的有效方法，依据《xx县xx中心卫生院法人履职评估办法》的规定，本着客观公正、公平公开的原则，2012年*月*日至2012年*月*日，xx县委编办会同县发改、财政、卫生等单位，组成评估小组，通过民主测评、走访调查、座谈交流等方式和途径，从10个方面对xx中心卫生院2012年法人履职情况进行全面细致评估。现将具体情况通报如下：
　　一、各个评估指标得分情况
　　经征求主管部门和**名群众代表意见，通过“一听二看三查四测评”的方式实地评估，评估小组综合各方面意见形成一致意见。根据《xx县xx中心卫生院法人履职评估评分细则》确定的评分标准，xx中心卫生院法人履职评估的10项指标得分具体为：机构名称得分***，治理结构得分***，工作场所得分***，编制配置得分**，业务范围得分**，服务质量得分**，民事责任承担得分**，登记年检的及时性得分**，证书使用得分**，社会反应得分**。经评估小组综合评估，xx中心卫生院2012年法人履职情况评估得分为97.5分，其中评估小组打分59分，民主测评38.6分。评定为优秀等次。
　　二、xx中心卫生院法人履职主要工作特色
　　事业单位法人履职评估工作是创新事业单位管理，推进事业单位分类改革的重要举措。xx中心卫生院作为试点单位，在上级主管部门和院领导的带领下，深刻领会此项工作的重要性和必要性，严格落实法人履职评估工作的各项要求，围绕评估项目和标准，做了大量工作，取得明显成效，显示诸多亮点和特色，主要表现在以下方面：
　　（一）领导班子重视，评估准备工作落实到位。
　　在实地评估过程中，经过与领导班子成员和职工交流，评估小组发现，今年以来，领导班子多次召开会议研究法人履职评估工作，并充分利用职工大会、电子屏、宣……

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